founding-tech-recruiter-freelance bei Pragmatike
Pragmatike sucht einen Founding Tech Recruiter, um das Unternehmen im wachsenden Tech-Segment zu unterstĂŒtzen. Die Rolle ist als Freelance-Auftrag im Homeoffice ausgelegt und bietet die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse von Grund auf neu zu gestalten.
Deine Aufgaben als Founding Recruiter bei Pragmatike
Als Founding Recruiter hast du die einmalige Chance, die Recruiting-Strategie bei Pragmatike von Beginn an mitzugestalten. Du wirst als strategischer Partner im Herzen des Startup-Ăkosystems tĂ€tig und wirst sichtbar fĂŒr die Tech-Talent-Community.
- Talentgewinnung â Du suchst aktiv die besten Talente aus dem Tech-Sektor heraus, um das wachsende Team zu erweitern.
- Prozessdesign â Du erstellst die ersten Standards fĂŒr Recruitingsysteme und -prozesse, die spĂ€ter als Basis dienen.
- Strategische Partnerschaft â Du arbeitest eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um die Hiring-AnsĂ€tze zu verfeinern.
Dies ermöglicht einen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens und die Kultur im Team.
Diese Qualifikationen bringst du als Founding Recruiter mit
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem starken Hintergrund im technischen Recruiting und einer AffinitĂ€t zu dynamischen Umgebungen. Es ist wichtig, dass du sowohl schriftlich als auch mĂŒndlich klare Kommunikation pflegst und dich in der Unsicherheit wohlfĂŒhlst.
- Erfahrung â Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting fĂŒr technische Positionen in-house oder bei einer Suchfirma.
- Startup-MentalitĂ€t â Du bist es gewohnt, in Umgebungen mit hoher Dynamik, raschen Iterationen und Wachstum zu arbeiten.
- Netzwerk â Du bist im Recruiting-Community gut vernetzt und hast eine starke persönliche Marke (z.B. aktives LinkedIn).
Zu den Vorteilen zĂ€hlen eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, direkt mit den GrĂŒndern zusammenzuarbeiten.
Warum Pragmatike ein spannender Arbeitgeber ist
Pragmatike bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Zukunft des Tech-Hirings mitzugestalten. Als eines der ersten Mitglieder im Team wirst du keine starren AblĂ€ufe vorfinden, sondern Raum fĂŒr KreativitĂ€t erhalten.
- Flexible Arbeitsbedingungen â Die Rolle ist voll remote und als Freelance-Vertrag ausgelegt, was maximale Autonomie bietet.
- Hohe Hebelwirkung â Deine Entscheidungen haben direkte Auswirkungen auf das GeschĂ€ft und die Unternehmensentwicklung.
- Kultur â Ein Fokus auf QualitĂ€t, Kandidatenerfahrung und ein offenes Kommunikationsklima.
Die VergĂŒtung liegt in einem attraktiven Rahmen von 40.000 bis 60.000 EUR pro Jahr.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist der Freelance-Vertrag ein AnstellungsverhÀltnis?
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Die Rolle wird als Freelance-Vertrag angeboten, was bedeutet, dass du autonom arbeitest und keine klassische Anstellung erhÀltst. Du hast jedoch direkte Einflussmöglichkeiten auf die Unternehmenskultur und entwickelst die Recruiting-Prozesse mit.
Wie hoch ist die VergĂŒtung?
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Die BasisvergĂŒtung liegt zwischen 40.000 und 60.000 EUR pro Jahr. Der tatsĂ€chliche Betrag hĂ€ngt von deinen spezifischen FĂ€higkeiten und Erfahrungen ab, daher wird empfohlen, mit dem Recruiter zu sprechen, um die Details zu klĂ€ren.
Gibt es eine Möglichkeit zur Umstellung auf Vollzeit?
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Pragmatike ist ein Startup im Wachstum. Da es sich um eine Founding-Rolle handelt, kann die Struktur flexibel sein. Die Zusammenarbeit beginnt als Freelance, aber es gibt keine Garantie fĂŒr eine spĂ€tere Umstellung auf einen Arbeitsvertrag.
Wie ist die Remote-Arbeitsumgebung?
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Die Position ist vollstĂ€ndig remote. Du kannst von ĂŒberall aus arbeiten, solange die Verbindung stabil ist. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.