hr-manager bei UNITAX-Pharmalogistik GmbH
UNITAX-Pharmalogistik GmbH sucht einen erfahrenen HR Manager für eine unbefristete Vollzeitposition mit Homeoffice-Option. Die Rolle umfasst zentrale HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle mit Fokus auf Lohnabrechnung und Personalverwaltung in einem regulierten Umfeld.
Deine Aufgaben als HR Manager bei UNITAX-Pharmalogistik
Als HR Manager trägst du maßgeblich zur effizienten Personalverwaltung bei und koordinierst zentrale HR-Prozesse im pharmalogistischen Umfeld. Die Position erfordert eine enge Abstimmung zwischen operativer Personalarbeit und strategischer Prozessgestaltung.
- Personalaktenverwaltung — Du sorgst für die digitale Pflege aller Mitarbeiterdokumente und stellst die Datenintegrität über den gesamten Employee Lifecycle sicher
- Lohn- und Gehaltsabrechnung — Die Unterstützung bei der monatlichen Vergütungsabwicklung erfordert präzise Fehlerfreiheit und rechtliche Kenntnis
- Arbeitsvertragsmanagement — Von der Erstellung über Änderungen bis hin zur Zeugnisvergabe übernimmst du die komplette Vertragsdokumentation
- Ansprechpartnerfunktion — Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bringst du HR-Wissen in komplexe Fragestellungen ein
- Behördenkooperation — Die Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern und externen Stellen erfordert professionellen Behördenkontakt
Das regulierte Umfeld der Pharmalogistik verlangt besondere Sorgfalt bei allen HR-Prozessen und Compliance-Anforderungen.
Was du für diese HR-Position mitbringst
UNITAX-Pharmalogistik erwartet von dir fundierte kaufmännische Qualifikationen und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Personalarbeit. Die spezifischen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für den Erfolg in dieser Position essenziell.
- Kaufmännische Basisausbildung — Eine abgeschlossene Ausbildung bildet das Fundament für die HR-Arbeit in einem pharmazeutischen Umfeld
- Operative Personalerfahrung — Mehrjährige Praxis in der täglichen HR-Arbeit zeigt, dass du Prozesse sicher und strukturiert umsetzen kannst
- Rechtskenntnisse — Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht ist für die tägliche Arbeit unverzichtbar
- Softwarekompetenz — Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software ermöglicht effizientes Arbeiten
- Regulatorische Erfahrung — Erfahrung in kontrollierten Branchen wie Pharma oder Medizinprodukte ist ein deutlicher Vorteil
Strukturiertes Arbeiten und sorgfältige Dokumentation sind besonders wichtig, wenn es um sensible Personaldaten geht.
Warum UNITAX-Pharmalogistik ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das Unternehmen bietet eine stabile Arbeitsumgebung mit unbefristeter Anstellung und flexiblen Arbeitsregelungen. Die Möglichkeit des Home-Office kombiniert mit kurzen Entscheidungswegen schafft ein modernes Arbeitsumfeld.
- Unbefristete Anstellung — Der Arbeitsvertrag auf Zeitbasis bietet langfristige Planungssicherheit und Karriereperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten — Die Abstimmung der Arbeitszeiten ermöglicht eine individuelle Work-Life-Balance
- Home-Office-Option — Teilweises Arbeiten vom Home-Out ermöglicht mehr Flexibilität im täglichen Arbeitsalltag
- Process Ownership — Die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen und Systemen bietet Raum für Initiativität
- Teamkultur — Ein kollegiales Umfeld mit enger Zusammenarbeit fördert die persönliche Entwicklung
- Entscheidungswege — Kurze interne Prozesse ermöglichen schnelle Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
In diesem stabilen Umfeld kannst du dich auf langfristige HR-Projekte konzentrieren und nachhaltig wirken.
Der Employee Lifecycle im Fokus deiner Arbeit
Die Position erfordert eine umfassende Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Arbeitsverlauf hinweg. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Austritt aus dem Unternehmen übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben.
- Eintrittsprozesse — Du koordinierst die onboarding-Phase und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter
- Durchlaufmanagement — Die laufende Betreuung und Entwicklung von Belegschaft und Führungskräften ist Kernaufgabe
- Austrittsmanagement — Professionelle Gestaltung von Kündigungsprozessen und Übergaben zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Sensibler Umgang — Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind besonders wichtig bei der Bearbeitung personenbezogener Daten
- Prozessoptimierung — Die Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und Abläufe gehört zu deinen Verantwortlichkeiten
Die regulierte Umgebung erfordert höchste Sorgfalt bei allen HR-Dokumenten und Prozessen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Home-Office bei UNITAX-Pharmalogistik?
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Das Unternehmen bietet eine teilweise Home-Office-Option mit flexibler Abstimmung der Arbeitszeiten. Die genaue Verteilung zwischen Büro und Home-Office kannst du individuell mit deinem Vorgesetzten besprechen. Dies ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance, während die notwendigen Präsenzzeiten für Teamarbeiten und Meetings sichergestellt werden.
Welche Qualifikation wird für die Position erwartet?
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Personalbereich. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit ist erforderlich. Besondere Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend notwendig für diese Position.
Was macht die Pharmalogistik-Branche für diese Stelle besonders?
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Das regulierte Umfeld der Pharmalogistik erfordert besondere Sorgfalt bei allen HR-Prozessen und Compliance-Anforderungen. Erfahrung in kontrollierten Branchen wie Pharma oder Medizinprodukte wird als Vorteil gesehen, da hier strengere Regularien gelten. Die Diskretion und Zuverlässigkeit bei sensiblen Personalinformationen ist hier besonders wichtig.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen?
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Ja, das Unternehmen bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten. Die Position ermöglicht dir, bestehende Abläufe zu optimieren und neue Lösungen einzuführen. In einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswege kannst du nachhaltige Verbesserungen umsetzen und deine Expertise weiterentwickeln.