HR Business Partner bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Als HR Business Partner bei der Bilstein Group unterstützt du die Logistikabteilung in allen personalrelevanten Fragen. Du agierst als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führung und Betriebsrat und sorgst für rechtssichere Abläufe bei einem Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position als HR Business Partner ermöglicht es dir, als strategischer Partner die Personalabteilung und Mitarbeiter in der Logistikbranche zu verbinden. Du steuerst wesentliche Prozesse im gesamten Employee Lifecycle und sorgst für rechtliche Sicherheit sowie eine positive Unternehmenskultur.
- Strategische Rolle: Du unterstützt Führungskräfte nicht nur operativ, sondern auch bei der Entwicklung von Personalstrategien.
- Rechtliche Sicherheit: Durch fundiertes Wissen in Arbeitsrecht vermeidest du Konflikte und sorgst für klare Verhältnisse.
- Vertrauensbasis: Als Schnittstelle baust du eine offene Kommunikation zwischen Betriebsrat, Personal und Geschäftsführung auf.
Durch diese umfassende Betreuung triffst du einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Im Rahmen deiner täglichen Aufgaben stehst du als verlässlicher Ansprechpartner für alle Belange des Personalwesens innerhalb der Logistikabteilung zur Verfügung. Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung von Richtlinien und die Umsetzung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung.
- Employee Lifecycle: Begleitung von Mitarbeitern in allen Phasen von der Einstellung bis zur Kündigung.
- Personalgespräche: Durchführung von Reviews und Zielvereinbarungen zur Motivation und Entwicklung.
- Arbeitsrecht: Vorbereitung und Begleitung von gerichtlichen Verfahren sowie Disziplinarmaßnahmen.
- Betriebsrat: Vertrauensvolle Zusammenarbeit bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
Die Arbeit erfordert eine hohe Selbstständigkeit und die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
Was solltest du mitbringen?
Das ideale Profil vereint fundierte fachliche Qualifikationen mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einem tiefen Verständnis für das Arbeitsrecht. Erfahrung in der Führungskraftbetreuung ist hierbei ein wesentlicher Faktor für den Erfolg in dieser Position.
- Ausbildung: Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis im HR-Bereich, insbesondere in der Betreuung von Führungskräften.
- Rechtswissen: Nachweisbare Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten.
- Soft Skills: Empathie, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung sind unabdingbar.
Quereinsteiger ohne HR-Vorwissen werden in diesem Fall nicht berücksichtigt, da das Fachwissen essenziell für die rechtliche Absicherung ist.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Gesamtpaket, das über das reine Gehalt hinausgeht und auf Work-Life-Balance sowie individuelle Förderung setzt. Die Rahmenbedingungen sind so gestaltet, dass du sowohl privat als auch beruflich flexibel bleiben kannst.
- Flexible Arbeitszeiten: Mit 38,5 Wochenstunden und mobiles Arbeiten hast du mehr Zeit für dich und deine Familie.
- Finanzielle Teilhabe: Durch Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung profitierst du vom Unternehmenswachstum.
- Urlaub: Du erhältst statt 20 volle 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Lebensqualität: Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Rabatte auf KFZ-Ersatzteile.
Zusätzlich stehen dir diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
Wer steckt hinter dem Arbeitgeber?
Die bilstein group etabliert sich als markanter Player im globalen Ersatzteilmarkt und verbindet traditionelle Werte mit modernem Wachstum. Als familiengeführtes Unternehmen legen Sie einen hohen Wert auf langfristige Partnerschaften und krisenfestes Wachstum.
- Größe: Rund 3.000 Mitarbeiter weltweit an über 70 Standorten.
- Umsatz: Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro sichert stabile Rahmenbedingungen.
- Standorte: Nationale Präsenz mit internationalen Tochtergesellschaften in Europa und weltweit.
- Kultur: Familiengeführter Ansatz fördert eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Dies macht die bilstein group zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die Sicherheit und internationale Perspektive suchen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Es wird mobiles Arbeiten angeboten, was bedeutet, dass du nicht täglich am Büro in Ennepetal anwesend sein musst. Die genaue Flexibilität hängt von den individuellen Vereinbarungen ab, aber eine Betreuung von zu Hause aus ist grundsätzlich vorgesehen.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen ist zwingend erforderlich. Zudem sollte fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Führungskräften nachweisbar sein, da diese Tätigkeiten rechtlich sensibel sind.
Wie sieht es mit dem Gehalt aus?
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Ein konkretes Gehalt wird in der Anzeige nicht explizit genannt, sondern als attraktives Paket beschrieben. Dies umfasst Leistungsprämien und Teilhabemodelle, die den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln.