data-engineer-kpi-reporting-automation bei Suptal
Suptal sucht einen erfahrenen Data Engineer für ein spannendes Freelance-Projekt im Bereich KPI Reporting und Automation. Der Einsatz dauert 6-8 Wochen und erfolgt komplett remote für einen führenden Einzelhandelskonzern im GCC-Raum. Ideal sind Kandidaten mit 4-6 Jahren Erfahrung in Microsoft Fabric und Medallion-Architektur.
Deine Rolle als Data Engineer bei Suptal
Diese Position bietet die Möglichkeit, als Data Engineer direkt an strategischen Entscheidungsprozessen zu arbeiten. Du wirst End-to-End Datenpipelines entwerfen, die rohe Datenquellen mit Executives Dashboards verbinden. KPI Reporting und Automation stehen im Mittelpunkt, um verlässliche und zeitnahe Erkenntnisse für das Senior Leadership Team zu liefern.
- KPI-Pipelines für HR und Marketing – Aufbau automatisierter Datenflüsse für kritische Metriken beider Abteilungen
- API-Integration – Verbindung mit Marketing-Plattformen wie Meta, TikTok und Snapchat für Echtzeit-Daten
- Medallion-Architektur – Implementierung der Bronze-Silver-Gold Schichten für strukturierte Datentransformation
- Data Governance – Sicherstellung von Datenqualität, Synchronisation und Compliance während des gesamten Prozesses
Die Rolle ermöglicht dir, technische Expertise direkt in geschäftliche Ergebnisse zu übersetzen, während du eng mit dem Director of Data & AI zusammenarbeitest.
Technische Anforderungen und蚤achweise
Als Data Engineer bringst du fundierte Kenntnisse in modernen Data-Stack Lösungen mit, insbesondere im Microsoft Fabric Ökosystem. Medallion Architecture ist hier zentral – die Dreischicht-Struktur aus Bronze (rohe Daten), Silver (bereinigte Daten) und Gold (business-ready Datensätze) bildet das Fundament deiner Arbeit.
- Microsoft Fabric Expertise – Umfassende Erfahrung mit Data Engineering Tools und Modeling in der Microsoft Cloud
- API-Integration – Nachweisbare Arbeit mit Social Media Marketing-APIs zur Datenextraktion und -transformation
- Orchestration – Erfahrung mit Task-Scheduling und Pipeline-Automatisierung für zuverlässige Workflows
- Stakeholder Management – Fähigkeit, mit HR und Marketing Teams zu kommunizieren und ihre Anforderungen zu verstehen
Arabisch ist kein Muss, aber ein Pluspunkt für diesen internationalen Projektumfang.
Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld
Du wirst in ein agiles, ergebnisorientiertes Team eingebunden, das Wert auf klare Kommunikation und pragmatische Lösungen legt. Cross-funktionale Zusammenarbeit mit HR und Marketing Abteilungen ist tägliche Realität in diesem Projekt.
- Berichtslinie – Direkter Zugang zum Director of Data & AI ermöglicht Einfluss auf strategische Richtung
- Teamkultur – Fokus auf Pragmatismus, transparente Kommunikation und pünktliche Ergebnislieferung
- Projektumfang – 6-8 Wochen intensiver Einsatz mit klar definiertem Scope und Timeline
- Remote Work – Volle Flexibilität bei der Arbeitseinrichtung, Standortorientierung ist nicht erforderlich
Die Organisation investiert stark in ihre Dateninfrastruktur für datengestützte Entscheidungen in HR und Marketing.
Karriereperspektiven und Benefits
Dieses Freelance-Projekt bietet mehr als nur kurzfristige Arbeit – es ist eine High-Visibility Gelegenheit, deine Fähigkeiten in einem wachstumsstarken Markt nachzuweisen.
- Sichtbarkeit – Direkter Bericht an Senior Leadership erhöht deine berufliche Präsenz
- Technologie – Working mit modernster Data Stack wie Microsoft Fabric erweitert deinen Tech-Stack
- Marktzugang – Einblick in GCC Retail Dynamiken und internationale Geschäftsanforderungen
- Nachhaltigkeit – Potenzial für zukünftige Projekte nach erfolgreichem Abschluss der Mission
Der Recruiting-Prozess ist transparent mit Screening, technischem Gespräch und finaler Abstimmung innerhalb von 24 Stunden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang ist die Projektlaufzeit und wann beginnt die Arbeit?
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Das Projekt ist als Freelance Mission mit einer Dauer von 6-8 Wochen konzipiert. Der Start ist ASAP (as soon as possible) geplant, was bedeutet, dass die Arbeit flexibel und zeitnah nach Vertragsabschluss beginnen kann. Die genaue Dauer wird während des Recruitment-Processes final abgestimmt.
Ist die Stelle wirklich vollständig remote und wo befindet sich der Client?
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Ja, die Position ist 100% remote und du kannst von überall arbeiten. Der eigentliche Client befindet sich im GCC-Raum mit Sitz in Riyadh, Saudi-Arabien. Nach dem anfänglichen On-Site-Phase besteht Hybrid-Arbeitsflexibilität, aber die Hauptarbeit erfolgt remote ohne physische Präsenzpflicht.
Wie wird das Gehalt oder die Vergütung abgerechnet?
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Die Vergütung wird als Day Rate (Tagesstundensatz) ausgehandelt. Kandidaten sollen ihren gewünschten Tagesstundensatz in der Bewerbung angeben. Die genaue Höhe hängt von der Erfahrung, den technischen Fähigkeiten und dem aktuellen Markt gehandelten Tagesstundensatz für Data Engineers in diesem Segment ab.
Welche technischen Skills sind absolut notwendig für diese Position?
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Die zentralen Hard Skills sind Microsoft Fabric Erfahrung, Medallion Architecture (Bronze-Silver-Gold), Datenpipeline-Entwicklung und API-Integration mit Social Media Plattformen. Zusätzlich werden Data Modeling, Data Quality und Governance erwartet. 4-6 Jahre Data Engineering Erfahrung sind das Minimum für diese Rolle.