content-manager-multi-channel-sales bei Allianz Kunde und Markt GmbH
Die Allianz Kunde und Markt GmbH sucht einen Content Manager im Bereich Multi Channel Sales für den Produktbereich AKUMA Prime. Die Rolle focuses auf die Entwicklung strategischer Kundenkommunikation, Koordination interner und externer Stakeholder sowie die Zusammenarbeit mit dem Management. Als Teil eines innovativen Teams gestalten Sie die Zukunft der Kundenkommunikation im Bestandskundenbereich.
Deine Rolle als Content Manager bei Allianz im Bereich Multi Channel Sales
Als Content Manager im Produktbereich AKUMA Prime übernehmen Sie eine zentrale Position in der Kundenkommunikation für den Bestandskundenbereich. Die Allianz will die Kommunikation klarer, kundenorientierter und fachlich fundierter gestalten.
- Kundenanschreiben entwickeln — Sie erstellen überzeugende, zielgruppengerechte Anschreiben für das Produkt AKUMA Prime, die das Kundenerlebnis nachhaltig stärken
- Strategische Kommunikation — Sie entwickeln und führen zukunftsweisende Kommunikationsstrategien, die auf Eigeninitiative und Kreativität setzen
- Stakeholder-Management — Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern für reibungslose Abläufe
- Management-Unterstützung — Sie vertreten Ihre Projekte in internen Gremien und unterstützen die strategische Ausrichtung gegenüber dem Management
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Kundenkommunikation aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze in der Versicherungsbranche umzusetzen.
Was dich erwartet im Bereich Multi Channel Sales bei der Allianz
Der Bereich Multi Channel Sales verbindet traditionelle Versicherungsprodukte mit moderner Digitalisierung. Die Allianz wertet Kundendaten für Wachstum und Marktchancen aus.
- Digitalisierung im Fokus — Sie vereinen Wissen über Kunden und Märkte mit moderner Technologie und digitalen Tools
- Produktentwicklung — Sie arbeiten am Product AKUMA Prime mit, einem innovativen Produkt im Bestandskundenbereich
- Markterschließung — Sie identifizieren neue Marktchancen und entwickeln Strategien zur Weiterentwicklung des deutschen Versicherungsmarktes
- Kundenbegeisterung — Alle Maßnahmen zielen darauf ab, Kund:innen aktiv einzubeziehen und zu begeistern
Die Allianz setzt auf ein Umfeld, in dem Sie sich unterstützt fühlen und Neues entdecken können, während Sie gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten.
Diese Qualifikationen bringst du als Content Manager bei der Allianz mit
Die Allianz sucht talentierte Fachkräfte mit fundierter akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung im Projektmanagement und Content-Bereich.
- Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund — Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug
- Content-Expertise — Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und im Content-Bereich mit nachgewiesener Kompetenz
- Adobe-Technologie — Sicherer Umgang mit Adobe Experience Manager (AEM) und Adobe InDesign für professionelle Content-Erstellung
- Sprachliche Fähigkeiten — Ausgeprägtes Sprachgefühl mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen für internationale Unternehmenskommunikation
- Organisationsstärke — Systematische und organisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, langfristige Ziele zu planen und umzusetzen
Vertriebserfahrung und erste Kenntnisse in Adobe Analytics sind von Vorteil und können bei der Personalauswahl punkten.
Warum Allianz ein attraktiver Arbeitgeber für dich ist
Die Allianz steht für Zusammenhalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld. Das Unternehmen wurde 2025 als "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.
- Gesundheit & Wohlbefinden — Betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen für körperliche und mentale Gesundheit
- Athletische Vergütung — Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktienbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Zeit & Flexibilität — Das innovative Modell "Neues Arbeiten" ermöglicht flexible, hybride und mobile Arbeitsmodelle für bessere Work-Life-Balance
- Karriereentwicklung — Persönliche Entwicklungspläne mit funktions- und länderübergreifenden Erfahrungsmöglichkeiten
Eine vollständige Übersicht über alle Benefits finden Sie unter careers.allianz.com/benefits. Die Allianz setzt sich konsequent für Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen ein.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei der Allianz?
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Die Allianz bietet ein flexibles Arbeitsmodell unter dem Namen "Neues Arbeiten" an. Dies ermöglicht Mitarbeitern, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren mit Optionen für mobiles Arbeiten, hybride Arbeitsformen und vor Ort Präsenzzeiten. Das genaue Modell wird individuell mit der jeweiligen Teamleitung abgestimmt, um sowohl Produktivität als auch Work-Life-Balance zu optimieren.
Was sind die wichtigsten Technologien, die ich als Content Manager bei Allianz nutzen werde?
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Als Content Manager werden Sie primär mit Adobe Experience Manager (AEM) und Adobe InDesign arbeiten, den Standardtools für Content-Management und Design. Erste Kenntnisse in Adobe Analytics sind von Vorteil, können aber auch nachgeliefert werden. Die Allianz setzt auf digitale Lösungen, um Kundenerlebnisse zu optimieren und interne Prozesse effizient zu gestalten.
Wie sieht die Karriereentwicklung bei der Allianz aus?
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Die Allianz erstellt gemeinsam mit jedem Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan. Dies ermöglicht funktions- und länderübergreifende Erfahrungen, fachliche Weiterbildungen und persönliche Wachstumschancen. Die Allianz steht für Chancengleichheit und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre Ziele und Träume im Unternehmen zu verwirklichen.
Welche Bedeutung hat Inklusion und Vielfalt bei der Allianz?
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Die Allianz setzt sich konsequent für Chancengleichheit und Inklusion ein. Das Unternehmen begrüßt Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte sowie Menschen mit oder ohne Behinderung. Der inklusive Arbeitsplatz ist Grundpfeiler der Unternehmenskultur.