vertriebsmitarbeiter-b2b-kaltakquise-telefon-terminlegung bei Mai & Petow Management GbR
Mai & Petow Management GbR sucht erfahrene Vertriebsmitarbeiter für B2B Kaltakquise im Event-Marketing. Die Position ist 100% remote mit einem Fixum von 16 € pro Stunde plus attraktive Provisionen. Ideal für ambitionierte Vertriebler, die strukturiert arbeiten und Ergebnisse liefern wollen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Vertriebsmitarbeiter bei Mai & Petow
Als Vertriebsmitarbeiter im Event-Marketing-Team von Mai & Petow Management GbR verbringst du deinen Arbeitstag primär am Telefon. Deine Hauptaufgabe ist die B2B Kaltakquise im Event-Umfeld, bei der du gezielt Unternehmen und Veranstalter ansprichst. Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Zielstellungen und strukturierte Prozesse.
- B2B Telefonakquise — Du rufst passende Unternehmen und Veranstalter an und identifizierst Entscheidungsträger für unsere Event-Lösungen
- Saubere Qualifizierung — Kein Abschluss im Erstcall, sondern fokussierte Terminlegung für Strategie- und Beratungsgespräche mit wirklich passenden Kandidaten
- CRM-Pflege und Team-Feedback — Du pflegst Kontakte systematisch im CRM und gibst konstruktives Feedback zu Einwänden, Mustern und Erfolgsmustern an das Team weiter
- Flexible Remote-Arbeit — Mit 100% Remote-Arbeit kannst du von überall arbeiten, genau nach Absprache gesteuert
Die klare Kommunikation und schnelle Entscheidungsstrukturen ermöglichen dir, im Homeoffice effizient zu arbeiten, ohne auf wichtige Informationen verzichten zu müssen.
Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Event-Vertrieb
Die Position konzentriert sich auf telefonische B2B Kaltakquise mit dem Fokus auf Terminlegung für weitere Beratungsgespräche. Mai & Petow Management GbR bietet dir klare Rahmenbedingungen und Skripte, die dich bei deiner täglichen Arbeit unterstützen sollen.
- Entscheider-Identifikation — Du suchst aktiv nach Entscheidungsträgern in Zielunternehmen und qualifizierst diese für unser Event-Angebot
- Terminierung — Dein Hauptziel ist die Füllung des Team-Kalenders mit qualifizierten Gesprächsterminen, nicht der sofortige Abschluss
- Einwandbehandlung — Du behandelst Einwände professionell und führst telefonische Gespräche sauber zum Ziel von qualifizierten Terminen
- Kontinuität im Vertrieb — Durch Feedback an das Team baust du gemeinsam auf und lernst aus erfolgreichen Mustern
Die klare Positionierung und Zielgruppe ermöglichen dir, deine Akquise-Arbeit effizient und fokussiert zu gestalten, mit Unterstützung durch bereitgestellte Materialien.
Diese Qualifikationen bringst du als B2B Vertriebler mit
Das Unternehmen sucht nach Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in telefonischer B2B-Akquise oder Cold Calling. Die Position erfordert strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit, besonders wichtig im Remote-Setup ohne direkte Überwachung.
- B2B Telefonakquise-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Kaltakquise-Vertrieb mit Entscheidungsträgern ist zwingend erforderlich
- Terminlegungs-Kompetenz — Fähigkeit zum professionellen Management von Gesprächsführung und qualifiziertem Abschluss zum Termin
- Sehr gutes Deutsch — Ausgezeichnete Sprachkompetenz am Telefon, da Kommunikation dein Hauptwerkzeug ist
- CRM-Afamiliarität — Grundkenntnisse in der Pflege von Kontaktdaten in CRM-Systemen
- Strukturierte Arbeitsweise — Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Umfeld mit klaren Zielen
Marketing-Grundkenntnisse sind ein Pluspunkt, aber nicht zwingend erforderlich. Das Wichtigste ist deine Fähigkeit, strukturiert und eigenständig zu arbeiten.
Warum Mai & Petow Management ein spannender Arbeitgeber für Vertriebler ist
Mai & Petow Management GbR setzt sich von traditionellen Unternehmen durch direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungsstrukturen ab. Das Unternehmen wächst stark und belohnt Leistung direkt mit Aufstiegsmöglichkeiten und deutlich mehr Verdienst.
- Attraktive Vergütungsstruktur — Fixum von 16 € pro Stunde kombiniert mit Provision von 30 € pro qualifiziertem Termin und 2% auf Zahlungen der ersten 3 Monate pro Deal
- Aufstiegschancen — Top Performer können das Closing übernehmen und in Richtung Sales Manager bis Sales Director entwickelt werden
- 100% Remote-Freiheit — Arbeiten von überall mit flexibler Arbeitsgestaltung nach Absprache
- Leistung wird belohnt — Schnell wachsendes Unternehmen mit direkter Verbindung zwischen Leistung, Aufstieg und höherem Einkommen
- Klare Rahmenbedingungen — Skripte, Leitfäden und Einarbeitung sorgen für einen strukturierten Start
Die Kombination aus spannendem Event-Marketing-Umfeld, direkter Leistungsbewertung und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten macht diese Position besonders attraktiv für motivierte Vertriebler.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% remote oder gibt es Bürotage?
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Die Position ist vollständig remote, das heißt, du arbeitest komplett von überall aus. Mai & Petow Management GbR bietet flexible Arbeitsgestaltung nach Absprache, was besonders für Vertriebler mit eigenständiger Arbeitsweise attraktiv ist. Es werden keine Bürotage verlangt, und du hast die Freiheit, deine Arbeitszeit und -ort flexibel zu gestalten.
Was versteht das Unternehmen genau unter qualifizierten Terminen?
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Ein qualifizierter Termin bedeutet bei Mai & Petow Management GbR: Entscheidungsträger im Gespräch, passende Passung für das Event-Angebot und ein Termin, der tatsächlich stattfindet und verwertbar ist. Es geht nicht um Abschlüsse im Erstcall, sondern um die professionelle Qualifizierung für weitere Beratungsgespräche mit wirklich interessierten Kandidaten aus dem Event-Umfeld.
Wie hoch kann mein Monatsverdienst bei dieser Position sein?
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Das Fixum beträgt 16 € pro Stunde. Zusätzlich erhältst du 30 € pro qualifiziertem Termin, der stattfindet, sowie 2% auf die Zahlungen der ersten 3 Monate pro Deal (maximal 350 € gedeckelt). Top Performer können damit mehrere tausend Euro zusätzlich pro Monat verdienen, abhängig von der Anzahl qualifizierter Termine, Show-Rate und Abschlüssen.
Welche Aufstiegschancen gibt es bei Mai & Petow Management?
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Das Unternehmen wächst stark und bietet Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Sales Director. Überdurchschnittlich performende Mitarbeiter können das Closing ihrer Termine übernehmen, inklusive zusätzlicher Abschluss-Provision. Die direkte Verbindung zwischen Leistung, Aufstieg und höherem Verdienst ist ein Kernwert des Unternehmens.