account-executive-eu bei Suptal
Suptal sucht einen Account Executive für eine führende SaaS-Embedded-Analytics-Firma mit Sitz in Paris. Die Position ist 100% Remote, mit Fokus auf EU-Markt und B2B-Vertrieb. Attraktive Benefits und eine Vertrauenskultur bilden das Fundament.
Deine Aufgaben als Account Executive bei Suptal
Diese Position lebt von der vollständigen Autonomie im Vertriebsprozess und der Fähigkeit, europäische Märkte aktiv zu erschließen. Als Account Executive EU bist du der treibende Motor für Umsatzwachstum und Kundenbeziehungsaufbau.
- Neue Marktmöglichkeiten identifizieren — Aktive Suche und Qualifizierung von Vertriebschancen im europäischen Raum von der ersten Ansprache bis zur Vertragsabschließung
- Kundenportfolio autonom managen — Eigenverantwortliche Betreuung von Prospekten und bestehenden Kunden durch den kompletten Vertriebszyklus mit Fokus auf Vertragsabschlüsse
- Vertriebsziele übertreffen — Monatliche und quartalsweise Targets im Pipeline-Management und Umsatz erzielen, mit ständiger Verbesserung der Performance-Kennzahlen
- Precise Forecasting entwickeln — Datenbasierte Umsatzprognosen erstellen und Leistungskennzahlen kontinuierlich analysieren und optimieren
- Vertriebsstrategien mitgestalten — Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung skalierbarer und effektiver Vertriebsansätze für langfristigen Wachstumserfolg
- Produktambassador werden — Fachkompetenz in Data Analytics und SaaS-Lösungen demonstrieren und Kunden aktiv beraten und überzeugen
Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und dabei sowohl technische als auch geschäftliche Expertise aufzubauen.
Technische Anforderungen und Team-Umfeld
Die technische Ausstattung umfasst moderne SaaS-Tools und eine internationale, verteilte Arbeitsumgebung mit Teams aus Europa, USA und Asien. Direkte Kommunikation und ergebnisorientierte Zusammenarbeit prägen den Alltag.
- SaaS-Embedded-Analytics-Lösung — Arbeit mit B2B-Software im Bereich Data Analytics und Integration von API-Schnittstellen
- Modernes CRM und Prospektions-Tools — Einsatz aktueller Technologie für effizientes Kundenmanagement und Lead-Generierung
- Tighte Produkt- und Marketing-Integration — Enger Austausch mit Produkt- und Marketingteams für optimale Kundenbetreuung
- Internationale distrierte Teamstruktur — Zusammenarbeit mit verteilten Teams in mehreren Zeitzonen und Kulturen
- Ergebnisorientierte und direkte Kommunikation — Transparenter, wertschätzender Austausch mit Fokus auf messbare Leistungen
- Gemeinsame Erfolgsschübe feiern — Groß und Klein, alle Erfolge werden kollektiv gewürdigt und zelebriert
Die internationale Dimension der Rolle ermöglicht den Aufbau eines globalen Netzwerks und die Entwicklung kultureller Kompetenz.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen
Die Position erfordert nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit besonderem Fokus auf Software- und SaaS-Lösungen. Sprachkenntnisse und analytische Denkweise sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit zur Selbstständigkeit.
- Erste B2B-Vertriebserfahrung — Mindestens eine erfolgreiche Berufserfahrung im Business-to-Business-Vertrieb, idealerweise im Software- oder SaaS-Bereich
- Vertriebszyklus-Meisterschaft — Sicherer Umgang mit Kundengewinnung, Angebotsgestaltung, Verhandlung und Vertragsabschließung in komplexen Szenarien
- Fließende Sprachkompetenz — Professionelles Französisch und Englisch für internationale Kommunikation und Kundeninteraktion
- Ergebnisorientierte Denkweise — Fokus auf messbare Ziele und kontinuierliche Verbesserung der Verkaufszahlen
- Analytische Fähigkeiten — Datenbasierte Entscheidungsfindung und Performance-Monitoring im Vertriebsalltag
- Hohe Selbstständigkeit — Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien ohne ständige Überwachung
- Lernbereitschaft und Kundenverständnis — Aktive Suche nach neuen Erkenntnissen und Fähigkeit, technische Herausforderungen in geschäftlichen Wert zu übersetzen
- Paris-basierter Standort — Wohnort in Paris oder Umgebung mit Flexibilität für 100% Remote-Arbeit
Die Kombination aus technischem Verständnis und Vertriebsstärke macht diese Position besonders attraktiv für Quereinsteiger mit Vertriebspassion.
Attraktive Benefits bei Suptal
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl flexible Arbeitsbedingungen als auch langfristige Sicherheit umfasst. Die Unternehmenskultur steht im Mittelpunkt und fördert eine vertrauensbasierte Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Urlaubsregelung — Individuelle Gestaltung der Freistellungstage nach persönlichen Bedürfnissen und Lebensphasen
- Modernste Computer-Ausstattung — Voll ausgestattetes Arbeitsgerät mit aktueller Technologie für produktives Arbeiten
- Gesundheitsversicherung — Umfassender Schutz für dich und deine Familie im Rahmen der Unternehmenspolitik
- Internationale Events und Team-Seminare — Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, Konferenzen und Teambuilding-Erlebnisse weltweit
- Vertrauensbasierte Unternehmenskultur — Arbeitsumgebung auf Autonomie, Vertrauen und Leistungsorientierung aufgebaut
- Freiberufler-Stellen — Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht diesen Job zu einer attraktiven Option für ambitionierte Vertriebe.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was sind die Sprachanforderungen für diese Position?
▼
Du brauchst fließende Französisch- und Englischkenntnisse auf professioneller Ebene. Da die Unternehmensstruktur international ist und Kunden in verschiedenen europäischen Ländern betreut werden, ist eine mehrsprachige Kommunikation im Alltag unverzichtbar für erfolgreichen Vertrieb.
Wie flexibel ist das Remote-Modell wirklich?
▼
Die Stelle ist 100% Remote konzipiert, was bedeutet, dass du von überall in Europa arbeiten kannst. Gelegentliche Reisen in Europa für Kundenmeetings oder Team-Events sind vorgesehen, aber der Großteil der Arbeit erfolgt digital und autonom von deinem Standort aus.
Welche Vertriebsziele muss ich erreichen?
▼
Du wirst klare monatliche und quartalsweise Umsatz- und Pipeline-Ziele haben, die du erreichen und idealerweise übertreffen sollst. Die genauen Zahlen werden im Gespräch besprochen, aber der Fokus liegt auf messbarem Wachstum und kontinuierlicher Performance-Verbesserung.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze?
▼
Ja, die Vergütung besteht aus einem festem Anteil plus einer leistungsabhängigen Variable ohne Obergrenze (unverdeckt). Die genaue Aufteilung wird im Gespräch erörtert und orientiert sich an deiner Erfahrung und den erwarteten Ergebnissen.