junior-hr-manager bei Fürstenberg Institut GmbH
Das Fürstenberg Institut sucht einen engagierten Junior HR Manager für seine Niederlassung in Hamburg. Die Position bietet die Chance, Personalprozesse an zehn Standorten zu koordinieren und ca. 200 Mitarbeiter von Onboarding bis Austritt zu betreuen. Bei diesem Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung profitierst du von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits wie kostenlosem Coaching und Zuschüssen zum Deutschlandticket.
Deine Rolle als Junior HR Manager bei Fürstenberg Institut
AlsJunior HR Manager bist du das zentrale Bindeglied zwischen Management und Mitarbeiter*innen in unserem Hamburger Institut. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalabläufe mit und trägst dazu bei, dass ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn verschiedenen Standorten optimal unterstützt werden.
- Kontaktperson für Mitarbeiter* — Du bist erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen, vom Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen bis zur Unterstützung bei Austritten
- Dokumentation und Compliance* — Die Sicherstellung korrekter Verträge, Zeugnisse und zeitnaher Stammdatenpflege gehört zu deinen Kernaufgaben
- Prozessoptimierung* — Du bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen und Automatisierungen in Arbeitsabläufen aktiv ein
- Teamunterstützung* — Die operative Zusammenarbeit mit deinem Team rundet deine vielfältigen Aufgaben ab
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit Sinnhaftigkeit zu arbeiten und gleichzeitig deine persönlichen Potenziale in einem Team mit viel Herz zu entwickeln.
Was dich als Junior HR Manager im Homeoffice erwartet
Die Arbeit im Homeoffice ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deines Arbeitsalltags mit Blick auf eine gesunde Work-Life-Balance. Das Fürstenberg Institut setzt auf moderne Arbeitsformen und bietet zusätzliche Optionen für internationale Arbeitsphasen.
- 100% Remote-Arbeit* — Du kannst dich aus dem comfort deiner Wohnung oder deinem Homeoffice mit höchster Flexibilität einbringen
- Hybride Auslandsmöglichkeiten* — Bis zu vier Wochen im Jahr kannst du von europäischen Standorten aus arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten* — Deine persönliche work-life-balance steht im Vordergrund und wird unterstützt
- Teamkultur* — Trotz Remote-Arbeit genießt du regelmäßige Teamevents, Kaffeepausen und abteilungsübergreifende Projekte
Die Kombination aus digitaler Flexibilität und persönlicher Vernetzung macht diese Position besonders attraktiv für Menschen, die Wert auf Lebensqualität legen.
Diese Qualifikationen sind für die Junior HR Manager-Position wichtig
Wiederum ist dein Profil geprägt von einer Mischung aus technischen Fähigkeiten und zwischenmenschlicher Kompetenz. Der Umgang mit Menschen steht im Vordergrund, während digitale Tools die Arbeit unterstützen.
- HR-Basiserfahrung* — Erste Erfahrungen im Personalbereich solltest du bereits mitbringen, um in die Rolle zu starten
- Digitaler Werkzeugkasten* — MS Office und MS Teams sind für dich selbstverständlich und du kannst dich damit sehr gut auskennen
- Englische Sprachkenntnisse* — Gute Verständigung auf Englisch ist für internationale Kommunikation notwendig
- Personio-Erfahrung* — Kenntnisse im HR-Tool Personio sind ein Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Neben den technischen Anforderungen sind charakterliche Merkmale wie Empathie, Diskretion und eine offene, kontaktfreudige Art entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Warum Fürstenberg Institut ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Das Fürstenberg Institut steht für Sinnhaftigkeit und verbindet professionelle Organisationsberatung mit einer herzlichen Teamkultur. Seit über 30 Jahren begleitest du Unternehmen auf ihrem Weg zu gesunden und erfolgreichen Organisationen.
- Mental Health Fokus* — Durch unsere Arbeit stärken wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Vielfalt und Individualität* — Wir schätzen Unterschiedlichkeit und arbeiten gemeinsam für ein Ziel als echtes Team
- Spaß in der Arbeit* — Von Kreativpausen bis zu Firmenfeiern: Wir sind herzlich, leidenschaftlich und positiv miteinander verbunden
- Nachhaltigkeit* — Nachhaltigkeitsmanagement ist in unserem Unternehmen fest verankert
Diese Werte machen Fürstenberg Institut zu einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch eine persönliche Entwicklung in einem positiven Umfeld ermöglicht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeitbeschäftigung in dieser Junior HR Manager-Position möglich?
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Ja, die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeübt werden. Die Arbeitszeiten liegen zwischen 32 und 40 Stunden wöchentlich, sodass du eine individuelle Vereinbarung treffen kannst, die zu deinen persönlichen Bedürfnissen passt. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, was langfristige Planungssicherheit bietet.
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung bei Fürstenberg Institut genau?
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Das Institut setzt auf 100% Remote-Arbeit mit zusätzlichen hybriden Optionen. Du kannst bis zu vier Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten, was internationale Einblicke und neue Erfahrungen ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten unterstützen deine persönliche Work-Life-Balance zusätzlich.
Welche Vergütung erwartet man für diese Junior HR Manager-Position?
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Eine konkrete Gehaltsangabe wurde in der Stellenanzeige nicht genannt. Da es sich um eine Junior-Position handelt, orientiert sich die Vergütung am aktuellen Marktniveau für HR-Einsteiger in Hamburg. Die genauen Details werden im Interview individuell besprochen und entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung verhandelt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Junior HR Manager bei Fürstenberg Institut?
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Ja, vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, um deine persönliche Entwicklung zu unterstützen. Als Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Organisationsentwicklung legen wir Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter und bieten entsprechende Lernchancen im Rahmen deiner Tätigkeit.