produktmanager-betrugspraevention-fraudpool bei SCHUFA Holding AG
Die SCHUFA Holding AG sucht einen erfahrenen Produktmanager für das Betrugsmaschinen-Segment. Dabei handelt es sich um eine anspruchsvolle Rolle mit End-to-End-Verantwortung für ein wichtiges Produkt im Fraudpool. Die Position kombiniert technisches Verständnis mit regulatorischer Expertise und bietet die Möglichkeit, im internationalen Umfeld zu arbeiten.
Deine Rolle als Produktmanager in der Betrugsprävention bei SCHUFA
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für das Fraudpool-Produkt von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung. Die Position erfordert eine enge Abstimmung mit Entwicklungsteams und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in nutzerzentrierte Features zu übersetzen. End-to-End-Ownership bedeutet hier, dass du nicht nur Features planst, sondern auch deren erfolgreiche Markteinführung sicherstellst.
- Produktvision und Roadmap — Du entwickelst eine langfristige Strategie für das Fraudpool-Produkt, die sowohl Geschäftsanforderungen als auch technische Machbarkeit berücksichtigt
- Stakeholder-Management — Regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen wie Compliance, Legal und Vertrieb
- Agile Produktentwicklung — Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams in Scrum- oder Kanban-Umgebungen zur iterativen Produktverbesserung
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte von Finanzprodukten versteht und die Fähigkeit hat, Visionen in konkrete Ergebnisse zu verwandeln.
Was du als Produktmanager Betrugsprävention mitbringst
Die Position verlangt nach einer spezifischen Kombination aus technischer Expertise, regulatorischem Verständnis und Kundenorientierung. Das Profil umfasst mehrjährige Erfahrung in der Betrugsprävention, idealerweise im Produktmanagement innerhalb regulierter Branchen. Agile Methoden wie Scrum und Kanban sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, mit technischen Teams effektiv zu kommunizieren.
- Betrugsprävention-Expertise — Nachweisbare Erfahrung in der Identifikation und Bekämpfung von Betrugsmustern in Finanztransaktionen
- Regulatorisches Verständnis — Gutes bis sehr gutes Wissen über Compliance-Anforderungen im Bereich Betrugsprävention und Geldwäschebekämpfung
- Agile Entwicklung — Praxiserfahrung in agilen Teams mit Verständnis für iterative Produktentwicklung
- Kommunikationsstärke — Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Stakeholder verständlich zu machen
- Technische Affinität — Starke Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge ohne zwingend tiefe Programmierkenntnisse
Die Rolle erfordert auch eine Leadership-Einstellung, um virtuelle Teams zu motivieren und zu führen.
Warum SCHUFA Holding AG ein spannender Arbeitgeber ist
SCHUFA verbindet traditionelle Finanzkompetenz mit moderner Arbeitskultur. Über 100 Jahre Erfahrung im Fintech-Sektor machen das Unternehmen zu einem etablierten Player, der gleichzeitig wachstumsorientiert agiert. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative, Engagement und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeiten — Bis zu 3 Tage im FlexOffice plus 20 Tage Arbeit aus dem europäischen Ausland pro Jahr
- Attraktive Benefits — Zuschüsse für Jobrad, Deutschlandticket, Sportangebote und weitere persönliche Vorteile
- Teamgeist — Arbeitsatmosphäre in einer kollegialen Umgebung mit vielen Spezialisten, die gemeinsam arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten — Persönliche Benefits und Qualifizierungsprogramme, die deine Karriere vorantreiben
- Offene Türen — Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert
Die Position bietet eine Chance, Wachstum und Wohlstand in Deutschland aktiv zu unterstützen, während du dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickelst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das FlexOffice-Modell bei SCHUFA konkret?
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Das FlexOffice-Modell bei SCHUFA bietet bis zu 3 Tage pro Woche im Büro plus die Möglichkeit, 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Diese Regelung unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglicht internationale Zusammenarbeit. Die genaue Verteilung der Tage kannst du individuell mit deinem Team und Führungskraft abstimmen, um auf deine persönlichen Bedürfnisse und Arbeitsphasen einzugehen.
Welche Qualifikationen sind für den Produktmanager-Beruf bei SCHUFA zwingend erforderlich?
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Zwingend erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Betrugsprävention, Produktmanagement-Erfahrung in regulierten Umfeldern und Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Zusätzlich wird ein gutes bis sehr gutes Verständnis der Regulatorik im Bereich Betrugsprävention und Geldwäsche erwartet. Technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, sind ebenfalls essentielle Qualifikationen für diese Position.
Gibt es bei SCHUFA Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?
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Ja, SCHUFA bietet umfangreiche berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten an. Das Unternehmen unterstützt die persönliche Weiterbildung durch verschiedene Programme und Benefits. In einer Kultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert, hast du die Chance, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus erfahrenen Kollegen, internationalen Möglichkeiten und einem wachstumsorientierten Umfeld bietet viele Chancen für Karriereentwicklung im Bereich Produktmanagement und Betrugsprävention.
Ist die Position vollständig im Homeoffice oder erfordert sie Präsenz?
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Die Position wird als hybrid angeboten. Du hast die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, während der Rest der Arbeitswoche remote stattfinden kann. Zusätzlich bietet SCHUFA die Option, 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Dieses flexible Arbeitsmodell unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglicht dir, die Arbeit an deinem persönlichen und örtlichen Umfeld anzupassen.