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Station F sucht einen erfahrenen Head of Sales mit über 8 Jahren B2B SaaS Vertriebserfahrung, um die Verkaufsstrategie und ein dynamisches Team in Paris zu führen. Die Position bietet attraktive Benefits und die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Umfeld mitzuwirken.
Deine Rolle als Global Head of Sales SaaS bei Station F
Diese Führungsposition ermöglicht es dir, die Verkaufsstrategie eines wachsenden Unternehmens zu gestalten und ein hochmotiviertes Team zu leiten. Du wirst als strategischer Partner der Geschäftsführung agieren und entscheidende Wachstumsimpulse setzen.
- Vertriebsstrategieentwicklung — Du erstellst und implementierst langfristige Verkaufsstrategien für den Enterprise-Markt im B2B-SaaS-Sektor
- Teamleitung — Du führst und motivierst ein dynamisches Vertriebsteam mit klaren Zielen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Market Expansion — Du identifizierst neue Marktchancen und treibst die Expansion in neue Zielgruppen an
- Performance Management — Du entwickelst KPI-basierte Messsysteme zur Optimierung des Vertriebsprozesses
Diese Rolle ist ideal für Sales Leaders, die in einer innovativen Startup-Umgebung mitwirken möchten und langfristiges Wachstum vorantreiben wollen.
Arbeitsalltag und Verantwortlichkeiten im Vertrieb
Dein täglicher Arbeitsalltag wird sich um strategische Entscheidungsfindung, Teamführung und Marktanalyse drehen. Du bist verantwortlich für die gesamte Customer Journey von der Akquise bis zum Upselling.
- Strategische Planung — Du entwickelst Verkaufsziele und Roadmaps für den nächsten Quartals- und Jahreszyklus
- Client Engagement — Du übernimmst die Führung von Großkunden und strategischen Partnerschaften
- Team Development — Du führst Talent-Management Prozesse und sorgst für kontinuierliche Skill-Entwicklung
- Stakeholder Management — Du koordinierst eng mit Produkt- und Marketingteams zur Optimierung des GTM-Ansatzes
Die Position erfordert sowohl operative Exzellenz als auch strategische Vision für nachhaltiges Wachstum.
Erwartete Qualifikationen und Kompetenzen
Um in dieser herausfordernden Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du fundierte Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld und ausgeprägte Führungsqualitäten.
- Vertriebserfahrung — Mindestens 8 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden
- Führungskompetenz — Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Management von Vertriebsteams
- Verkaufsexpertise — Tiefes Verständnis komplexer Verkaufsprozesse und Sales Cycles
- Strategisches Denken — Fähigkeit zur langfristigen Markt- und Wettbewerbsanalyse
Priorität haben auch Kenntnisse im Knowledge Management und Erfahrung in wachstumsorientierten Umgebungen.
Benefits und Unternehmenskultur bei Station F
Station F bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Flexibilität und persönliches Wachstum für alle Mitarbeiter.
- Flexibilität — Telearbeit und flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance
- Wachstum — Möglichkeit zur Teilhabe an einer hochdynamischen Startup-Kultur
- Attraktive Vergütung — Wettbewerbsfähiges Gehaltspackage für Senior-Management
- Umfeld — Integriertes Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamen Werten
Die offene Kommunikation und kontinuierliche Lernkultur fördern persönliches und berufliches Wachstum.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Erfahrung brauche ich mindestens für diese Position?
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Die Position erfordert mindestens 8 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B SaaS Vertrieb, mit besonderem Fokus auf Enterprise-Kunden und komplexen Verkaufsprozessen. Führungserfahrung im Vertriebsteam ist unerlässlich, da du ein dynamisches Team leiten und entwickeln wirst.
Ist die Position vollständig remote oder gibt es Präsenztage?
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Die Stelle bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit Telearbeit. Das Unternehmen betont ein flexibles Arbeitsumfeld, was bedeutet, dass du einen Teil deiner Arbeit remote erledigen kannst. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Remote-Arbeit wird individuell mit dem Recruiting-Team besprochen.
Welches Gehaltsniveau kann ich für diese Position erwarten?
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Das Angebot umfasst ein attraktives Vergütungspackage, das sich aus einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen Benefits zusammensetzt. Da es sich um eine Senior-Management-Position handelt, kann mit einem gehaltsorientierten Ansatz für erfahrene Vertriebsleiter gerechnet werden.
Welche Branchenkenntnisse sind besonders wertvoll?
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Tiefe Kenntnisse im SaaS-Bereich, insbesondere im Enterprise-Segment, sind essentiell. Erfahrung im Knowledge Management und in wachstumsorientierten Startup-Umgebungen wird als Vorteil gesehen. Das Verständnis komplexer Verkaufszyklen und die Fähigkeit zur strategischen Planung sind entscheidend für den Erfolg.