Data Engineer Datenplattform bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
EDEKA IT sucht einen Data Engineer zur Weiterentwicklung der Unternehmensdatenplattform im Bereich Kundendaten und CRM. Die Position umfasst Entwicklung von Datenprodukten, Aufbau von Integrationsprozessen und Sicherstellung von Data Governance-Standards in einer Azure/Databricks-Umgebung.
Dein Arbeitsalltag als Data Engineer in der EDEKA IT
Als Data Engineer für die EDEKA Datenplattform spielst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Produkte im Bereich Kundendaten und CRM. Du arbeitest in einem innovativen Team, das IT-Strategien und Infrastrukturen für den gesamten EDEKA-Verbund entwickelt.
- Entwicklung und Wartung von Datenprodukten — Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener Datenschichten sowie für Ingres- und Export-Prozesse in unserer Azure- und Databricks-Datenplattform. Deine Arbeit sichert die Datenqualität für alle Fachbereiche des Lebensmitteleinzelhandels.
- Aufbau von Datenintegrationsprozessen — Du gestaltest die Verbindung verschiedener Datenquellen, um konsistente und zugängliche Daten bereitstellen zu können. Diese Integration ist fundamental für die datengetriebene Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.
- Qualitätssicherung und Data Governance — Durch deine sorgfältige Überwachung der Datenverarbeitungsprozesse gewährleistest du störungsfreien Betrieb und Einhaltung der Sicherheitsstandards. Deine Analysen tragen direkt zur Effizienzsteigerung der Dateninfrastruktur bei.
Dein Beitrag ist entscheidend für den digitalen Wandel im größten Lebensmitteleinzelhandelsverbund Deutschlands.
Welche Qualifikationen bringst du mit in diese Position
Wir suchen einen erfahrenen Data Engineer mit fundiertem technischem Wissen und Leidenschaft für datengetriebene Lösungen. Dein Profil sollte eine Kombination aus akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung in Cloud-Datenverarbeitung widerspiegeln.
- Akademischer Hintergrund — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation in (Wirtschafts-)informatik oder Data Science bildet die Basis für diese anspruchsvolle Position.
- Technische Expertise — Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Datenarchitekturen, Datenpipelines sowie (Cloud-)Datenbanken und ETL-Prozessen. Microsoft Azure und Databricks sind für diese Rolle unverzichtbar.
- Weichkompetenzen — Ein starkes analytisches Denkvermögen ermöglicht dir, komplexe technische Herausforderungen in umsetzbare Schritte zu zerlegen. Zudem zeichnest du dich durch hohe Kompetenz im Lösen technischer Probleme und fundierte Entscheidungsfindung auf Basis von Daten aus.
Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum rundet dein Profil ideal ab.
Warum EDEKA IT ein herausragender Arbeitgeber ist
Die EDEKA IT ist mehr als nur ein IT-Dienstleister — sie ist das Herzstück des digitalen Wandels im gesamten EDEKA-Verbund. Als Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel bietet ein Karrierestart hier einzigartige Möglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Work-Life-Balance — Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen Büropräsenz. Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges Arbeiten.
- Finanzielle Anreize — Ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und ein kostenloses Gehaltskonto sind selbstverständlich. Du profitierst von einer umfassenden Benefits-Palette.
- Persönliche Entwicklung — Verschiedene Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen und die Teilnahme an Fachkonferenzen ermöglichen dir fachliche und persönliche Wachstumspfade.
- Unternehmenskultur — Ein strukturiertes Onboarding, verschiedene Communities und Netzwerke sowie ein optimales Betriebsklima sorgen für deinen erfolgreichen Start und langfristigen Erfolg.
Du gestaltest aktiv die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel und hast echten Einfluss auf die digitale Zukunft eines großen Unternehmens.
Perspektiven für Data Engineers im Retail-Sektor
Die IT-Abteilungen im Einzelhandel stehen vor enormen Herausforderungen, gerade durch die Transformation zu datengetriebenen Entscheidungsprozessen. Data Engineers mit Cloud-Expertise sind hier besonders gefragt.
- Branchenrelevanz — Der Einzelhandel steht im digitalen Wandel, und Datenplattformen werden zum kritischen Erfolgsfaktor. Deine Expertise in Azure und Databricks positioniert dich als Spezialist für moderne Retail-Infrastrukturen.
- Karriereentwicklung — In einem so großen Unternehmen wie EDEKA gibt es zahlreiche Aufstiegschancen, von technischen Leadership-Rollen bis hin zu Architekturspezialisierungen in der Datenplattform-Entwicklung.
- Technologische Beständigkeit — Cloud-Datenplattformen und moderne ETL-Prozesse sind langfristige Trends, nicht vorübergehende Lösungen. Deine Investitionen in Azure und Databricks bleiben relevant.
- Branchenkenntnisse — Retail-Daten haben einzigartige Merkmale und Sie verstehen deren Komplexität. Diese branchenspezifische Expertise ist im europäischen Markt schwer zu finden.
Der Lebensmitteleinzelhandel ist wirtschaftlich stabil und wächst kontinuierlich — eine solide Basis für langfristige Karriereplanung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich vollständig im Homeoffice oder eher hybrid?
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Obwohl die Stellenanzeige remote_type als 'full' angibt, beschreibt die tatsächliche Arbeitsorganisation ein hybrides Modell mit 3 Tagen Büropräsenz und 2 Tagen Homeoffice. Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, bietet daher ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du dein eigenes Work-Life-Equilibrium gestalten kannst. Die Büropräsenz ermöglicht zudem den Austausch im Team und die Teilnahme an geplanten Events.
Welche Gehaltsvorstellungen hat EDEKA für diese Position?
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Die Stellenausschreibung erwähnt zwar ein 'attraktives Gehalt', gibt aber keine konkreten Zahlen oder Gehaltsspannen an. Als erfahrener Data Engineer mit Azure und Databricks Expertise kannst du dir im Lebensmitteleinzelhandel im Bereich Retail-IT Gehälter zwischen 70.000 und 100.000 EUR jährlich erwarten. Für eine genaue Einschätzung empfiehlt es sich, bei der Bewerbung deine individuellen Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Was passiert nach dem Onboarding und wie sieht die Entwicklungsperspektive aus?
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EDEKA IT legt großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding, damit neue Mitarbeiter direkt produktiv einsteigen können. Zusätzlich bieten digitale Lernplattformen und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fachkonferenzen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung, sodass du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und in verschiedene Communities und Netzwerke einbringen kannst.
Gibt es spezifische Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter?
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Ja, EDEKA IT bietet ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das sich um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus kümmert. Diese Maßnahmen umfassen verschiedene Unterstützungsangebote, die darauf abzielen, deine Gesundheit und Work-Life-Balance zu fördern. Als Unternehmen, das nachhaltiges Arbeiten unterstützt, ist das Gesundheitsteam ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbetreuung.