HR Manager Recruiting Personalentwicklung bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Die L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH sucht einen engagierten HR Manager für Recruiting und Personalentwicklung in Göppingen. Die mittlere Transportfirma mit 500 Mitarbeitern bietet die Chance, moderne Personalprozesse mitzugestalten und Talente langfristig zu binden. Die Position ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitbeschäftigung verfügbar.
Dein Arbeitsalltag als HR Manager bei Wackler in Göppingen
Als HR Manager wirst du ein zentraler Treiber für die Personalentwicklung und den Recruiting-Prozess innerhalb des etablierten Logistikunternehmens. Die Position erfordert eine Kombination aus strategischem Denken und praktischer Umsetzung in einem mittelständischen Unternehmen mit über 175 Jahren Tradition.
- Gestaltung des Recruiting-Prozesses — Du übernimmst die Verantwortung von der ersten Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wodurch du direkt die Qualität der Personalgewinnung beeinflusst.
- Strategische Recruiting-Entwicklung — Durch die Implementierung kreativer Ansätze und innovativer Methoden im Personalmarketing bringst du neue Impulse in bestehende Prozesse und sorgst für eine passgenaue Besetzung offener Stellen.
- Personalentwicklung begleiten — Du fungierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, entwickelt moderne Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt die langfristige Professionalisierung des Teams.
- Ausbildung und Onboarding — Die ganzheitliche Betreuung von Auszubildenden über den gesamten Lebenszyklus hinweg ermöglicht dir, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Dieser umfassende Verantwortungsbereich bietet dir die Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische HR-Prozesse maßgeblich mitzugestalten.
Diese Qualifikationen bringst du als HR Manager bei Wackler mit
Um diese anspruchsvolle Position erfolgreich zu meistern, erwartet das Unternehmen nachweisbare Kompetenzen im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung. Die Position richtet sich an Fachkräfte mit fundiertem Hintergrundwissen und praxiserprobten Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Studienabschluss im HR-Bereich — Eine abgeschlossene Ausbildung in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL bildet das fachliche Fundament für die strategische Arbeitsgestaltung.
- Praktische Recruiting-Erfahrung — Nachgewiesene Kenntnisse in modernen Gewinnungsmethoden wie Active Sourcing und direkter Ansprache sind unerlässlich für erfolgreiche Positionierung.
- Personalentwicklungs-Kompetenz — Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterprofessionalisierung zeigt, dass du talentierte Fachkräfte langfristig fördern kannst.
- Ausbildungsmanagement — Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und versteht deren Bedürfnisse und Entwicklungsprozesse.
Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Anwendung ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Warum Wackler ein spannender Arbeitgeber in Göppingen ist
Die L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH steht für Stabilität und Modernität in der Logistikbranche. Mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte und einem aktuellen Team von rund 500 Mitarbeitern bietet das Unternehmen ein attraktives Umfeld für professionelle Persönlichkeiten im HR-Bereich.
- Langfristige Unternehmensstabilität — Die über 175 Jahre bestehende Firmengeschichte garantiert eine verlässliche Arbeitsumgebung mit klarer Zukunftsperspektive für alle Beschäftigten.
- Moderne Arbeitsumgebung — Trotz der langen Tradition hat sich das Unternehmen erfolgreich weiterentwickelt und bietet aktuelle Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teamorientierte Kultur — Die Betonung von Teamarbeit und Zusammenarbeit schafft ein positives Arbeitsklima, in dem persönliche Stärken gefördert werden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ermöglicht eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance entsprechend persönlichen Bedürfnissen.
Dieses Umfeld bietet ideale Voraussetzungen für langfristige Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung im HR-Bereich.
Zusätzliche Benefits und Vergünstigungen bei Wackler
Neben der Festanstellung und tariflichen Bezahlung bietet das Unternehmen ein umfassendes Benefits-Programm, das die Arbeitsqualität und Lebensqualität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt.
- Arbeitgeberzuschüsse — Durch zusätzliche finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Ausgaben reduziert das Unternehmen die persönlichen Kosten für Beschäftigte.
- Fahrradleasing — Die Förderung umweltfreundlicher Fortbewegungsmittel durch Leasing-Programme unterstützt eine nachhaltige Mobilität in Göppingen.
- Mitarbeiterrabatte — Exklusive Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern und Produkten schaffen zusätzliche Ersparnisse im privaten Bereich.
- Team-Events und soziale Aktivitäten — Regelmäßige Veranstaltungen fördern den Teamgeist und die unternehmensübergreifende Vernetzung unter den Kolleginnen und Kollegen.
- Kostenlose Getränke — Die Bereitstellung von Heiß- und Kaltgetränken am Arbeitsplatz unterstützt die Arbeitsqualität und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kombination aus finanziellen und sozialen Benefits unterstreicht den Wert, den das Unternehmen seinen Mitarbeitenden einräumt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch als Vollzeit verfügbar oder nur Teilzeit?
▼
Die Stelle ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitbeschäftigung verfügbar. Das Unternehmen berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und ermöglicht eine flexible Gestaltung der Beschäftigungszeit entsprechend den persönlichen Rahmenbedingungen und Lebenssituationen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen für HR-Fachkräfte?
▼
Das Unternehmen bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich. Durch die Arbeit mit modernen Recruiting-Methoden, die Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Karrierepfaden kannst du deine Expertise kontinuierlich erweitern und vertiefen.
Wie sieht die Arbeitskultur bei Wackler in Göppingen aus?
▼
Die Arbeitskultur ist stark teamorientiert und fördert die Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und empathische Kommunikation, bei der die Bedürfnisse und Stärken der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Die langjährige Firmengeschichte sorgt für Stabilität, während moderne Ansätze innovative Arbeitsweisen ermöglichen.
Gibt es eine tarifliche Bezahlung bei Wackler?
▼
Ja, das Unternehmen bietet eine tarifliche Bezahlung an, was für eine transparente und gerechte Vergütung sorgt. Dies ist Teil des umfassenden Benefits-Programms, das auch weitere Vorteile wie Arbeitgeberzuschüsse, Teamevents und Mitarbeiterprogramme umfasst.