hr consultant personalreferent bei Kühne + Nagel
Diese Position als HR Consultant bei Kühne + Nagel in Hamburg bietet eine umfassende Betreuung im Personalbereich mit Fokus auf den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Als Bindeglied zwischen Management und Belegschaft gestalten Sie aktiv die Arbeitsbedingungen in einer der weltweit führenden Logistikfirmen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für alle persönlichen Angelegenheiten innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity. Das Unternehmen bietet Ihnen ein sicheres Umfeld in einem globalen Konzern, in dem Ihre Arbeit direkten Einfluss auf das Wohl der Mitarbeiter hat.
- Mitarbeiterbetreuung — Sie begleiten Beschäftigte durch den gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses.
- HR-Strategie — Sie wirken aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitererfahrung mit.
- Unternehmenskultur — Sie fördern einen positiven Arbeitsalltag in einem internationalen Logistikunternehmen.
Diese Rolle verbindet operatives Handeln mit strategischen Aufgaben und ermöglicht Ihnen, Ihre Persönlichkeit im Team unter Beweis zu stellen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die operative Beratung von Fach- und Führungskräften sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und die Umsetzung von HR-Maßnahmen vor Ort.
- Rechtskonformität — Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Verhandlung kollektiver Rahmenbedingungen.
- Personalentwicklung — Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching.
- Employer Branding — Aktive Mitgestaltung der HR-Positionierung durch Engagement in internen Projekten.
Durch diese vielfältigen Aufgabenbereiche erweitern Sie Ihren fachlichen Horizont und übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Was solltest du mitbringen?
Die Position erfordert fundiertes Wissen in den Bereichen Personalwesen und Arbeitsrecht sowie eine nachweisbare Berufserfahrung. Ein akademischer Hintergrund in BWL oder Sozialökonomie ist zwingend erforderlich.
- Akademische Qualifikation — Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung — Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- IT-Kompetenz — Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 und gängigen HR-Tools.
Erste Kenntnisse im Logistiksektor sind wünschenswert, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt, da Sie die Prozesse vor Ort erlernen können.
Was bietet dir das Unternehmen?
Kühne + Nagel legt großen Wert auf Work-Life-Balance und die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Das Paket an Zusatzleistungen ist breit gefächert und unterstützt Sie in jeder Lebensphase.
- Flexibilität — Anpassbare Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Versorgung — Betriebliche Krankenzusatzversicherung und verschiedene Vorsorgeprodukte.
- Extras — JobRad, Fitnessangebote und diverse Rabatte bei Kooperationspartnern.
Die Kombination aus moderner Ausstattung, gutem Standort und kollegialem Miteinander macht diesen Arbeitgeber besonders attraktiv für HR-Profis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle im Homeoffice verfügbar?
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Die Position ist primär in Hamburg HafenCity angesiedelt. Durch flexible Arbeitszeiten und die Nutzung von Laptops besteht jedoch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Der persönliche Austausch im Team und mit den Mitarbeitern vor Ort hat jedoch Priorität.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung notwendig?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie oder ein vergleichbares Fach. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind unabdingbar.
Wie hoch ist das Gehalt bei Kühne + Nagel?
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Im aktuellen Stellenangebot wird kein konkretes Gehalt genannt. Das Gehalt orientiert sich an der individuellen Erfahrung, dem Abschluss und den Tarifen des Unternehmens. Interessierte Bewerber werden gebeten, im Bewerbungsprozess nachzufragen.