personalsachbearbeiter-hybrides-arbeiten bei PS Direkt GmbH & Co. KG
PS Direkt GmbH & Co. KG sucht zur Verstärkung des Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter für Hybrid-Arbeit in Köln. Die Rolle kombiniert administrative Aufgaben im Recruiting mit der Unterstützung im Personalbereich und bietet flexible Arbeitsbedingungen.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei PS Direkt
Diese Position verbindet klassische Verwaltungsaufgaben mit spannenden Kontaktmöglichkeiten zu Talenten und Führungskräften. Es geht darum, Prozesse effizient abzuwickeln und ein positives Unternehmensklima zu fördern.
- Bewerbermanagement und Recruiting — Du fungierst als erste Anlaufstelle und unterstützt beim Kontakt zu potenziellen Kandidaten sowie bei der Koordination erster Interviews.
- Personaladministration — Die Erstellung offizielles Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und andere rechtssichere Unterlagen gehört zum Tagesgeschäft.
- Zeit- und Urlaubskontrolle — Du überprüfst die Richtigkeit von Arbeitszeiten, Krankheitsmeldungen sowie Überstundenkonten für das gesamte Team.
Ein wichtiger Teil ist ebenfalls die Unterstützung der Lohnabteilung, um die Abläufe im Hintergrund reibungslos zu halten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modell
PS Direkt bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, das es ermöglicht, zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln. Die Balance aus technischer Administration und persönlicher Interaktion steht im Fokus.
- Flexible Arbeitsorte — Du profitierst von echten Home Office Möglichkeiten, während du bei Bedarf auch vor Ort im modernen Büro anreichst.
- Teamorientierung — Das Unternehmen legt Wert auf gute Stimmung und einen echten Teamspirit, der auch im Homeoffice durch digitale Tools funktioniert.
- Verantwortung — Du übernimmst die Verantwortung für die Datenpflege und die rechtliche Korrektheit der Unterlagen, was eine präzise Arbeit erfordert.
Die Kommunikation läuft dabei sowohl digital als auch im persönlichen Austausch, was die Arbeitskultur bereichert.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalsachbearbeiter mit
Um diese Stelle erfolgreich zu meistern, ist eine fundierte kaufmännische Basis sowie Sicherheit im Umgang mit relevanten Gesetzen unerlässlich.
- Ausbildung und Erfahrung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern sind zwingend erforderlich.
- Rechtssicherheit — Kenntnisse im Arbeits-, Personal- und Steuerrecht sowie im Gleichbehandlungsgesetz sind grundlegende Voraussetzungen für die tägliche Arbeit.
- Technische Kompetenz — Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird erwartet, um Daten effizient zu verwalten.
Zusätzlich sind eine vorausschauende Arbeitsweise und Eigeninitiative für die selbstständige Bewältigung der Aufgaben wichtig.
Warum PS Direkt ein spannender Arbeitgeber ist
Neben der fachlichen Arbeit bieten die Vorteile der Firma eine gute Lebensqualität und Sicherheit.
- Work-Life-Balance — Es wird Wert auf eine echte gelebte Balance gelegt, unterstützt durch die Möglichkeit, von zu Hause aus arbeiten zu können.
- Gesundheit und Mobilität — Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie ein Zuschuss für Fahrkosten erhöhen die Attraktivität des Arbeitsplatzes.
- Standort — Der Sitz in Köln bietet eine lebendige Umgebung für den persönlichen Austausch und die kulturelle Vielfalt.
Die offene Kommunikationsform ermöglicht eine schnelle und faire Entscheidungsfindung bei der Bewerbung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich nur im Homeoffice oder gibt es auch Präsenzpflichten?
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Die Stelle wird als Hybridarbeitsmodell beschrieben. Das bedeutet, dass du zwar von zu Hause aus arbeiten kannst, aber auch Präsenzzeiten im Büro eingeplant sind. Das gibt dir die Flexibilität, wo du arbeitest, während du gleichzeitig im Team integriert bleibst.
Was ist mit der Vergütung und dem Gehalt?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein konkreter Gehaltsrahmen angegeben. Die Vergütung orientiert sich am Tarif oder der individueller Vereinbarung. Bei der Bewerbung wird dies im Gespräch geklärt und richtet sich nach der Erfahrung und den Qualifikationen.
Gibt es eine Möglichkeit für Quereinsteiger ohne Erfahrung im Personalwesen?
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Die Anforderung lautet auf Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern. Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse sollten daher eher auf andere Positionen ausweichen. Die Stelle erfordert fundiertes Wissen im Arbeits- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Personalverwaltung.
Wie erfolgt die Bewerbung und der Kontakt zur Firma?
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Die Bewerbung erfolgt bevorzugt digital über Xing oder direkt per E-Mail. Der Text erwähnt explizit, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Für schnelle Rückmeldung ist der Kontakt über Telefonnummer oder Online-Formulare am effektivsten.