Key Account Manager Junior Remote bei Werkia
Als (Junior) Key Account Manager bei Werkia gestalten Sie die digitale Zukunft des Handwerks mit. Diese Remote-Position bietet die Möglichkeit, Kundenbeziehungen im SHK- und Elektrobereich zu entwickeln und innovative Recruiting-Lösungen zu gestalten. Start ab April 2026 in Teilzeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet die einmalige Chance, die digitale Transformation im Handwerk aktiv mitzugestalten. Als Key Account Manager bei Werkia entwickelst Du innovative Lösungen für die Fachkräftevermittlung.
- Digitale Pionierarbeit: Gestalte die Zukunft der Handwerksbranche durch moderne Vermittlungslösungen
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% Remote nach der Einarbeitung oder hybrides Modell in Berlin
- Nachhaltige Kundenbeziehungen: Betreuung von Handwerksbetrieben als vertrauensvoller Partner
- Karrierewachstum: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Diese Position ist ideal für engagierte Vertriebstalente, die innovative Lösungen im Handwerksbereich entwickeln möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Key Account Manager bei Werkia übernimmst Du vielfältige Aufgaben im Bereich Kundenbetreuung und Recruiting:
- Kundenbeziehungen aufbauen: Betreuung von Handwerksbetrieben als primärer Ansprechpartner
- Recruiting-Prozesse gestalten: Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Fachkräftevermittlung
- Verhandlungsmanagement: Moderation zwischen Betrieben und Bewerbern für optimale Ergebnisse
- Strategische Weiterentwicklung: Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und neuen Services
- Prozessoptimierung: Analyse von Recruiting-Strategien und kontinuierliche Verbesserung
- Datenbasierte Entscheidungen: Auswertung von KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position sucht Werkia eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Vertriebskompetenzen:
- Kommunikationstalent: Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene in verschiedenen Kommunikationskanälen
- Kundenfokus: Starke Fähigkeit zur Bedürfnisanalyse und Kundenbetreuung
- Organisationsgeschick: Strukturierte Arbeitsweise auch bei parallelen Projekten
- Lösungsorientierung: Pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen
- Vertriebsdenken: Erkennen von Cross-Selling-Potenzialen und strategische Umsetzung
- Deutschkenntnisse: Sprachkompetenz auf C2-Niveau für präzise Verhandlungen
Ein analytisches Verständnis und der Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung runden Dein Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Werkia bietet ein attraktives Paket an Benefits und Entwicklungschancen:
- Flexibles Arbeiten: 100% Remote nach der Einarbeitung mit regelmäßigen Teamtreffen
- Attraktive Vergütung: Faires Grundgehalt plus ungedeckelte Erfolgsbeteiligung
- Intensive Einarbeitung: 8-wöchiges Onboarding in Berlin
- Moderne Ausstattung: Laptop, Bildschirm und professionelle Softwaretools
- Weiterbildung: 10% der Arbeitszeit für Coachings und Schulungen
- Teamkultur: Regelmäßige Events sowohl online als auch vor Ort
- Work-Life-Balance: 27 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Hundefreundlich: Vierbeiner im Berliner Office willkommen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven erwartet Dich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Ja, nach einer 8-wöchigen Einarbeitungsphase in Berlin ist die Position zu 100% remote möglich. Es gibt regelmäßige Teamtreffen in Berlin.
Welche Qualifikationen sind erforderlich?
▼
Wichtig sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau. Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.