hr business partner sales bei The Stepstone Group GmbH
Als HR Business Partner im Sales-Bereich gestalten Sie die Zukunft des Arbeitsmarktes bei der Stepstone Group in Düsseldorf. Sie sind der strategische Ansprechpartner für Führungskräfte und kümmern sich um alle personellen Belange inklusive Arbeitsrecht und Personalplanung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Stepstone Group sucht einen engagierten HR Business Partner, der den Sales-Fachbereich eigenständig betreut und strategisch vorantreibt. Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und sorgst für eine reibungslose Personalentwicklung.
- Strategische HR-Beratung — Du analysierst Personalbedarf und planst Ressourcen effizient für das Sales-Team.
- Prozessoptimierung — Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und implementierst zukunftsorientierte Konzepte.
- Stakeholder Management — Du verbindest HR-Funktionen mit dem Business und überzeugst durch fundierte Argumente.
Durch deine Arbeit trägst du direkt dazu bei, den Arbeitsmarkt gerechter und effizienter zu gestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem verantwortungsvollen Job übernimmst du die volle Betreuung des Telesales-Bereichs am Hauptsitz in Düsseldorf. Deine Aufgaben reichen von der arbeitsrechtlichen Beratung bis zur Leitung von internationalen Projekten.
- Operatives HR-Management — Du begleitest Mitarbeiter in allen personellen und sozialen Angelegenheiten.
- Projektleitung — Du leitest strategische Projekte und Arbeitskreise, um Unternehmensziele zu erreichen.
- Change Management — Du unterstützt Führungskräfte bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Reisebereitschaft zu weiteren Niederlassungen ist Teil der Position, um das Netzwerk zu pflegen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu starten, benötigst du eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrung im Personalwesen. Deine Kommunikationsstärke und dein Fachwissen sind entscheidend.
- Akademischer Abschluss — Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Personal/Psychologie ist Voraussetzung.
- Erfahrung — Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner werden erwartet.
- Sprachen & Tools — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse sind notwendig.
Eine gewinnende Persönlichkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz runden dein Profil für diese Rolle ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Stepstone Group legt großen Wert auf Work-Life-Balance und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Du profitierst von einem umfangreichen Paket an Zusatzleistungen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Urlaubsregelung — 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und zusätzliche Feiertage.
- Vorsorge & Gesundheit — Betriebliche Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Zugang zum In-house Gym.
- Vergünstigungen — Jobbike, vergünstigtes Parken und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Außerdem ist die Mitnahme des eigenen Hundes im Büro erlaubt, um das Arbeitsklima noch angenehmer zu gestalten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei der Stepstone Group aus?
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Die Position basiert primär im Headquarter in Düsseldorf. Es wird jedoch von hybriden Arbeitsmodellen ausgegangen, wobei eine gewisse Anwesenheit notwendig ist. Zudem ist Reisebereitschaft zu anderen Niederlassungen erforderlich, um die Betreuung des Sales-Bereichs ganzheitlich abzubilden.
Welche Sprachkenntnisse sind für die Stelle notwendig?
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine zwingende Voraussetzung für diese Position. Da die Stepstone Group international agiert, ist die interkulturelle Kommunikation ein wichtiger Bestandteil des Alltags.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen?
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Zwar werden spezifische Trainings nicht explizit im Text genannt, aber durch die Tätigkeit als HR Business Partner und die Leitung von Projekten entstehen natürliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die globale Struktur bietet zudem internationale Einblicke und Projekte.