senior-brand-manager-germany-anheuser-busch-bud bei AB InBev
Die Stelle als Senior Brand Manager Germany bei AB InBev bietet die Möglichkeit, eine der ikonischsten Biermarken weltweit in Deutschland aufzubauen und zu führen. Du übernimmst die Verantwortung für integrierte Marketingaktivierungen und treibst sowohl Umsatz- als auch Profitwachstum voran. Als Teil eines globalen Teams kannst du dein Fachwissen in einem der größten Getränkeunternehmen der Welt einbringen.
Deine Aufgaben als Senior Brand Manager bei Anheuser-Busch Bud
Diese Führungsposition erfordert ein tiefes Verständnis von Konsumentenbedürfnissen und die Fähigkeit, komplexe Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Du wirst den Erfolg der Marke in Deutschland maßgeblich mitgestalten.
- Integrierte Marketingaktivierungen – Du entwickelst konsumentenzentrierte Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, die sowohl Umsatz- als auch Profitwachstum vorantreiben
- 360°-Marketingkampagnen – Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingaktivitäten zur Stärkung des Markenwerts von Anheuser-Busch Bud
- Strategische Planung – Koordination von Jahresmarkenplänen und Channel-Aktivierungen in Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams
- Budgetverantwortung – Steuerung des Budgets, monatliche Forecasts und PO-Prozesse mit Fokus auf Profitabilität
- Stakeholder-Multiplikation – Enge Abstimmung mit Sales-Teams, Führungskräften auf Global-, BU- und Zone-Ebene
Die Rolle verbindet strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und ermöglicht es dir, bleibende Markenveränderungen anzustoßen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Marketing-Team von AB InBev
Als Senior Brand Manager arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit globalen Herausforderungen und lokalen Marktbedingungen. Der Tag beginnt mit der Analyse aktueller Markttrends und deiner Planung der nächsten Marketingaktivitäten.
- Tägliche Prioritäten – Operative Steuerung der Brand-Prioritäten auf Zone- und BU-Ebene zur Erreichung der Geschäfts- und Markenziele
- POS und Gastronomie – Maximierung der Markenwirkung an Verkaufsstellen, in der Gastronomie und online mit Fokus auf Profitabilität
- Kampagnenentwicklung – Einbringen neuer Impulse und Ideen, um die Marke dauerhaft im Fokus der Konsument:innen zu halten
- Teamkoordination – Zusammenarbeit mit Sales- und Commercial-Teams zur Abstimmung von Markenstrategie und -umsetzung
- Prozessmanagement – Sicherstellung der Abstimmung von Markenstrategie mit Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
Die agile Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit ist eine zentrale Säule deines täglichen Erfolgs.
Diese Qualifikationen bringst du als Senior Brand Manager mit
Das Profil dieser Position verlangt nach einer Kombination aus fachlicher Expertise, persönlicher Stärke und internationaler Erfahrung. Du bringst bewährte Methoden und eine Vision für Markenentwicklung mit.
- Branchenerfahrung – Ausgeprägter Gestaltungswille und Leidenschaft für ganzheitlichen Aufbau und Weiterentwicklung einer Marke
- Projektmanagement – Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
- Kommunikationsstärke – Sehr starke Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten in diversen Teams
- Sprachkenntnisse – Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit
- Soft Skills – Lösungsorientierte, agile Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und "Dream big"-Mentalität
- Persönliche Stärken – Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und starker Leistungsanspruch
Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, Herausforderungen zu lieben, sind ebenso wichtig wie die Umsetzungskraft deiner Ideen.
Warum AB InBev ein spannender Arbeitgeber für Brand Manager ist
AB InBev bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle – es ist die Chance, Verantwortung für globale Marken zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen. Das Unternehmen steht für Innovation, Markenaufbau und die Liebe zu den Menschen, die seine Produkte konsumieren.
- 30 gesetzliche Urlaubstage – Attraktive Arbeitszeitgestaltung für Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung
- Fond Verhelst Benefits App – Zugang zu geführten Meditationen, Schlafprogrammen, Mental-Health-Webinare und vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Finanzielle Vorteile – Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und Leistungen bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Lebensereignis-Boni – Geburts- und Hochzeitsboni sowie Jubiläumsgeschenke zur Wertschätzung langfristiger Mitarbeit
- Unternehmensgutscheine – Bier- und Restaurantgutscheine inklusive Oktoberfest-Gutscheine für authentische Markenerlebnisse
- Entwicklungsmöglichkeiten – Fokus auf ganzheitliches Wohlbefinden und umfassende Unterstützung bei Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Empfehlungsbasierte Kultur mit Empfehlungsbonus für Mitarbeitende zeigt das Engagement für langfristige Partnerschaft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich und wie ist die Arbeitszeitgestaltung?
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Die Position wird als Vollzeit in Bremen durchgeführt. AB InBev bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das Präsenz- und Remote-Arbeit kombiniert. Die genaue Aufteilung sollte im Einstellprozess geklärt werden, wobei die Branche typischerweise mit 2-3 Tagen Präsenz im Büro plant. Die flexible Gestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance bei gleichzeitiger Teamintegration.
Welche Gehaltsvorstellungen sind für Senior Brand Manager in Deutschland üblich?
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Für Senior-Brand-Manager in führenden Getränkeunternehmen liegen die Gehälter in Deutschland typischerweise zwischen 70.000 und 95.000 EUR brutto pro Jahr, abhängig von vorheriger Erfahrung und spezifischen Verantwortlichkeiten. Die exakte Vergütung wird im Rahmen des Einstellungsprozesses individuell ausgehandelt und berücksichtigt die Qualifikation und das Erfahrungsniveau des Kandidaten.
Muss ich spezifische Kenntnisse im deutschen Biermarkt mitbringen?
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Während Erfahrung mit dem deutschen Biermarkt ein Vorteil ist, legt AB InBev großen Wert auf gestalterischen Willen und Leidenschaft für Markenentwicklung. Das Unternehmen bietet umfassende Einarbeitung und Schulungen an, um Kandidaten in die spezifischen Marktdynamiken einzuführen. Internationale Erfahrung wird ausdrücklich als Vorteil genannt, zeigt aber nicht als zwingende Voraussetzung auf.
Wie erfolgt die internationale Zusammenarbeit innerhalb von AB InBev?
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Die Position erfordert enge Abstimmung auf Global-, BU- und Zone-Ebene. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung, da die Abstimmung mit internationalen Teams und Stakeholdern regelmäßig stattfindet. Die agile Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Multiplikation von Stakeholdern sind entscheidend für den Erfolg in dieser global vernetzten Rolle.