HR Business Partner bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Bartels-Langness sucht in Kiel einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhandel agiert. Die Position verbindet moderne Mobile-Office-Optionen mit regelmäßigen Vor-Ort-Präsenzen und bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassenden Sozialleistungen.
Deine Rolle als HR Business Partner bei Bartels-Langness
Als strategischer HR-Experte gestaltest du aktiv die Personalarbeit in einem der größten Familienunternehmen Norddeutschlands. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der Kieler Zentrale und den regionalen Märkten, um nachhaltige Personalentwicklung zu gewährleisten.
- Generalistische Beratung — Du unterstützt Fach- und Führungskräfte bei komplexen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Prozessoptimierung — Du entwickelst bestehende HR-Abläufe kontinuierlich weiter und identifizierst Potenziale für effizientere Strukturen.
- Kulturelle Verankerung — Du lebst eine wertschätzende Unternehmenskultur und stärkst die Zusammenarbeit mit internen Gremien und der Arbeitnehmervertretung.
Durch diese vielseitige Ausrichtung gewährleistest du, dass sowohl gesetzliche Rahmenbedingungen als auch individuelle Mitarbeiterbedürfnisse stets im Fokus bleiben.
So sieht dein Arbeitsalltag im Lebensmitteleinzelhandel aus
Deine Aufgaben erstrecken sich über das gesamte Spektrum des modernen Personalmanagements und erfordern ein aktives Eingreifen vor Ort sowie strategische Weitsicht.
- Change-Begleitung — Du moderierst Workshops und Arbeitskreise, um interne Veränderungsprozesse souverän zu steuern.
- Talent- & Nachfolgeplanung — Du identifizierst High Potentials und entwickelst gezielte Förderstrategien für kommende Führungspersönlichkeiten.
- Vor-Ort-Präsenz — Du bist regelmäßig in den betreuten Märkten unterwegs, um den direkten Draht zu den Teams zu halten und Bedarfe frühzeitig zu erkennen.
Diese Kombination aus strategischer Planung und operativer Umsetzung macht die Position besonders abwechslungsreich und wirkungsvoll.
Diese Qualifikationen bringst du als HR-Experte mit
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, kombinierst du fundiertes Fachwissen mit einer pragmatischen Herangehensweise und hoher Mobilitätsbereitschaft.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften bildet deine fachliche Basis.
- Branchenerfahrung — Du bringst nachweisliche Berufspraxis im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zum stationären Handel.
- Kommunikationsstärke — Du überzeugst durch diplomatisches Geschick, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu bewerten und eigenständig pragmatische Lösungen zu finden, ist der Schlüssel zum Erfolg in diesem dynamischen Umfeld.
Warum Bartels-Langness ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das Unternehmen investiert nachhaltig in deine Zufriedenheit und bietet dir ein sicheres Fundament für eine langfristige berufliche Entwicklung im Norden.
- Flexibilität & Mobilität — Profitiere von Mobile Office, einem unbefristeten Vertrag sowie einem Firmenwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung.
- Finanzielle & Gesundheitliche Vorsorge — Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld erwarten dich Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie Hansefit und JobRad.
- Work-Life-Balance — 30 Tage Erholung sowie das Deutschlandticket sorgen für ausreichend Freiraum und bequeme Anreisemöglichkeiten.
Zusätzlich profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Handelsmarken und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeit bei dieser HR-Stelle geregelt?
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Die Position ist als Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden konzipiert. Du profitierst dabei von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Option auf Mobile Office. Diese Kombination ermöglicht dir eine optimale Balance zwischen konzentriertem Arbeiten im Homeoffice und dem notwendigen Austausch im Unternehmen.
Werden Vorkenntnisse im Einzelhandel vorausgesetzt?
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Zwar ist ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt die Grundvoraussetzung, doch spezifische Branchenerfahrung wird nicht zwingend verlangt. Idealerweise bringst du jedoch bereits erste Berührungspunkte mit dem Einzelhandel mit, um die spezifischen Abläufe und Herausforderungen der Märkte schneller zu verstehen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten?
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Das Unternehmen legt großen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung. Du erhältst Zugang zu individuellen Weiterbildungsprogrammen, die gezielt auf deine Karriereziele zugeschnitten sind. Zudem unterstützt dich das interne Netzwerk bei der Entwicklung neuer Kompetenzen, um dich langfristig als Führungskraft oder spezialisierten Experten zu positionieren.