data-scientist-market-pricing-analytik-strategie bei VHV Gruppe
Die VHV Gruppe sucht einen Data Scientist fĂŒr die Bereiche Markt-Pricing, Analytik und Strategie in Hannover. Die Position kombiniert datenbasierte Analysen, KI-Implementierung mit LLMs und RPA sowie die Entwicklung von Pricing-Strategien und Wettbewerbsanalysen. Ideal fĂŒr Data Scientists mit Masterabschluss und Erfahrung in Python, SQL und Business Intelligence.
Deine Rolle als Data Scientist bei der VHV Gruppe im Ăberblick
Diese Position verbindet technische Datenanalyse mit strategischer EntscheidungsunterstĂŒtzung in der Versicherungsbranche. Du wirst Teil eines spezialisierten Teams, das datengetriebene Insights generiert, um Tarife, Pricing-Modelle und Marktstrategien zu optimieren. Die Arbeit erfolgt am Hauptsitz in Hannover mit flexiblen Homeoffice-Optionen.
- Full-Stack Data Analysis â Du fĂŒhrst komplette Datenpipelines von Rohdaten zu handlungsfĂ€higen Erkenntnissen, inklusive Datenaufbereitung und Visualisierung
- KI-Integration in Versicherungsprozesse â Anwendung und Weiterentwicklung von LLMs zur Automatisierung und Optimierung interner Prozesse
- Strategische Preisgestaltung â Entwicklung kundenorientierter Tarife und Pricing-Strategien auf Basis quantitativer Analysen
- Wettbewerbsbeobachtung â Aufbau von Monitoring-Systemen zur kontinuierlichen Marktanalyse und strategischen Positionierung
Die Stelle bietet Raum fĂŒr inhaltliche Mitgestaltung und sukzessive Ausweitung des Verantwortungsbereichs im Wachstumsumfeld einer etablierten Versicherungsgruppe.
Konkrete Verantwortungsbereiche in der Datenstrategie
Als Data Scientist trĂ€gst du wesentlich zur digitalen Transformation der Versicherungssparte bei. Deine Arbeit flieĂt direkt in produktentscheidende Prozesse ein und unterstĂŒtzt FĂŒhrungskrĂ€fte mit datengestĂŒtzten Empfehlungen. Die Position verlangt sowohl technische PrĂ€zision als auch strategische Weitblick.
- Implementierung KI-Lösungen â Praktische Anwendung von Large Language Models zur Prozessoptimierung und Automatisierung von Routineaufgaben
- RPA-Entwicklung â EinfĂŒhrung von Robotic Process Automation zur Steigerung der operativen Effizienz im Backend
- Tarif- und Preisentwicklung â Quantitative Modellierung von Pricing-Strategien mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und WettbewerbsfĂ€higkeit
- Visualisierung und Reporting â Erstellung interaktiver Dashboards in Power BI fĂŒr Management-Entscheidungen
- Methodenentwicklung â Aufbau und Wartung von Analysemethoden fĂŒr wiederkehrende Business Questions
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Risiko- und Vertriebsabteilungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Erwartete Qualifikationen und Fachkenntnisse
Die VHV Gruppe setzt auf fundierte akademische Ausbildung mit praxisrelevanter Zusatzqualifikation. Technisches VerstÀndnis und analytische PrÀzision stehen im Vordergrund, ebenso wie die FÀhigkeit, komplexe Sachverhalte verstÀndlich zu kommunizieren.
- Masterabschluss erforderlich â Durchgang in Mathematik, Informatik, BWL/VWL mit quantitativer Schwerpunktsetzung
- Programming Skills â Python als Hauptsprache, ergĂ€nzt durch SQL oder SAS fĂŒr Datenbankzugriffe
- Business Intelligence â Sicherer Umgang mit Excel fĂŒr ad-hoc-Analysen und Power BI fĂŒr berichtsorientierte Auswertungen
- Domain Knowledge â Branchenkenntnisse im Versicherungsumfeld sind vorteilhaft, ebenso wie Promotion mit analytischem Fokus
- Soft Skills â Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten und PrĂ€sentationsstĂ€rke in Teams
Promotion oder vergleichbare akademische Qualifikation wird als besonderes Potenzial fortgeschrittener Analysemethoden gewertet.
Warum die VHV Gruppe attraktiver Arbeitgeber ist
Die VHV Gruppe bietet mehr als nur eine klassische Arbeitsstelle â ein ganzheitliches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit ĂŒber 4.600 Mitarbeitern in spezialisierten Bereichen profitierst du von der StabilitĂ€t eines gewachsenen Konzerns bei gleichzeitiger AgilitĂ€t.
- Flexible Arbeitsmodelle â Mobiles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und internationale Einsatzmöglichkeiten fĂŒr maximale Work-Life-KompatibilitĂ€t
- Attraktive VergĂŒtung â 13,3 MonatsgehĂ€lter mit direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg inklusive Sonderzahlungen
- Umfassende Benefits â 30 Urlaubstage, Jobrad, Kantine mit Kaffeebar, Betriebsarzt und ergonomische ArbeitsplĂ€tze
- Karriereentwicklung â Fachspezifische Weiterbildungen in den VHV Akademien und FĂŒhrungskrĂ€fteprogramme fĂŒr NachwuchsfĂŒhrer
- Soziale Angebote â Sportgruppen, Betriebsarzt und vermögenswirksame Leistungen fĂŒr ganzheitliches Well-Being
Das Arbeitsumfeld in Hannover mit modernen Workspaces und kulturellen Angeboten bietet ein angenehmes Betriebsklima fĂŒr langfristige Bindung.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist das Gehalt fĂŒr Data Scientists bei der VHV Gruppe?
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Die VHV Gruppe bietet ein attraktives VergĂŒtungsmodell mit 13,3 MonatsgehĂ€ltern plus direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg. Exakte Gehaltszahlen werden vor der Bewerbung nicht kommuniziert, da sie individuell verhandelt werden. Als Data Scientist mit relevanten Qualifikationen können Sie im Rahmen der Versicherungsbranche mit marktĂŒblichen GehĂ€ltern rechnen, die sich nach Erfahrung und spezifischen Skills richten.
Wie viel Homeoffice ist möglich?
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Die VHV Gruppe bietet flexible Arbeitsmodelle mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen. Die genaue Ausgestaltung erfolgt individuell nach TĂ€tigkeitsbereich und persönlichen BedĂŒrfnissen. Als Data Scientist mit groĂer Teil deiner Arbeit digital und remote durchfĂŒhrbar, kannst du von den flexiblen Work-Life-Balance-Optionen profitieren, die der Konzern fĂŒr seine BeschĂ€ftigten anbietet.
Muss ich Versicherungserfahrung mitbringen?
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Berufserfahrung im Versicherungsumfeld wird ausdrĂŒcklich als vorteilhaft genannt, ist aber nicht zwingend erforderlich. Der Fokus liegt primĂ€r auf der fachlichen Qualifikation mit Masterabschluss und den technischen Skills in Python, SQL und Business Intelligence. Ohne Branchenkenntnisse können Sie diese im Rahmen der Einarbeitung erlernen, da die VHV Gruppe in der Ausbildung und Weiterbildung investiert.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ăbernahme?
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Ja, die VHV Gruppe bietet umfassende Weiterbildungsangebote durch die VHV Akademien fĂŒr fachspezifische Qualifizierungen. ZusĂ€tzlich existiert ein FĂŒhrungskrĂ€fteprogramm fĂŒr NachwuchsfĂŒhrer. Die Möglichkeit, den eigenen Karriere- und Entwicklungsweg aktiv zu gestalten, ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitgeberkonzepts, das auf langfristige Bindung und Potenzialentfaltung setzt.