it-sales-manager bei Forums Talents Handicap
Forums Talents Handicap sucht einen IT Sales Manager für eine Vollzeitposition im Homeoffice. Die Rolle konzentriert sich auf die regionale Geschäftsentwicklung und B2B-Vertriebsaktivitäten im IT-Bereich. Ideal für Vertriebsprofis mit mindestens drei Jahren Erfahrung in IT-Service-Providern.
Deine Hauptaufgaben als IT Sales Manager bei Forums Talents Handicap
Als Sales Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen Entwicklung der regionalen Geschäftstätigkeit. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen im IT-Vertriebsumfeld.
- Marktanalyse und Prospektion – Du identifizierst neue Verkaufschancen und hebst die strategisch wichtigsten Angebote des Unternehmens hervor, um das Wachstum voranzutreiben
- Vertriebsprozesssteuerung – Die Leitung und Überwachung von Vertriebsprozessen gehört zu deinen Kernaufgaben, um Standards und Effizienz sicherzustellen
- Teamkoordinierung – Du organisierst und leitest die Zusammenarbeit zwischen den Vertriebs- und Produktionsbereichen in direkter Kundenkommunikation
Durch diese drei Säulen triffst du entscheidend zur Umsatzentwicklung bei und stärkst die Position des Unternehmens im lokalen IT-Markt.
Diese Qualifikationen bringst du als IT Sales Manager mit
Das Unternehmen sucht nach einem qualifizierten Profi mit fundierter Ausbildung und praktischer Vertriebserfahrung. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Anwendung ist für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
- Wirtschaftsausbildung – Ein Abschluss an einer Wirtschaftshochschule oder einer technischen Hochschule ist zwingend erforderlich
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung – Nachweisbare Erfahrung in kommerziellen Rollen, vorzugsweise im Bereich IT-Dienstleistungen
- ESN-Vertriebswissen – Idealerweise Erfahrung in einer ESN-Umgebung bei der Vermarktung komplexer IT-Lösungen
- Lokale Marktkenntnisse – Tiefgreifendes Verständnis des regionalen IT-Marktes ist ein zusätzlicher Vorteil
Die Kombination aus formaler Ausbildung und praktischer Erfahrung macht dich zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten für diese strategische Vertriebsposition.
Warum Forums Talents Handicap ein spannender Arbeitgeber ist
Die Position bietet nicht nur professionelle Herausforderungen, sondern auch attraktive Benefits zur Work-Life-Balance und persönlichen Entwicklung. Das Unternehmen legt Wert auf moderne Arbeitsmodelle und kontinuierliche Qualifizierung.
- Flexible Arbeitsgestaltung – Du profitierst von einer wöchentlichen mobilen Arbeitsmöglichkeit, die dir Planungssicherheit bei privaten Verpflichtungen bietet
- Kostenerstattung – Ticketsrestaurant mit 10€ Wert und 60% Unternehmensförderung zur Ausstattung der Verpflegung am Arbeitsplatz
- Kontinuierliche Weiterbildung – Zugang zu über 600 zertifizierten Schulungen auf einer professionellen E-Learning-Plattform für persönliche und fachliche Entwicklung
- Bezahlte Auszeit – Inklusive bezahlte Auszeit für die Wiedereingliederung nach Arbeitsverhinderung
Diese Benefits zeigen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter ernst nimmt und eine moderne, flexible Arbeitskultur fördert.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Die Rolle ermöglicht dir weitgehende Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsumfelds. Remote-Arbeit ist vollständig möglich, mit Möglichkeit zur Präsenz innerhalb der Hauts-de-France-Region.
- Flexible Arbeitsorte – Die Position ermöglicht vollständig mobiles Arbeiten ohne feste Bindung an einen bestimmten Arbeitsort
- Regionale Verfügbarkeit – Bei Bedarf kannst du innerhalb der Hauts-de-France-Region präsent sein für wichtige Kundenkontakte oder Teammeetings
- Digitale Tools – Du arbeitest mit modernen digitalen Werkzeugen für Kommunikation, Kollaboration und Kundenmanagement
- Autonomie – Hohe Selbstorganisation erwartet, mit eigenverantwortlicher Planung von Arbeitsabläufen und Terminen
Die Kombination aus Homeoffice-Flexibilität und regionaler Verfügbarkeit bietet das ideale Gleichgewicht zwischen Mobilität und Kundenkontaktmöglichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine Gehaltsspanne für diesen Job?
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Die Stellenanzeige gibt keine konkrete Gehaltsspanne an, sondern erwähnt eine "Fourchette selon expérience" (je nach Erfahrung). Das bedeutet, dass das Gehalt individuell verhandelt wird und von deiner beruflichen Erfahrung, deinen Qualifikationen und dem aktuellen Markt abhängt. Bei IT-Vertriebspositionen mit vergleichbarer Verantwortung liegen die Gehälter typischerweise zwischen 45.000 und 70.000 Euro brutto jährlich, je nach Erfahrungsniveau.
Ist der Job wirklich vollständig remote?
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Ja, die Position wird als vollständig remote angeboten. Allerdings besteht die Möglichkeit, innerhalb der Hauts-de-France-Region bei Bedarf präsent zu sein. Die Woche ist flexibel gestaltet, mit einer offiziellen telework-Tage, die du flexibel einrichten kannst. Diese Flexibilität zeigt, dass das Unternehmen Wert auf Work-Life-Balance legt und moderne Arbeitsmodelle fördert.
Was bedeutet ESN im IT-Vertriebskontext?
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ESN steht für "External Service Provider" und bezeichnet IT-Outsourcing-Unternehmen, die IT-Dienstleistungen an andere Firmen vermieten oder erbringen. Im Vertrieb bedeutet dies, dass du über komplexe IT-Lösungen und Dienstleistungen verfügst, die an Kunden verkauft werden. Erfahrung in diesem Bereich ist besonders wertvoll, da du mit spezifischen Kundenbedürfnissen und technischen Anforderungen vertraut bist.
Kann ich auch ohne direkte IT-Erfahrung bewerben?
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Die Position bevorzugt Bewerber mit IT-Vertriebserfahrung, insbesondere in ESN-Umgebungen. Dennoch liegt der Fokus eher auf deinen Vertriebskompetenzen als auf technischem Fachwissen. Wenn du starke Vertriebsfähigkeiten bringst und bereit bist, dich technisch zu qualifizieren, könnte diese Rolle für dich infrage kommen. Die Unternehmen bieten über 600 Schulungen zur Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung.