business-development-manager bei SCHUFA Holding AG
Die SCHUFA Holding AG sucht einen Business Development Manager (m/w/d) in Wiesbaden für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmenskundengeschäfts. In Vollzeit oder Teilzeit verantwortest du die Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Marktanalysen und die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Diese Position bietet spannende Möglichkeiten im Bereich Fintech mit Fokus auf Vertrauenswürdigkeit und digitale Geschäftsbeziehungen.
Deine zentralen Verantwortungsbereiche als Business Development Manager
Diese strategische Position im Herzen der SCHUFA Holding AG verbindet operative Umsetzung mit langfristiger Vision für das Unternehmenskundengeschäft. Du wirst nicht nur zur Gestaltung der Marktstrategie beitragen, sondern auch neue Geschäftsfelder identifizieren und bis zur operativen Umsetzung begleiten.
- Strategieentwicklung und -umsetzung — Du entwickelst die übergeordnete Strategie für das Unternehmenskundengeschäft und richtest sie konsequent an der Unternehmensvision aus. Dabei analysierst du regelmäßig Marktbedingungen und identifizierst neue Wachstumschancen.
- Neue Geschäftsfelder erschließen — Von der Ideierung bis zur operativen Umsetzung begleitest du die Entwicklung innovativer Geschäftsfelder. Du arbeitest eng mit strategischen Partnern und Kooperationen zusammen, um Marktchancen zu realisieren.
- Marktforschung und Analysen — Du erstellst fundierte Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Businesspläne. Diese datengestützten Entscheidungen bilden die Basis für Preisstrategien und Geschäftsmodelle.
- Interne Zusammenarbeit — Du fungierst als zentraler Ansprechpartner zwischen Vertrieb, Produktmanagement und Unternehmensstrategie. Deine Rolle fordert eine kollaborative Arbeitsweise und klare Schnittstellenkommunikation.
- Projekt- und Teamführung — Du übernimmst die fachliche Führung von Projektteams, setzt Prioritäten und stellst die Qualität der Arbeitsergebnisse sicher. Eigenverantwortliches Arbeiten steht dabei im Fokus.
Diese vielseitigen Aufgaben verlangen sowohl strategische Denkfähigkeit als auch operative Umsetzungskraft – ideal für Persönlichkeiten, die sowohl den Überblick behalten als auch ins Detail gehen.
Dieses Profil sucht SCHUFA für die Business Development Rolle
Die SCHUFA Holding AG erwartet von dir eine fundierte Kombination aus akademischer Qualifikation, praxiserprobter Expertise und ausgeprägten persönlichen Kompetenzen. Es geht nicht nur um Fachwissen, sondern auch um die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und handlungsfähig zu machen.
- Akademische Qualifikation — Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet das Fundament für diese strategische Rolle.
- Berufserfahrung von 3–5 Jahren — Idealerweise aus Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung oder einer Strategieeinheit. Diese Erfahrung zeigt, dass du strategische Prozesse bereits erfolgreich begleitet hast.
- Strategiekompetenz — Solide Erfahrung in der Strategieentwicklung sowie in Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen. Du musst komplexe Marktsituationen analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten.
- Projekt- und Innovationsmanagement — Erfahrung in der Umsetzung von Projektteams und die Fähigkeit, Innovationen von der Idee bis zur operativen Umsetzung zu begleiten.
- Kommunikationsstärke — Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, gepaart mit Präsentationskompetenz und Durchsetzungsstärke. Du musst komplexe Inhalte adressatengerecht aufbereiten und überzeugend darstellen.
- Weiche Kompetenzen — Eigeninitiative, Zielorientierung, Verbindlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus. Interkulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu arbeiten, sind ebenfalls wichtig.
Die Position erfordert Menschen, die strategisch denken können, aber nicht die Theorie an der Wand lassen – sondern echte Ergebnisse liefern.
Warum SCHUFA ein attraktiver Arbeitgeber für Business Professionals ist
Die SCHUFA Holding AG verbindet über 95 Jahre Branchenerfahrung mit moderner Arbeitskultur und zukunftsorientierter Unternehmensführung. Als etablierter Player im Fintech-Umfeld bietet die Position nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten — Die Vergütung orientiert sich an deinen Qualifikationen und Leistungen. SCHUFA setzt auf faire Bezahlung für exzellente Arbeit im wettbewerbsintensiven Finanzsektor.
- Berufliche Weiterentwicklung — Kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die dich weiterbringen. Du wirst nicht nur eingesetzt, sondern auch gefördert.
- Teamgeist und Unternehmenskultur — Offene Türen und eine Kultur, in der Eigeninitiative und Engagement gefördert werden. Viele Spezialist:innen arbeiten hier gemeinsam an etwas Großem.
- Verantwortungsvolle Aufgaben — Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Du bestehst nicht nur aus, sondern gestaltest aktiv.
- Vertrauenswürdigkeit und Reputation — Die SCHUFA steht für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Deine Arbeit trägt direkt zur Stärkung der Marktposition bei.
- Moderner Arbeitsalltag — Moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven mit Fokus auf Ergebnisse statt Andauernder Präsenz.
Die Unternehmenswerte "Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert" sind nicht nur Leitsätze, sondern gelebte Praxis bei SCHUFA.
Kommuniziere mit uns – Dein Weg zur SCHUFA beginnt jetzt
Du möchtest einen wichtigen Beitrag für die deutsche Wirtschaft leisten und im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen arbeiten? Die SCHUFA Holding AG bietet dir eine Plattform, wo modernes Arbeiten mit branchenführender Fachkompetenz und Spaß verbunden wird.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit — Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Produktmanagement und Unternehmensstrategie zusammen und förderst eine kollaborative Arbeitsweise.
- Kundenorientierung — Deine Aufgabe ist es, Kundenanforderungen von morgen zu erkennen und dafür konkrete Angebote zu entwickeln. Das erfordert echte Kundenperspektive und Marktverständnis.
- Wachstumsorientierung — Die SCHUFA wächst und möchte, dass du mitwächst. Diese Position bietet echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Passion für Innovation — Du bewegst dich sicher in komplexen Stakeholderstrukturen, denkst unternehmerisch und erkennst Marktchancen frühzeitig.
- Langfristige Perspektive — Unbefristete Zusammenarbeit mit klaren Entwicklungszielen und Raum für Eigeninitiative.
Willkommen im Team SCHUFA – wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position ausschließlich in Vollzeit oder auch Teilzeit verfügbar?
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Die SCHUFA Holding AG bietet diese Business Development Manager Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Die genaue Arbeitszeitgestaltung wird im Rahmen der Bewerbungsphase individuell vereinbart. Teilzeitinteressenten sollten dies im Anschreiben deutlich machen, da die Position strategische Verantwortung mitbringt, die auch in Teilzeit erbracht werden kann.
Welche Gehaltserwartungen sollte ich für diese Position einbringen?
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In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt, aber es werden attraktive Verdienstmöglichkeiten zugesichert. Für eine strategische Business Development Rolle mit 3-5 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Strategieentwicklung sollten Sie marktübliche Vergütungen im Bereich von 65.000–90.000 € brutto pro Jahr anpeilen, abhängig von der Teilzeitquote und der individuellen Qualifikation.
Wie sieht die Remote-Arbeitsmöglichkeit bei SCHUFA aus?
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Obwohl kein explizites Remote-Modell in der Anzeige steht, wird eine moderne Arbeitswelt mit flexiblen Optionen betont. Die Position ist primär in Wiesbaden angesiedelt, aber die SCHUFA fördert eine Ergebnisorientierung statt starrer Präsenz. Eine hybride Arbeitsweise ist wahrscheinlich, wobei dies im Bewerbungsgespräch geklärt werden sollte.
Was sind die wichtigsten Soft Skills für diese Business Development Rolle?
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Die SCHUFA sucht nach Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick. Weitere essentielle Kompetenzen sind analytisches Denkvermögen, interkulturelle Sensibilität, Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte souverän zu strukturieren. Eigeninitiative und Zielorientierung sind ebenso wichtig wie die kommunikative Stärke auf Deutsch und Englisch.