hr business partner bei ALOIS KOBER GMBH
Die AL-KO Vehicle Technology Group sucht einen qualifizierten HR Business Partner in Kötz. Die Position umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, Schulungskonzepte und HR-Reporting in einem internationalen Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen im Unternehmen. Sie gestalten die Arbeitsbeziehungen aktiv mit und sorgen für die Professionalisierung der Personalprozesse.
- Mitarbeiterbetreuung — Sie begleiten Beschäftigte und Führungskräfte durch den gesamten Erwerbslebenzyklus.
- Strategische Planung — Sie entwickeln und koordinieren Fortbildungsmaßnahmen sowie Nachfolgeplanung.
- Qualitätssicherung — Sie evaluieren bestehende HR-Konzepte und optimieren diese stetig.
Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem wachsenden Konzern Ihre Personalstrategie aktiv zu gestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert und deckt operative sowie strategische HR-Themen ab. Sie wirken eng mit den Fachabteilungen zusammen, um HR-Lösungen passgenau zu implementieren.
- Personalmarketing — Sie setzen Marketingaktivitäten um und unterstützen die interne und externe Kommunikation.
- Reporting — Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Präsentationen für das Management.
- Administration — Sie übernehmen operative Aufgaben im täglichen HR-Alltag.
Durch die Vielfalt der Aufgaben lernen Sie einen umfassenden Einblick in die Personalabteilung eines internationalen Konzerns.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position benötigen Sie eine fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung. Fachwissen im Bereich Recht und Kommunikation ist dabei unerlässlich.
- Ausbildung — Sie verfügen über ein Studium im Bereich Personal oder BWL mit entsprechender Berufserfahrung.
- Fachwissen — Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen sind erforderlich.
- IT-Kenntnisse — Sie beherrschen Microsoft-Anwendungen und gängige HR-Tools sicher.
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung im internationalen Umfeld sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Der Arbeitgeber legt Wert auf eine moderne Arbeitskultur und die Förderung der Mitarbeiter. Die Benefits sind darauf ausgelegt, Ihre Work-Life-Balance und Gesundheit zu unterstützen.
- Vorsorge — Eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss sichert Ihre Zukunft ab.
- Mobilität — Ein Dienstrad über Leasing steht zur privaten Nutzung bereit.
- Ernährung — Die Kantine bietet frische Speisen und einen Brotzeitservice.
- Gesundheit — Ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Gesundheitsmaßnahmen sind Teil des Angebots.
Zusätzlich profitieren Sie von vielfältigen Rabatten und einem Umfeld mit stetigem Wachstum.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Voraussetzungen sind für die Position essenziell?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Zudem sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse notwendig, um die Anforderungen in einem internationalen Konzern erfolgreich zu erfüllen.
Ist eine Remote-Arbeit in dieser Position möglich?
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Die Stelle befindet sich am Standort Kötz. Je nach Vereinbarung und Aufgabenbereich ist eine hybrid-orientierte Arbeitsweise möglich, wobei regelmäßige Büropräsenz für die Betreuung der Kollegen und Führungskräfte oft erforderlich ist. Die genauen Details klären Sie im Bewerbungsprozess.