corporate-hr-manager bei DSR Hotel Holding GmbH
Die DSR Hotel Holding GmbH sucht einen erfahrenen Corporate HR Manager für eine Vollzeit-Position im 100%igen Homeoffice aus Süddeutschland. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Bereichen und Hoteldirektionen gestalten Sie gruppenweite HR-Strategien und unterstützen Hotel Openings sowie Closings. Die Position erfordert fundierte Personalmanagement-Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Deine Aufgaben als Corporate HR Manager bei DSR Hotel Holding
Als Corporate HR Manager in der DSR Hotel Holding übernimmst du eine strategische Rolle im Personalmanagement für eine der größten Hotelketten in Deutschland. Die Position erfordert enge Abstimmung mit dem HR-Direktor und die Entwicklung gruppenweiter Standards, die in allen Hotelstandorten umgesetzt werden müssen.
- HR-Strategieentwicklung — Du gestaltest zusammen mit der Führungsebene die Personalstrategie der gesamten Hotelgruppe und sorgst dafür, dass alle Marken konsistent geführt werden
- Schnittstellenfunktion — Als zentrale Ansprechperson koordinierst du zwischen zentralen HR-Bereichen, Regionalleitungen und Hoteldirektionen, was effektive Kommunikation über alle Standorte hinweg ermöglicht
- Projektmanagement — Du begleitest HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, einschließlich wichtiger Betriebsphasen wie Hotel Openings und Closings, was ganzheitliches Verständnis requires
- Prozessoptimierung — Die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards erfordert systematisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten
Durch diese vielfältigen Aufgaben lernst du nicht nur das deutsche Arbeitsrecht praktisch anzuwenden, sondern entwickelst auch dein Verständnis für internationale Hotelmarken und deren spezifische Herausforderungen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice mit DSR Hotel Holding
Die DSR Hotel Holding bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit 100% Homeoffice aus Süddeutschland. Du wirst Teil eines erfolgreichen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Hotellerie verbindet und auf flexible Arbeitsmodelle setzt.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit autonom zu organisieren und aus dem Komfort deines Heimes zu arbeiten, was Work-Life-Balance deutlich verbessert
- Digitale Zusammenarbeit — Die Kommunikation mit dezentralen Standorten erfolgt vollständig digital, was moderne Tools und digitale Kompetenzen entwickelt
- Travel Benefits — Als Mitarbeiter profitierst du von exklusiven Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels und weiteren Partnerhotels
- Karriereentwicklung — Die DSR Hotel Holding bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
Die Arbeit in einem nachhaltigen Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz und ökologische Verantwortung gibt dir die Möglichkeit, an einem sinnstiftenden Projekt mitzuarbeiten.
Welche Qualifikationen bringst du als Corporate HR Manager mit?
Die DSR Hotel Holding sucht einen erfahrenen HR-Manager mit fundiertem Wissen im Personalwesen und spezifischen Kenntnissen der Hotellerie. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprägte Soft Skills für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen.
- Akademische Ausbildung — Ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Psychologie wird wünschenswert gesehen und bildet die theoretische Grundlage für deine Arbeitsweise
- Rechtliche Kenntnisse — Fundierte Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht ist erforderlich, wobei Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil sind, was internationale Einblicke ermöglicht
- Branche — Erfahrung mit operativen Abläufen in der Hotellerie oder Gastronomie ist essentiell, da du diese Kenntnisse täglich anwenden wirst
- Praktische Erfahrung — Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion ist Voraussetzung, da du in einer anspruchsvollen Position arbeiten wirst
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, da die DSR Hotel Holding international operiert und in Deutschland, Österreich und Italien tätig ist.
Warum DSR Hotel Holding ein spannender Arbeitgeber ist und welche Benefits du erhältst
Die DSR Hotel Holding ist mehr als nur ein Hotelunternehmen — sie steht für nachhaltige Hotellerie, innovative Lösungen und ein starkes Engagement für Umweltschutz. Als Arbeitgeber bieten sie attraktive Benefits und eine Kultur der Vielfalt.
- Attraktive Vergütungspakete — Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für Sicherheit und Work-Life-Balance
- Reiseprivilegien — Du profitierst von exklusiven Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie im Hotel Louis C. Jacob und Hotel NEPTUN
- Gesundheitsvorsorge — Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz und Brille sowie Zugang zur voiio Plattform für persönliches Wohlbefinden
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge über die R+V-Versicherung sichert deine finanzielle Zukunft
- Diversity — Als Mitglied der Charta der Vielfalt fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion
- Weiterentwicklung — Kostenlose Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Weiterempfehlungsprämienprogramm mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung
Über 1.500 Corporate Benefits stehen dir zur Verfügung, was zeigt, wie sehr das Unternehmen an die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter denkt. Die Möglichkeit, sich innerhalb der gesamten Firmengruppe zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Reisebereitschaft innerhalb der Hotelgruppe erforderlich?
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Reisebereitschaft innerhalb der Hotelgruppe wird in der Stellenbeschreibung erwähnt, ist aber nicht zwingend vorgeschrieben. Da die Position im 100%igen Homeoffice aus Süddeutschland angesiedelt ist, werden gelegentliche Reisen für Meetings oder Projektbegleitung möglicherweise anfallen, insbesondere wenn Hotel Openings oder Closings betreut werden müssen. Die DSR Hotel Holding bietet jedoch großzügige Reisevergünstigungen, die dir diese Reisen begünstigen.
Was ist mit der internationalen Tätigkeit in Österreich und Italien gemeint?
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Die DSR Hotel Holding operiert nicht nur in Deutschland, sondern auch in Österreich und Italien. Das bedeutet, dass die Position internationale Aspekte hat und du möglicherweise mit Teams in diesen Ländern zusammenarbeitest. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Firmengruppe ermöglichen es dir, bei Bedarf in diese internationalen Märkte zu wechseln oder Projekte zu koordinieren, was die internationale Erfahrung besonders wertvoll macht.
Gibt es eine Gehaltsofferte oder wird das individuell verhandelt?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine spezifische Gehaltsofferte genannt. Das bedeutet, dass das Gehalt individuell verhandelt werden kann und von deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Markt abhängt. Ein fundiertes Gehaltsvorstellung sollte in deinem Bewerbungsgespräch angesprochen werden. Die DSR Hotel Holding bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, was auf eine langfristige Zusammenarbeit hindeutet.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei der DSR Hotel Holding?
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Der genaue Bewerbungsprozess ist in der Stellenanzeige nicht detailliert beschrieben. Bei größeren Hotelgruppen wie der DSR Hotel Holding kann der Prozess mehrere Wochen dauern, da oft mehrere Gesprächsrunden stattfinden: erste telefonische Kontaktaufnahme, persönliches oder Videointerview und ggf. eine Präsentation oder Testaufgabe. Die Position wurde am 20. Juni 2026 veröffentlicht, daher solltest du relativ schnell mit dem Prozess rechnen.