inhouse recruiter bei DATAGROUP
Die DATAGroup sucht einen erfahrenen Inhouse Recruiter in Pliezhausen, der den gesamten Bewerbungsprozess eigenverantwortlich steuert. Die Position bietet ein innovatives Umfeld mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeitsweise und umfangreichen Entwicklungschancen fĂŒr den richtigen Kandidaten. Wer SpaĂ am Aufbau von Teams und an der Identifikation von Talenten hat, ist hier genau richtig.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Inhouse Recruiter bist du die zentrale Anlaufstelle fĂŒr alle Fragen rund um die Personalaquise innerhalb der DATAGROUP in Pliezhausen. Du wirst in ein engagiertes Team integriert, das gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeitet und dabei Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt. Deine Arbeit ist geprĂ€gt von Eigenverantwortung, da du den gesamten Prozess von der ersten Ausschreibung bis zur Einstellung verantwortest und dabei eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeitest.
- Prozessmanagement â Du gestaltest den Recruiting-Prozess aktiv mit und sorgst dafĂŒr, dass Kandidaten von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung optimal betreut werden und sich gut integriert fĂŒhlen.
- Strategieentwicklung â Du entwickelst gemeinsam mit anderen Recruiterinnen und Recruiterinnen innovative Strategien, um neue Talente fĂŒr das Unternehmen zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stĂ€rken.
- Kandidatenansprache â Du beweist deine KommunikationsstĂ€rke, indem du potenzielle Bewerber direkt auf Social-Media-KanĂ€len ansprichst und sie fĂŒr eine Zusammenarbeit bei der DATAGROUP begeistern kannst.
Diese Position eignet sich besonders fĂŒr dich, wenn du Lust hast, ein Aufgabengebiet allein zu verantworten, dich aber gleichzeitig auf das Wissen und die Erfahrung deiner Kollegen verlassen kannst, um gemeinsam neue Wege zu gehen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem spannenden Aufgabenbereich bist du fĂŒr die gesamte Bandbreite des Recruitings verantwortlich und sorgst dafĂŒr, dass die richtigen Personen den passenden Platz im Unternehmen finden. Deine tĂ€gliche Arbeit ist abwechslungsreich und erfordert sowohl strukturierte Arbeitsweisen als auch kreative AnsĂ€tze, um die besten Talente zu identifizieren und an das Unternehmen zu binden.
- Stellenbeschreibungen â Du identifizierst geeignete Recruiting-KanĂ€le und platzierst die von dir erstellten Stellenanzeigen dort, wo du die gröĂte Reichweite fĂŒr deine Zielgruppe erwartest.
- Vorqualifikation â Die Auswahl und Vorqualifikation von Bewerbern gehört zu deinen Kernkompetenzen, wobei du Telefoninterviews fĂŒhrst und VorstellungsgesprĂ€che organisierst und aktiv begleitest.
- Dienstleistermanagement â Du steuerst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und verhandelst die Konditionen, um sicherzustellen, dass externe UnterstĂŒtzung effizient und kostengĂŒnstig erfolgt.
- Systempflege â Du bist verantwortlich fĂŒr die Pflege und Aktualisierung unseres Recruiting-Systems Softgarden und sorgst dafĂŒr, dass alle Daten aktuell und ĂŒbersichtlich sind.
Durch die Teilnahme an gesellschaftsĂŒbergreifenden Projekten zum Thema Recruiting hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Methoden kennenzulernen, die dir helfen, noch erfolgreicher zu arbeiten.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit, die dich fĂŒr die Anforderungen des Recruiting-Prozesses qualifiziert. MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil, da du dich schnell in die Arbeitsweisen der DATAGROUP einarbeiten und eigenstĂ€ndig Ergebnisse liefern kannst.
- Active Sourcing â Du konntest Dich bereits mit dem Thema Direktansprache auseinandersetzen und scheust dich nicht, direkt auf Kandidaten zuzugehen, um sie fĂŒr eine Zusammenarbeit zu gewinnen.
- Kommunikation â Deine gute Menschenkenntnis und deine Kommunikationskompetenz unterstĂŒtzen dich bei den tĂ€glichen Aufgaben, sei es in Telefonaten oder bei VorstellungsgesprĂ€chen.
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation mit allen Stakeholdern.
- IT-AffinitĂ€t â IT-Themen findest du spannend und bist offen, dich in verschiedene Thematiken einzuarbeiten, da wir als IT-Dienstleister natĂŒrlich auch IT-Talente anwerben.
Du zeichnest dich durch ein gewinnbringendes und sympathisches Auftreten aus und hast Lust darauf, dich im Recruiting stetig weiterzuentwickeln und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die DATAGroup bietet dir nicht nur eine spannende TĂ€tigkeit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kĂŒmmert und moderne Arbeitsbedingungen schafft. Du bist Teil eines sympathischen Teams mit groĂartigen, motivierten Menschen, die eine offene und kooperative Unternehmenskultur leben und kurze Entscheidungswege bevorzugen.
- FlexibilitĂ€t â Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich, und du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fĂŒr mehr Balance im Alltag.
- Ausstattung â Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen StĂŒhlen und höhenverstellbaren Schreibtischen fĂŒr deine Gesundheit.
- VergĂŒtung und Sozialleistungen â Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und diverse Sportangebote, um dich in deiner Freizeit zu unterstĂŒtzen.
- Verpflegung â An unserem Standort in Pliezhausen hast du die Möglichkeit, tĂ€glich in unserem Betriebsrestaurant zu essen, was von uns als Arbeitgeber bezuschusst wird, plus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst.
Wir freuen uns auf dich und bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du in deiner Karriere vorankommst und neue Horizonte entdecken kannst.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Zusammenarbeit im Homeoffice möglich?
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Ja, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben. Der Arbeitsplatz befindet sich primÀr in Pliezhausen, aber du hast die Chance, an bestimmten Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert und flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Welche Voraussetzungen sind fĂŒr die Stelle notwendig?
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Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmÀnnische Ausbildung mit. MehrjÀhrige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing, sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Wie ist die VergĂŒtung gestaltet?
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Die genaue VergĂŒtung wird individuell im BewerbungsgesprĂ€ch besprochen und richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation. Das Unternehmen bietet umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und diverse Benefits wie JobRad-Leasing, um das Gesamtpaket attraktiv zu gestalten.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
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Du kannst individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen und an gesellschaftsĂŒbergreifenden Projekten zum Thema Recruiting teilnehmen. Das Unternehmen fördert die stetige Weiterentwicklung und bietet vielfĂ€ltige Entwicklungschancen, damit du langfristig in deiner Karriere vorankommst.