dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Einzelhandel & Drogeriemärkte

hr-prozessmanager bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

📍 Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland 🏠 Flexibles und mobiles Arbeiten mit 37,5-Stunden-Woche und Workation-Möglichkeiten im europäischen Ausland 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Die dm-drogerie markt GmbH sucht einen HR Prozessmanager in Karlsruhe zur Definition, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen im Ressort Mitarbeiter. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld Veränderungsvorhaben aktiv voranzutreiben und Prozesse zu optimieren. Flexibles mobiles Arbeiten sowie umfassende Zusatzleistungen runden das attraktive Gesamtpaket ab.

Gefordert
ProzessmanagementProzessdokumentation in BPMNProjektmanagementIT-AffinitätKommunikation mit StakeholdernKPI-Analyse und Monitoring
Wünschenswert
Erfahrung mit ProzessautomatisierungVeränderungsmanagementBPMN ZertifizierungKenntnisse in KI-Tools

Deine Verantwortung als HR Prozessmanager bei dm-drogerie markt

Die Rolle des HR Prozessmanagers bei dm-drogerie markt fokussiert sich auf die Definition, Dokumentation und Steuerung von Prozessen im Ressort Mitarbeiter. Du übernimmst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung definierter Prozesse im Geschäftsbereich Mitarbeitermanagement und sorgst dafür, dass alle Beteiligten stets informiert und eingebunden werden.

  • Prozessdokumentation und -pflege — Du erstellst und aktualisierst Prozessmodelle in BPMN sowie -Steckbriefe, sodass alle Stakeholder auf dem aktuellen Stand bleiben und transparente Abläufe gewährleistet sind.
  • Prozesscontrolling mit KPIs — Du implementierst ein effektives Controlling-System, misst die Leistung anhand relevanter Kennzahlen und identifiziert daraus gezielte Verbesserungspotentiale.
  • Veränderungsprozesse gestalten — Du treibst Umsetzungsvorhaben von Standardisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen aktiv voran und empfiehlst passende Maßnahmen für verschiedene Gremien.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Als zentrale Anlaufstelle koordinierst du Teams über Abteilungsgrenzen hinweg und moderierst Prozessreviews mit unterschiedlichen Fachexperten.
  • Anforderungen harmonisieren — Du bringst diverse Anforderungen von Kunden, dmTech und gesetzlichen Vorgaben unter einen Dach und stellst sicher, dass unsere Prozesse zeitgemäß bleiben.

Durch deine koordinierende Rolle sorgst du dafür, dass Verantwortungsübergänge zwischen Teams reibungslos funktionieren und Potenziale für Verbesserungen genutzt werden.

Welche Qualifikationen du als HR Prozessmanager einbringst

Als HR Prozessmanager bei dm benötigst du ein prozessorientiertes Mindset sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Die Position erfordert sowohl IT-Verständnis als auch didaktisches Geschick, um dein Wissen effektiv an Fachexperten weiterzugeben.

  • Affinität für Prozessmanagement — Du bringst ein Gespür mit, Fachbereiche gezielt im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements zu begleiten und Verantwortungsübergänge zu koordinieren.
  • Analytische Denkweise — Komplexe Zusammenhänge faszinieren dich, und du denkst gerne strukturiert, analytisch und konzeptionell, um langfristige Lösungen zu entwickeln.
  • Hands-On-Mentalität — Deine Erfahrung im Projektmanagement ermöglicht es dir, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern erfolgreich zum Ziel zu bringen.
  • IT-Verständnis und KI-Affinität — Du verstehst, wie IT-Systeme sowie KI-Tools Prozesse unterstützen und automatisieren können, was für moderne Prozessgestaltung essenziell ist.
  • Didaktisches Geschick — Du kannst komplexe Themen einfach und verständlich erklären und dein Wissen effektiv an andere weitergeben.
  • Kommunikative Brückenbau-Kompetenz — Du förderst den Austausch zwischen fachlichen Teams, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und sorgst für effektive Zusammenarbeit.

Die Kombination aus analytischem Denken und kommunikativer Kompetenz macht dich zum idealen Ansprechpartner für Fachexperten mit unterschiedlichen Anforderungen.

Warum du bei dm-drogerie markt im Homeoffice profitieren kannst

dm-drogerie markt bietet mehr als nur eine attraktive Position im HR-Bereich — das Unternehmen setzt auf eine dialogische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Eigenverantwortung. Du profitierst von umfassenden Zusatzleistungen, die deine private und berufliche Entwicklung unterstützen.

  • Gesundheit & Vorsorge — Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie zahlreiche Angebote für mentale und körperliche Gesundheit mit Kooperationen mit Krankenkassen.
  • Weiterbildung bei dm — Die digitale dm-Lernwelt ermöglicht dir kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung von Projektmanagement über Sprachkurse bis zu weiteren Themen.
  • Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance — Helle, moderne Räume im Dialogicum mit neuester Technik, 37,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Workation im europäischen Ausland.
  • Zusatzleistungen — Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Warengutscheine, 10% Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und exklusive Online-Angebote.
  • Mobilität — Zuschuss für das Deutschlandticket Job, JobRad®-Nutzung, Parkplatz, E-Ladestationen, Fahrradgarage und direkter Anschluss an S-Bahn und Autobahn.

Der Erfolg der Arbeitsgemeinschaft wird gerne an dich zurückgegeben — mit attraktiven Vergünstigungen, die deine Lebensqualität im Homeoffice und im persönlichen Leben steigern.

Deine Benefits im Überblick

Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheitsprogramme
dm-Lernwelt für Weiterbildung
30 Urlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
10% Mitarbeiterrabatt
Deutschlandticket Job Zuschuss
JobRad®
Warengutscheine

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie sieht die Remote-Arbeitsregelung bei dm-drogerie markt aus?

dm-drogerie markt bietet flexibles und mobiles Arbeiten an, was bedeutet, dass du eine gewisse Autonomie bei der Gestaltung deines Arbeitsortes hast. Die genauen Regelungen sollten im Rahmen des Vorstellungsgesprächs geklärt werden, aber grundsätzlich unterstützt das Unternehmen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle. Die Standorte sind zudem mit moderner Technik und ergonomischem Mobiliar ausgestattet.

Gibt es eine Gehaltsangabe für die Position HR Prozessmanager bei dm?

In der aktuellen Stellenanzeige ist kein konkretes Gehalt genannt, was bei großen Unternehmen wie dm üblich ist. Die Vergütung orientiert sich am individuellen Profil, den Qualifikationen und der Erfahrung. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs können Sie gerne nach einer realistischen Gehaltsvorstellung fragen, basierend auf dem aktuellen Marktstandard für ähnliche Positionen im HR-Bereich.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dm für HR Prozessmanager?

dm bietet eine umfassende digitale Lernwelt (dm-Lernwelt), in der du dich zu vielen verschiedenen Themen weiterbilden kannst — vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs. Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt dich dabei mit vielfältigen Kursangeboten und Weiterbildungsflächen.

Was ist mit den zusätzlichen Leistungen wie Shopping-Rabatt bei dm?

Als dm-Mitarbeitende profitierst du von einem 10%igen Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten. Darüber hinaus erhältst du exklusive Angebote in vielen Onlineshops. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den Privatgebrauch preiswert zu leasen. Weitere Vergünstigungen sind Warengutscheine und zusätzliche Urlaubstage.