generalistischer-personalreferent-befristet-2-jahre bei V-Bank AG
Die V-Bank AG sucht als zuverlässiger Partner für unabhängige Vermögensverwalter einen Generalistischen Personalreferenten in München. Diese befristete Vollzeitstelle mit 2-Jahreslaufzeit kombiniert HR Controlling, Payroll-Administration und Mitarbeiterprozesse in einem dynamischen Banking-Umfeld mit 200 Beschäftigten. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Deine Aufgaben als Generalistischer Personalreferent bei V-Bank AG
In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du zentrale Verantwortung für die Personalabwicklung und Prozesse im Bankenumfeld. Die V-Bank erwartet von dir fachliche Expertise mit Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Unternehmen für unabhängige Vermögensverwalter.
- Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung — Du sorgst für vorbereitende Entgeltabrechnungen in enger Abstimmung mit externen und internen Partnern, dabei entfaltet deine Zahlenaffinität ihre volle Wirkung
- HR-Administration und Stammdatenpflege — Die Erfassung, Prüfung und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen erfordert sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen — Du prüfst und stimmst lohnsteuerrelevante sowie sozialversicherungsberechtigte Sachverhalte ab, was tiefgehende Fachkenntnisse voraussetzt
- HR Controlling und Prozessoptimierung — Dokumentations-, Analyse- und Optimierungsaufgaben im HR Controlling unterstützen Finance und Accounting, dabei setzt du moderne Analysemethoden ein
- Projekte und Digitalisierung — Mitwirkung an HR-Projekten rund um Digitalisierung, KI und Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Einführung des HR-Systems Guidecom
- Rechtliche Compliance und Prüfungen — Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, interner und regulatorischer Vorgaben sicher und bist Ansprechpartner für Revision, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsprüfungen
Diese breite Aufgabenvielfalt ermöglicht dir, sowohl fachliche als auch personale Kompetenzen in einem renommierten Bankunternehmen zu entwickeln.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei V-Bank
Die V-Bank bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in München.
- Flexible Arbeitszeiten — Das Unternehmen bietet dir Gestaltungsspielräume bei deiner täglichen Arbeitszeitgestaltung, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht
- Mobiles Arbeiten — Du kannst dein Arbeitspensum teilweise von zu Hause aus bearbeiten, was zusätzliche Flexibilität für deine Privatplanung bietet
- Kollegiales Miteinander — Mit 200 Mitarbeitenden in einem persönlichen Umfeld arbeitest du in einem Team, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist
- Vielfältige Arbeitsumgebung — Durch das starke Wachstum der V-Bank erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit neuen Herausforderungen
- Tradition und Innovation — Du vereinst bewährte Unternehmenswerte mit neuen innovativen Ideen und hast Raum für deine persönlichen Stärken
Dieses Arbeitsmodell ist ideal für Fachkräfte, die Wert auf Autonomie und ein zufriedenes Privatleben legen.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Die V-Bank sucht nach Menschen mit fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung im HR-Bereich, die Lust haben, Gestaltungsspielräume zu nutzen und das Team mit ihrem fachlichen Know-how zu bereichern.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau sowie ein Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder Controlling sind erforderlich
- HR Expertise — Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt auf HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung wird erwartet
- Rechtliche Kenntnisse — Gute Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen sind unabdingbar für diese Position
- MS Office Kompetenz — Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt ist notwendig für die tägliche Arbeitsroutine
- Systemerfahrung — Erfahrung mit HR Systemen ist von Vorteil, Kenntnisse in Guidecom besonders willkommen
- Soft Skills — Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und hohe Daten- und Prozesssicherheit sind entscheidend für deinen Erfolg
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
Kombiniere deine fachlichen Stärken mit deinem Engagement und gestalte die Zukunft der V-Bank aktiv mit.
Warum V-Bank ein spannender Arbeitgeber ist - Deine Benefits
Die V-Bank bietet nicht nur eine sichere Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das deine Lebensqualität unterstützt.
- Unterhaltsame Zusatzleistungen — Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung sorgen für zusätzliche Sicherheit in deinem Privatleben
- Finanzielle Anreize — Gewinnbeteiligung und Jubiläumssonderzahlungen belohnen deine langfristige Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
- Wellness und Sport — Der Wellpass gibt dir Zugang zu über 6.000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit für deine Gesundheit
- Urlaubsprämie — Du hast 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. für eine bessere Work-Life-Balance
- Lebensqualität — Die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung in München macht das Pendeln zum Kinderspiel
- Teamgeist — Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier fördern den Zusammenhalt im Team
- Lernentwicklung — Fortbildungen und Zertifierungen, u.a. im Meldewesen, unterstützen deine berufliche Entwicklung
Diese Benefits zeigen, dass die V-Bank nachhaltig in ihre Mitarbeiter investiert und deren Lebensqualität ernst nimmt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle langfristig verfügbar oder nur ein Testarbeitsplatz?
▼
Die Position ist als befristete Anstellung auf 2 Jahre ausgelegt. Nach diesem Zeitraum steht eine Betrachtung für eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Anstellung an. Die V-Bank sucht nach Talenten, die ihre langfristige Entwicklung mitgestalten und in das Unternehmen investieren wollen.
Wie flexibel ist das mobiles Arbeiten beim Homeoffice?
▼
Die V-Bank bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die genauen Rahmenbedingungen werden individuell mit deinem Vorgesetzten abgestimmt, sodass du deine Arbeitszeit entsprechend deiner persönlichen Situation gestalten kannst. Ein vollständiges Homeoffice ist jedoch nicht garantiert, da auch Präsenzentagungen im Büro notwendig sein können.
Gibt es Gehaltsvorstellungen für diese Position?
▼
In der Stellenanzeige werden keine konkreten Gehaltszahlen genannt. In der Bewerbung wirst du aufgefordert, deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Die Vergütung orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und marktüblichen Standards in München für HR-Positionen mit entsprechendem Verantwortungsbereich. Das Unternehmen steht für faire und attraktive Bezahlung.
Was erwartet mich im Bereich HR Controlling bei der V-Bank?
▼
Im HR Controlling verantwortest du die Analyse und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting. Du dokumentierst und analysierst HR-Daten, unterstützt Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug und sorgst für datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Deine Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sind dabei besonders wichtig für die Prozessoptimierung und Reporting-Aufgaben.