account-executive-mid-market-dach bei Deel
Deel, einer der weltweit schnellsten wachsenden SaaS-Anbieter im HR-Bereich, sucht einen Account Executive für den DACH-Markt. Die Position erfordert eigenständiges Arbeiten im Remote-Setup und das Schließen von Verträgen mit mittelständischen Unternehmen. Mit einem großen Team und einer globalen Infrastruktur bietet Deel einen spannenden Einstieg in die Welt des Tech-Vertriebs.
Deine Rolle als Account Executive bei Deel im DACH-Raum
Die Position des Account Executive Mid-Market ist entscheidend für das Wachstum des Unternehmens im deutschen Sprachraum. Deel verbindet komplexe HR-Prozesse in einer einzigen Plattform, und deine Aufgabe ist es, diese Lösung an potenzielle Kunden zu vermitteln.
- Mittelständische Zielgruppe – Du fokussierst dich auf Unternehmen, die Skalierbarkeit und Compliance benötigen, ohne die volle Größe eines Konzerns zu haben.
- Vertriebsstrategie – Du wirst erwartet, neue Accounts zu identifizieren und bestehende Beziehungen zu pflegen, um das Gesamtgeschäft zu steigern.
- Marktpositionierung – Als Teil eines globalen Teams von über 7.000 Mitarbeitern leistest du einen Beitrag zur Transformation des globalen Arbeitsmarktes.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, bei einem disruptiven Player im HR-Tech-Sektor durchzubrechen und deinen Einfluss auf Millionen von Arbeitnehmern zu erweitern.
Verantwortlichkeiten und Verkaufsprozesse
Dein Arbeitsalltag wird sich stark auf die Erreichung von Umsatzzielen und die Pflege der Kundenbeziehung konzentrieren. Der Fokus liegt auf einem strukturierten Prozess, der von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung reicht.
- Sales Pipeline – Du sorgst für eine gesunde Pipeline durch aktives Outreach und die Verwaltung von Leads, sowohl inbound als auch outbound.
- Verhandlungsgeschäft – Du präsentierst maßgeschneiderte Lösungen und verhandelst Verträge, um den Umsatz zu maximieren und Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
- Kollaboration – Du arbeitest eng mit Teams wie Customer Success und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Kunden einen reibungslosen Start haben.
Regelmäßige Forecasts und die Pflege der CRM-Daten sind essenziell, um den Erfolg deiner Vertriebsaktivitäten transparent zu halten.
Qualifikationen und erforderliche Fähigkeiten
Um diese Position erfolgreich zu erfüllen, bringst du eine solide Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast bereits Umsatzziele in der Vergangenheit erreicht. Die Sprachkenntnisse sind ein zwingendes Kriterium für den DACH-Markt.
- Vertriebserfahrung – Nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Sales Targets und das Bewältigen kompletter Sales Cycles sind unerlässlich.
- Sprachkompetenz – Du musst vollständig sicher in Deutsch und Englisch sein, um Kunden auf allen Ebenen zu erreichen.
- Methodenkenntnis – Erfahrung mit strukturierten Vertriebsmethoden wie MEDDIC wird als großer Vorteil angesehen und unterstützt deine Geschwindigkeit im Prozess.
Zusätzlich erwartet man eine proaktive Haltung und die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen unter Druck zu bestehen, ohne die Qualität der Arbeit zu verlieren.
Zusatzleistungen und Benefit-Programm
Deel legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und bietet ein umfassendes Angebot an Vergütung und Benefits. Das Unternehmen möchte sich als attraktiver Arbeitgeber im Tech-Sektor positionieren.
- Finanzielle Anreize – Es werden Aktien-Zuweisungen angeboten, die von deiner Rolle und deinem Standort abhängen, um deinen Erfolg langfristig zu belohnen.
- Flexibilität – Das Konzept der Remote Work ist zentral. Du kannst von überall arbeiten und hast den Zugang zu WeWork-Orten, wenn du Unterstützung benötigst.
- Diversität – Das Unternehmen unterstützt Vielfalt und Inklusion aktiv, was sich in der Unternehmenskultur und den Karrierewegen widerspiegelt.
Dieses Paket ist darauf ausgelegt, ein faires und wettbewerbsfähiges Gesamtpaket zu bieten, das die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich vollremote oder gibt es ein Büro?
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Deel beschreibt sich selbst als vollständig remote arbeitendes Unternehmen. Die Stelle wird als Fully Remote angeboten, wobei ein optionaler Zugang zu WeWork-Orten zur Verfügung steht. Du hast also die Freiheit, von überall im Homeoffice zu arbeiten, ohne physisch an einen festen Standort gebunden zu sein.
Gibt es eine feste Gehaltsspanne für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige werden keine konkreten Gehaltszahlen genannt. Die Vergütung orientiert sich an der Marktpraxis für vergleichbare Vertriebspositionen im DACH-Raum. Interessierte Bewerber sollten im Gespräch mit dem Recruiting-Team nach der genauen Ausstattung fragen.
Welche Branchenkonkurrenz ist bei Deel relevant?
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Als HR-Tech und Payroll-Plattform stehen Sie gegen etablierte Akteure im Bereich der globalen Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Deel positioniert sich jedoch durch seine eigene Infrastruktur und AI-gestützte Tools als disruptiver Player, der speziell für moderne, verteilte Teams entwickelt wurde.
Sind internationale Reisen für den Vertrieb erforderlich?
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Da Deel ein globales Unternehmen ist, das in über 150 Ländern operiert, ist die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren, wichtig. Die Reisekosten werden je nach Geschäftsentwicklung und Kundenstandort unterschiedlich gehandhabt, wobei der Fokus auf digitaler Kundenansprache liegt.