gehalts-und-lohnbuchhalter bei Jakob & Sozien Partnerschaft mbB
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Jakob & Sozien sucht erfahrene Gehalts- und Lohnbuchhalter für Teilzeit-Positionen an mehreren Standorten. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf fachliche Kompetenz statt auf formale Qualifikationen und bietet ein unterstützendes Teamumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Deine Aufgaben als Lohnbuchhalter bei Jakob & Sozien
Als Gehalts- und Lohnbuchhalter übernimmst du zentrale Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung deiner Kunden. Diese Rolle erfordert präzise Arbeit und tiefes Verständnis der sozialrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Entgeltabrechnungen erstellen — Du bist vollständig verantwortlich für die Qualität und Pünktlichkeit der monatlichen Lohnabrechnungen und sicherst so eine reibungslose finanziellen Abwicklung für alle Kunden
- Verwaltung von Meldeverfahren — Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden gehört zu deinen Kernaufgaben und erfordert sorgfältige Dokumentation
- Kundenbetreuung als Business Partner — Bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung stehst du den Kunden beratend zur Seite und unterstützt sie bei der Lösung komplexer Probleme
- Berichtswesen und Statistiken — Du erstellst Standardberichte und Personalstatistiken, die für betriebliche Entscheidungen wichtige Auswertungen liefern
Regelmäßige Fortbildungen ermöglichen es dir, dein Wissen über Gesetzesänderungen im Lohnrecht kontinuierlich zu aktualisieren und zu erweitern.
Was du als erfahrener Lohnbuchhalter mitbringst
Im Mittelpunkt der Anforderungen steht deine praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Formale Qualifikationen sind zweitrangig gegenüber dem Nachweis erworbener Fachkompetenz und bewährter Arbeitsweise.
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung — Erfahrung aus Steuerbüros oder Industrie zählt gleichermaßen, solange du nachweislich fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung besitzt
- Meisterhafte Excel-Kenntnisse — Du beherrschst Excel auf fortgeschrittenem Niveau und nutzt diese Software für effiziente Datenverarbeitung und Auswertungen
- Kundeorientierte Arbeitsweise — Die Fähigkeit, sich aus der Perspektive des Kunden zu bewegen, ist für die tägliche Kundenbetreuung unverzichtbar
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke — Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und läßt dich durch konstruktiven Austausch weiterentwickeln
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zeigt dein Engagement für fachliche Exzellenz und damit für die langfristige Entwicklung in diesem Berufsfeld.
Warum Jakob & Sozien als Arbeitgeber überzeugt
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein einzigartiges Zusammenspiel aus fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aus. Die Arbeitsatmosphäre fördert persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt.
- Flexible Arbeitsmodelle — Du entscheidest selbstständig, ob du im Homeoffice oder im Büro arbeitest. Diese Freiheit unterstützt deine Work-Life-Balance und persönliche Präferenzen
- Unterstützendes Teamumfeld — Du erhältst volle Rückendeckung von deinem Team und profitierst von konstruktivem Austausch auf Augenhöhe ohne Hierarchiedruck
- Familienfreundliche Kultur — Das Unternehmen versteht die Bedeutung von Privatleben und bietet ein Arbeitsumfeld, das wirkliches Gleichgewicht ermöglicht
- Teilhabe am Unternehmenserfolg — Du kannst an den Erfolgen des Unternehmens partizipieren, was deine Arbeit als Lohnbuchhalter zusätzlich wertvoll macht
Diese Arbeitsbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem du dich nicht nur als Fachkraft, sondern auch als wertvolles Mitglied des Teams wertschätzt fühlst.
Fragwürdige Fragen zur Position und zum Unternehmen
Die folgenden FAQs klären typische Fragen von Bewerbern und geben Einblicke in die Arbeitskultur bei Jakob & Sozien.
- Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Teilzeit aus? — Das Unternehmen bietet flexible Teilzeitmodelle an, die sich an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen lassen. Der genaue Umfang wird im Rahmen der Bewerbung individuell besprochen und kann auf deine Lebenssituation zugeschnitten werden
- Werden externe Zertifikate oder eine Steuerberaterprüfung vorausgesetzt? — Nein, die formale Qualifikation ist nicht entscheidend. Stattdessen zählt deine praktische Erfahrung und dein fundiertes Wissen in der Lohnbuchhaltung. Eine laufende Prüfung kann jedoch als Zusatzqualifikation positiv gewertet werden
- Wie erfolgt die Einarbeitung in das neue Team? — Du erhältst volle Unterstützung durch das Team mit regelmäßigen Schulungen und einem offenen Austausch. Die Einarbeitung erfolgt individuell und berücksichtigt deine bestehenden Kenntnisse sowie den Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung
Die offene Arbeitskultur ermöglicht es dir, Fragen jederzeit zu stellen und dich in allen Belangen kompetent unterstützen zu lassen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Werden formale Qualifikationen wie eine abgeschlossene Steuerberaterprüfung vorausgesetzt?
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Nein, bei Jakob & Sozien zählt vor allem deine praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, dass du weißt, wie die Arbeit läuft, unabhängig von formalem Abschluss. Vier Jahre Berufserfahrung werden empfohlen, doch auch Bewerber mit weniger Erfahrung können sich bewerben, wenn sie die nötige Fachkompetenz nachweisen können.
Wie flexibel gestaltet sich das Homeoffice-Modell?
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Gibt es Möglichkeiten zur Teilnahme am Unternehmenserfolg?
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Ja, das Unternehmen bietet Partizipation am Unternehmenserfolg an, was bedeutet, dass du an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben kannst. Diese Möglichkeit macht die Arbeit als Lohnbuchhalter zusätzlich wertvoll und motivierend. Der genaue Rahmen wird individuell besprochen und transparent kommuniziert.