hr payroll manager bei Edenred Deutschland GmbH
Die Edenred Deutschland GmbH sucht in München einen HR & Payroll Manager, der die Gehaltsabrechnung verantwortet und Führungskräfte in allen HR-Themen berät. Die Position umfasst die Betreuung der Belegschaft, die Optimierung von Prozessen und die Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros sowie Behörden.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet dir eine spannende Möglichkeit, in einem international tätigen Konzern deine HR-Expertise einzubringen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Meritokratie und Chancengleichheit legt. In einer Elternzeitvertretung übernimmst du Verantwortung für zentrale Funktionen im Personalwesen und hast die Chance, dich professionell weiterzuentwickeln.
- Multikulturelles Umfeld — Du arbeitest in einer globalen Organisation, die Vielfalt schätzt und dir Raum für persönliche Ideen bietet.
- Visionäres Team — Das Unternehmen fördert dein Wachstum durch interne Mentoring-Programme und die Digital University.
- Strukturelle Sicherheit — Du profitierst von einem strukturierten Onboarding und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigem Austausch.
Du findest in dieser Position nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Plattform für deine berufliche Zukunft in der HR-Branche.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptaufgabe besteht in der professionellen Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für das deutsche Unternehmen. Dabei arbeitest du eng mit externen Partnern zusammen und stellst die Compliance sicher. Darüber hinaus bist du die erste Anlaufstelle für alle personalrechtlichen Fragen und unterstützt Führungskräfte aktiv.
- Gehaltsabrechnung — Du verantwortest die Abrechnung und prüfst lohnsteuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte sorgfältig.
- HR-Beratung — Du berätst Führungskräfte zu Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Konflikten oder unterstützt bei Abmahnungen.
- Reporting & Abschlüsse — Du wirkst an Monats- und Jahresabschlüssen mit und begleitest Prüfungen durch externe Prüfer souverän.
- Benefits-Verwaltung — Du verwaltest die Mitarbeiter-Vorteile und stimmst die Buchkonten mit der Finanzabteilung ab.
Durch die aktive Mitgestaltung der Benefit-Landschaft und die Optimierung von Prozessen gestaltest du die Personalstruktur aktiv mit.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen sind zwingend erforderlich, um die komplexen Anforderungen zu erfüllen. Dein rechtliches Wissen muss aktuell und praxisnah sein.
- Ausbildung & Erfahrung — Ideal ist eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder umfassende Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung.
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind unverzichtbar für die tägliche Arbeit.
- IT-Kompetenz — Du beherrschst MS Excel sicher und hast Erfahrung mit HR-Informationssystemen wie Workday oder Oracle.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir den Austausch in einem internationalen Umfeld.
Ein strukturierter und präziser Arbeitsstil sowie Diskretion sind dabei die Grundvoraussetzungen für den Erfolg in diesem Bereich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Edenred bietet dir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Entfaltung setzt. Du hast die Möglichkeit, dein Arbeitsumfeld mitzugestalten und erhältst umfangreiche Zusatzleistungen, die dein Wohlbefinden fördern. Die Benefits reichen von Urlaub über Weiterbildung bis hin zu finanziellen Zusatzleistungen.
- Freizeit & Urlaub — Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und bis zu 4 Wochen Workation im EU-Ausland für deine Erholung.
- Finanzielle Vorteile — Monatliche Sachbezugsguthaben und Ticket Restaurant Schecks ermöglichen dir flexible Nutzung für Essen und Freizeit.
- Entwicklung — Nutze die Edenred Digital University oder interne Mentorings, um deine Fähigkeiten stetig zu erweitern.
- Kultur — Profitiere von einem Dream-Team-Spirit mit regelmäßigen Events und einer offenen, globalen Unternehmenskultur.
Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstützt dich dabei, Beruf und privates Leben harmonisch zu vereinen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle als Elternzeitvertretung befristet?
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Ja, die Position wird als Elternzeitvertretung ausgeschrieben und ist auf einen Zeitraum von 15 Monaten befristet. Dies bietet eine hervorragende Chance, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Konzern zu sammeln, ohne sich dauerhaft zu binden.
Wie ist das Arbeitszeitmodell und Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist als Vollzeitposition konzipiert. Das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten an, wobei bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause aus gearbeitet werden können. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Präsenzarbeit in München und mobiler Tätigkeit.
Welche Software-Systeme werden im HR-Bereich genutzt?
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Im Unternehmen ist das HR-Informationssystem Workday im Einsatz. Kenntnisse in Saxo Oracle sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Grundlegende IT-Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, müssen jedoch sicher beherrscht werden.
Welche Benefits erhalten Mitarbeiter im Unternehmen?
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Neben dem Gehalt gibt es monatliche Aufladungen für Sachbezugsgäste und 15-mal 7,67 Euro Restaurantgutscheine. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Digital University und Mentoring-Programme unterstützt, um die persönliche Entwicklung zu fördern.