abteilungsleiter-vertrieb-innendienst bei METRO Deutschland GmbH
Als Abteilungsleiter im Vertriebinnendienst übernehmen Sie eine Schlüsselposition bei METRO in Leipzig. Sie sind verantwortlich für die Führung eines Teams sowie die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Bereich Gastronomie.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, als Führungskraft in einem der größten Vertriebsnetzwerke der Branche tätig zu werden. Sie gestalten aktiv die Zukunft Ihres Teams und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
- Strategische Verantwortung — Sie verfolgen klare Zielvorgaben für Inbound- und Outbound-Aktivitäten und steuern die Geschäftsentwicklung.
- Teamkoordination — Die Führung eines Teams aus etwa 20 Mitarbeitern im Bereich Verkauf und Administration gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Prozessoptimierung — Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Innendienst, Großmarkt und Logistik.
Moderne technische Ausstattung unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele effizient zu erreichen und die Kundenzufriedenheit dauerhaft zu sichern.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Position sind Sie die zentrale Anlaufstelle für die Umsetzung der Vertriebsstrategie im regionalen Bereich. Ihre Aufgaben reichen von der personellen Führung bis hin zur operativen Umsatzsteigerung.
- Personalentwicklung — Sie coachen Ihre Mitarbeiter kontinuierlich und fördern deren berufliches Wachstum durch gezieltes Feedback.
- Kundenakquise und -bindung — Sie gewinnen neue Geschäftspartner und pflegen bestehende Beziehungen mit hoher Kompetenz.
- Verkaufssteuerung — Sie setzen Maßnahmen um, um die Profitabilität und den Umsatz in Ihrem Verantwortungsbereich zu verbessern.
Durch die Vernetzung mit verschiedenen Schnittstellen stellen Sie sicher, dass interne Prozesse optimal auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
Was solltest du mitbringen?
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich auszufüllen, benötigen Sie eine fundierte berufliche Basis und ausgeprägte Führungskompetenzen. Erfahrungen im Handel oder der Gastronomie sind hierbei von Vorteil.
- Ausbildung und Erfahrung — Eine abgeschlossene Ausbildung im Handel sowie mehrjährige Erfahrung im Servicecenter oder Kundenmanagement sind erforderlich.
- Führungskompetenz — Sie bringen bereits Erfahrungen aus vergleichbaren Führungspositionen mit und wissen, wie man Teams motiviert.
- Technische Kenntnisse — Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für die Dokumentation und Analyse unerlässlich.
Ein hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich schnell auf Gesprächspartner einzustellen, runden Ihr Profil ideal ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Als Arbeitgeber bietet METRO Ihnen eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung mit umfangreichen Zusatzleistungen. Sie profitieren von den Standards eines großen Unternehmens mit flächendeckender Präsenz.
- Faire Vergütung — Als tarifgebundenes Unternehmen zahlen wir nach klaren, fairen Kriterien und bieten zusätzliche Boni.
- Zeitgestaltung — Sie genießen bis zu 30 Tage Urlaub und erhalten Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Vorsorge und Rabatte — Attraktive Altersvorsorgepläne und Vergünstigungen im Partnernetzwerk sichern Ihre Zukunft.
Weiterbildungsangebote und individuelle Trainingsmaßnahmen ermöglichen Ihnen zudem eine kontinuierliche persönliche Entwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Handelt es sich bei diesem Job um eine reine Büroposition?
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Die Position ist primär im Innendienst angesiedelt, was eine Bürotätigkeit impliziert. Da jedoch auch Kundenberatung und strategische Aufgaben im Vordergrund stehen, ist eine gewisse Flexibilität im Arbeitsort, einschließlich möglicher Außentermine, möglich. Der Fokus liegt auf der Teamleitung und der Erreichung von Vertriebszielen.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung am wichtigsten?
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Die Führungserfahrung und die Erfahrung im Kundenmanagement sind die entscheidenden Faktoren. Zudem wird eine abgeschlossene Ausbildung im Handelsbereich erwartet. Besonders wichtig sind kommunikative Stärken und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei METRO geregelt?
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Das Unternehmen bietet eine Vollzeitstelle an, die in der Regel nach Tarifvertrag geregelt ist. Die genauen Arbeitszeiten können je nach Bedarf in der Region variieren. Langjährige Mitarbeiter profitieren zudem von einem umfassenden Urlaubskontingent von bis zu 30 Tagen.
Gibt es Möglichkeiten für eine Beförderung oder Weiterbildung?
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Ja, METRO legt großen Wert auf die interne Entwicklung. Durch individuelle Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche werden Mitarbeitende gefördert. Es bestehen gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.