junior-prozessmanager-vertriebssteuerung bei Dirk Rossmann GmbH
Dirk Rossmann GmbH sucht einen (Junior) Prozessmanager fĂŒr die Vertriebssteuerung in Burgwedel. Die Position ermöglicht Teilzeitarbeit ab 25 Stunden pro Woche mit 50% Mobilem Arbeiten. Als Schnittstellenfunktion optimieren Sie operative Prozesse in Filialen und arbeiten eng mit dem Vertrieb und Fachabteilungen zusammen.
Ăber die Rolle als Prozessmanager in der Vertriebssteuerung bei Dirk Rossmann
Diese Position bietet die Chance, operative Prozesse in einem der fĂŒhrenden Drogeriemarktunternehmen zu optimieren und zu standardisieren. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Filialen und Unternehmenszentrale, wobei Sie tĂ€glich mit dem Vertrieb und internen Fachabteilungen zusammenarbeiten.
- Prozessoptimierung â Sie analysieren Ist-Prozesse im Vertrieb, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen einheitliche Standards fĂŒr die Filialen
- Dienstleisterkoordination â Als Themen-Treiber sorgen Sie fĂŒr die Abstimmung aller notwendigen Dienstleister und externen Partner
- Kennzahlenmanagement â Die Entwicklung und Ăberwachung steuerungsrelevanter KPIs ermöglicht datengetriebene Entscheidungen fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
- Projektarbeit â Sie arbeiten bereichsĂŒbergreifend an Vertriebsprojekten und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei
Durch Ihre Arbeit steigern Sie nicht nur die Effizienz, sondern auch die QualitÀt und ProduktivitÀt der operativen TÀtigkeiten in den Filialen.
Dein Arbeitsalltag im Vertriebsteam bei Dirk Rossmann GmbH
Im Team Vertriebssteuerung arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen operativer Ebene und Unternehmensstrategie. Ihre Rolle erfordert sowohl analytische FĂ€higkeiten als auch exzellente Kommunikationskompetenzen, um verschiedene Stakeholder erfolgreich zu koordinieren.
- Schnittstellenfunktion â Sie verbinden Filialteams mit Fachabteilungen in der Zentrale und gewĂ€hrleisten reibungslosen Informationsfluss
- Krisenmanagement â Bei unerwarteten Situationen koordinieren Sie schnelle Lösungen und Minimierung von Betriebsstörungen
- Datenanalyse â Mit Tools wie Business Objects erstellen Sie aussagekrĂ€ftige Reports und Handlungsempfehlungen
- Prozessstandardisierung â Sie definieren klare Standards und ĂŒberwachen deren Einhaltung in den Filialen
- PrĂ€sentationen â Sie prĂ€sentieren Ergebnisse und OptimierungsmaĂnahmen vor der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und groĂen Gruppen
Die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Filialen rundet die praktische Arbeit im Vertrieb ab.
Qualifikationen fĂŒr die Position als Junior Prozessmanager
Dirk Rossmann erwartet fundierte akademische Qualifikationen kombiniert mit bestimmten technischen und persönlichen Kompetenzen. Die Position ist ideal fĂŒr Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund.
- Ausbildung â Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder vergleichbare Ausbildung
- IT-Kenntnisse â Erfahrung mit Business Objects, Atlassian Confluence oder ServiceNow ist von Vorteil
- Zertifikate â Zertifikate im Bereich Prozessmanagement oder Datenanalyse sind wĂŒnschenswert
- Weiche Faktoren â Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und schnelle LernefĂ€higkeit
- Kommunikation â Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und PrĂ€sentationserfahrung
- Technische Basis â MS-Office Kompetenz und AffinitĂ€t zur Prozessanalyse sind notwendig
Ein FĂŒhrerschein der Klasse B wird als hilfreich fĂŒr Dienstreisen betrachtet.
Vorteile und Benefits bei Dirk Rossmann GmbH
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bietet Dirk Rossmann ein umfangreiches Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und soziale Aspekte gleichermaĂen berĂŒcksichtigt.
- Flexible Arbeitszeit â 37,5-Stunden-Woche mit Option auf 50% Mobiles Arbeiten ermöglicht bessere Vereinbarkeit
- Urlaub â 30 Tage Urlaub pro Jahr ĂŒber dem gesetzlichen Minimum
- Finanzielle VergĂŒtung â Weihnachts- und Urlaubsgeld ergĂ€nzen die GrundvergĂŒtung
- Soziale Leistungen â Betriebsrente und umfassende Onboarding-Programme
- Arbeitsplatz â Kostenlose ParkplĂ€tze und Bikeleasing fördern nachhaltige MobilitĂ€t
- Corporate Benefits â Personalrabatt, Einkaufsgutscheine und exklusive Coupons fĂŒr Mitarbeiter
- Unternehmenskultur â Sportgruppen, Freizeitseminare und Betriebsrestaurant stĂ€rken das Team
Die ROSSMANN-Ferienwelt und Firmenappartements sind zusĂ€tzliche perks fĂŒr Mitarbeiter und Familien.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeit oder Teilzeit-TÀtigkeit möglich?
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Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche besetzt werden. Dirk Rossmann bietet damit flexible Arbeitszeitmodelle, die verschiedene Lebensphasen und persönliche BedĂŒrfnisse berĂŒcksichtigen. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance fĂŒr die BeschĂ€ftigten im Vertriebsteam.
Welche IT-Tools werden imæ„ćžžbetrieb benötigt?
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Im tĂ€glichen Betrieb werden vor allem Business Objects fĂŒr Datenanalyse, Atlassian Confluence fĂŒr Dokumentationen und ServiceNow fĂŒr Prozessmanagement eingesetzt. ZusĂ€tzliche MS-Office-Kenntnisse sind unerlĂ€sslich. Diese Tools unterstĂŒtzen Sie bei der Prozessoptimierung und KennzahlenĂŒberwachung im Vertrieb.
Wie viel Zeit ist mit Dienstreisen zu Filialen zu verplanen?
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Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich, da Sie als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen arbeiten. Die genauen Reiseanforderungen variieren je nach Projekt und operativen BedĂŒrfnissen. Ein FĂŒhrerschein der Klasse B wird als hilfreich angesehen, um flexibel mobil zu sein und schnell zwischen verschiedenen Standorten zu wechseln.
Gibt es Möglichkeiten fĂŒr Workations oder mobiles Arbeiten?
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Ja, Dirk Rossmann bietet 50% Mobiles Arbeiten an. ZusĂ€tzlich gibt es die Workation-Option, die ausgewĂ€hlte Mitarbeiter ermöglicht, bestimmte Arbeitsphasen an alternativen Orten durchzufĂŒhren. Dies unterstreicht das familienfreundliche und moderne Arbeitsumfeld des Unternehmens, das moderne Arbeitsmodelle aktiv fördert.