young-talents-recruiting-employer-branding-specialist bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Diese Stelle bietet die Möglichkeit, als Young Talents Recruiting & Employer Branding Spezialist für ein Praktikum auf einen der führenden Anbieter im Ersatzteilmarkt einzustiegen. Du wirst dabei junge Talente gewinnen und die Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Deine Aufgaben als Young Talents Recruiting & Employer Branding Spezialist
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die ganzheitliche Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften innerhalb der bilstein group. Dein Fokus liegt darauf, junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu begleiten und den Recruiting-Prozess effizient zu gestalten.
- Strategische Verantwortung — Du leitest das Recruiting von Auszubildenden und dualen Studierenden von der Strategieentwicklung bis zur operativen Umsetzung
- Prozesssteuerung — Du sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess inklusive Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit Ausbildern
- Event-Organisation — Du planst und leitest diverse Formate wie Messen, Schulbesuche oder digitale Events zur Steigerung der Sichtbarkeit
- Employer Branding — Du entwickelst Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke im Ausbildungsbereich
- Kommunikation — Du pflegst Social-Media-Kanäle und Karriereseiten zielgruppengerecht
Durch deine Arbeit triffst du einen direkten Beitrag zur Imagepflege und dem Erfolg des Employer Branding bei einem internationalen Konzern.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Bilstein
Da du flexibel arbeitest, profitierst du von der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was für eine moderne Work-Life-Balance sorgt. Gleichzeitig genießt du die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitsplatzes bei einem etablierten Unternehmen.
- Arbeitszeiten — Wir bieten eine 38,5 Stundenwoche, die dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt
- Urlaubsanspruch — Du erhältst 30 Tage Urlaub, was für einen erholsamen Jahresabschluss sorgt
- Finanzielle Vorteile — Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgs- und Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie Rabatte auf KFZ-Teile
- Fortbildung — Individuelle Fach- und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir offen
- Mobilität — Attraktives Bike-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket je nach deinen Vorlieben
Diese Benefits unterstreichen das familiäre und wachsende Umfeld, das du bei Bilstein findest.
Diese Qualifikationen bringst du als Young Talents Recruiting Spezialist mit
Um dich erfolgreich in dieser Rolle einzubringen, benötigst du eine fundierte kaufmännische Basis sowie spezifische Kenntnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich
- Recruiting Know-how — Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Messe- und Eventerfahrung, wird erwartet
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Organisationstalent — Du agierst gerne als Ansprechpartner für Stakeholder und verfügst über ausgeprägtes Organisationstalent
- Aktionsfähigkeit — Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit kreativen Ideen ist wichtig
Gerade die Kombination aus strukturiertem Denken und kreativer Gestaltung macht dich zur idealen Wahl für diese Position.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Kann ich in dieser Position wirklich vollständig remote arbeiten?
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Ja, die Position ermöglicht mobiles Arbeiten. Da du digitale Recruiting-Formate betreust und Employer Branding Maßnahmen entwickelst, kannst du einen Großteil deiner Aufgaben flexibel von zu Hause oder unterwegs erledigen, ohne dauerhaft an einen festen Arbeitsplatz gebunden zu sein.
Für wen richtet sich dieser Praktikumsplatz?
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Der Platz richtet sich an Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation. Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding ist erforderlich, was bedeutet, dass du bereits erste Schritte in diesem Bereich gemacht hast oder dich schnell in entsprechende Aufgaben einarbeiten kannst.
Was bietet das Unternehmen für die Mitarbeiterkapitalbeteiligung?
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Als Teil des attraktiven Gehaltspakets gehören Mitarbeiterrabatte, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung dazu. Dies zeigt, dass das Unternehmen an seine Mitarbeiter gebunden ist und langfristig denkt, was besonders für ein wachsendes Familienunternehmen typisch ist.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Bilstein aus?
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Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance durch eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub. Zudem werden Optionen wie Bike-Leasing, KFZ-Rabatte oder Zuschüsse zum Deutschlandticket angeboten, um die Mobilität der Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.