account-manager-softwareloesungen bei RIB Gruppe
Die RIB Gruppe sucht einen Account Manager (m/w) für die RIB 4.0 Plattform, der bauausführende mittelständische Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation begleitet. Die Stelle kombiniert Remote-Arbeit mit Kundenreisen im Vertriebsgebiet und erfordert Erfahrung im Direktvertrieb von Softwarelösungen.
Deine Aufgaben als Account Manager bei der RIB Gruppe
In dieser Rolle übernimmst du als erste Ansprechperson für mittelständische Bauunternehmen eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation ihrer Projekte. Du begleitest Kunden aktiv auf ihrem Weg in eine moderne, vernetzte Projektwelt und verbindest dies mit strategischem Denken und intensiver Kundenbetreuung.
- Beziehungsaufbau und Akquise — Du identifizierst neue Geschäftschancen und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen mit bauausführenden Unternehmen im Vertriebsgebiet
- Bedarfsanalyse und Beratung — Durch fachliche Kompetenz analysierst du Kundenbedürfnisse und berätst bei der Implementierung digitaler Lösungen für Bauprozesse
- Vertragsverhandlung und Angebotsgestaltung — Du verhandelt Angebotsbedingungen und Verträge für RIB Softwarelösungen mit Fokus auf Win-Win-Situationen
- Regionale Vertriebskonzepte — Du entwickelst und setzt Wachstumsmaßnahmen um, einschließlich regionaler Events, Webinare und Messebeteiligungen
- Kompetenzteam Zusammenarbeit — Du arbeitest kollaborativ mit Sales Support, Vertriebsinnendienst und Consulting für umfassende Kundenbetreuung
Die Position erfordert sowohl lokale Präsenz bei Kunden als auch eigenständige Remote-Arbeit mit regelmäßigen Kundenreisen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice und auf Reisen
Diese Stelle bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten zwischen Mobile Office, Standorten und direkten Kundenbesuchen. Das ideale Setting kombiniert moderne Technologie mit echter Kundenbegeisterung für digitale Transformation im Bauwesen.
- Hybrides Arbeitsmodell — Du arbeitest remote von Zuhause aus mit ca. 50% Reisebereitschaft zu Kunden im Vertriebsgebiet in Nordrhein-Westfalen und Umgebung
- Flexible Arbeitszeiten — Vertrauensarbeitszeit ermöglicht dir, produktivitätsorientiert statt stundenbasiert zu arbeiten
- Mobile Office Verfügbarkeit — Du kannst von verschiedenen Standorten aus arbeiten oder direkt beim Kunden vor Ort sein
- Intensiver Kundenkontakt — Regelmäßige Exkursionen zu Bauunternehmen erfordern Reisebereitschaft und professionellen Auftritt
- Selbstständige Gestaltung — Du planst deinen Tagesablauf selbstständig und entscheidest über Prioritäten im Arbeitsalltag
Die Kombination aus Remote-Arbeit und Kundenreisen schafft eine dynamische Arbeitsatmosphäre für motivierte Vertriebsprofis.
Diese Qualifikationen bringst du als Account Manager mit
Die RIB Gruppe erwartet von dir fundierte Vertriebserfahrung und branchenspezifisches Wissen, das du direkt in die digitale Transformation von Bauunternehmen einbringen kannst. Fachliche Kompetenz und Leidenschaft für Innovation sind dabei ebenso wichtig wie persönliche Stärke in komplexen Verhandlungen.
- Vertriebserfahrung — Erste praktische Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise mit prozessorientierten Softwarelösungen oder ERP-Systemen
- SaaS-Kenntnisse — Verständnis für SaaS-Modelle und Software- als Service-Ansätze im B2B-Umfeld
- Branchenverständnis — Branchenkenntnisse in der Bauindustrie und Erfahrung mit baurelevanten Prozessen sind ein klarer Vorteil
- Digitalisierungsfokus — Starkes Interesse an digitalen Arbeitsmethoden und Transformationsprozessen im Bauwesen
- Kommunikationsstärke — Hervorragende Abschlussfähigkeiten gepaart mit authentischer Kundenorientierung und aktiver Zuhörkompetenz
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau für internationale Zusammenarbeit
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Visionen mit anderen Fachbereichen abzustimmen, runden das Profil eines erfolgreichen Account Managers ab.
Warum RIB Gruppe ein spannender Arbeitgeber ist
Die RIB Gruppe bietet mehr als nur eine klassische Vertriebsposition — sie ermöglicht dir, Teil einer digitalisierungsorientierten Vision zu sein, die das Ingenieur- und Bauwesen nachhaltig weiterentwickelt. Mit der Schneider Electric Gruppe als Mutterkonzern eröffnen sich nationale und internationale Karriereperspektiven.
- Strukturiertes Onboarding — Individuelles Einarbeitungsprogramm mit organisiertem Networking und persönlicher Betreuung
- Employer Benefits — Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits, Prämien bei Lebensereignissen und Aktienbeteiligung an Schneider Electric
- Teamkultur — Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Betriebsevents fördern den Zusammenhalt im Vertriebsteam
- Karriereentwicklung — Rollenbasierte Weiterentwicklung mit Trainingsmöglichkeiten und individuellen Entwicklungsplänen
- Gestaltungsspielraum — Proaktives Teilen von Ideen und Prozessoptimierungen durch betriebliches Ideenmanagement und Teilnahme an Management-Meetings
- Nachhaltigkeitsangebote — Digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss und Option auf eAuto als Firmenwagen
Die Unternehmenskultur "Building Better Together" steht im Vordergrund — Kundenbeziehungen und persönliche Entwicklung sind gleichermaßen wertvoll.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was bedeutet das hybride Arbeitsmodell konkret bei dieser Position?
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Das hybride Arbeitsmodell kombiniert Remote-Arbeit von Zuhause mit ca. 50% Reisebereitschaft zu Kunden im Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen. Du planst selbstständig, wann du remote arbeitest und wann du physisch bei Kunden vor Ort bist. Es gibt keine festen Bürotage, sondern du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel zwischen Mobile Office, Standorten und Kundenbesuchen.
Werden in der Stellenanzeige konkrete Gehaltsangaben gemacht?
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In dieser spezifischen Stellenanzeige werden keine konkreten Gehaltszahlen genannt. Die RIB Gruppe bietet jedoch attraktive Vergütungspakete mit variablen Komponenten für Vertriebpositionen. Typischerweise umfasst das Angebot Fixgehalt plus erfolgsorientierte Prämien. Für detaillierte Informationen wird empfohlen, sich bei der Bewerbung direkt mit dem Recruiting-Team zu erkundigen.
Ist Erfahrung im Bauwesen wirklich zwingend erforderlich?
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Branchenkenntnisse in der Bauindustrie werden als klarer Vorteil beschrieben, sind aber nicht zwingend zwingend erforderlich. Die RIB Gruppe sucht primär nach Erstvertriebserfahrung mit Softwarelösungen und SaaS-Modellen. Branchenspezifisches Wissen wird während der Einarbeitung und durch das kompetente Team aus Sales Support und Consulting unterstützt. Das Interesse an Digitalisierungsthemen ist jedoch entscheidend.
Welche internationalen Karrieremöglichkeiten gibt es bei RIB Gruppe?
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Als Teil der Schneider Electric Gruppe bieten sich nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der Konzernstruktur. Mitarbeiter können zwischen verschiedenen RIB-Standorten wechseln, an internationalen Projekten teilnehmen oder sich vertikal in der Vertriebsorganisation weiterentwickeln. Die Unternehmensgröße und Struktur ermöglichen aufsteigende Karrierewege sowohl innerhalb als auch außerhalb der RIB-Gruppe.