leitung technischer service stromnetz bei wesernetz Bremen GmbH
Diese Führungsposition bei der wesernetz Bremen GmbH bietet die Chance, als Leitung Technischer Service Stromnetz ein bedeutendes Team zu leiten und die Energieinfrastruktur der Stadt sicherzustellen. Mit einem Fokus auf technische Exzellenz und modernes Personalmanagement gestalten Sie hier aktiv die Zukunft der Energiewende mit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position vereint technische Verantwortung mit moderner Führungsaufgabe in einem systemrelevanten Unternehmen der Stadt Bremen. Sie sind die Schnittstelle zwischen technischem Betrieb und Mitarbeiterentwicklung.
- Teamleitung — Sie verantworten die Entwicklung und Motivation von rund 60 Mitarbeitenden mit Fokus auf Wertschätzung und Klarheit.
- Netzverantwortung — Sie planen und steuern Betriebs-, Wartungs- und Entstörungsmaßnahmen für die Mittel- und Niederspannungsnetze.
- Strukturaufbau — Sie etablieren klare Verantwortlichkeiten und fördern eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
Das Unternehmen bietet Ihnen dabei eine sichere Perspektive mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die operative Führung im Technischen Service Strom mit hoher Eigenverantwortung und strategischer Mitgestaltung.
- Operatives Management — Sicherstellung eines effizienten, wirtschaftlichen und regelkonformen Ablaufs aller Netzbetriebsprozesse.
- Kommunikation und Koordination — Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und anderen Fachbereichen zur Vorbereitung von Entscheidungen.
- Innovation — Förderung moderner, kollaborativer Methoden und Vorantreiben der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen.
Zusätzlich übernehmen Sie die Vertretung Ihres Themenfeldes souverän gegenüber externen und internen Stakeholdern.
Was solltest du mitbringen?
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Ingenieur oder Techniker mit ausgeprägtem Führungsverständnis und technischer Expertise.
- Ausbildung & Erfahrung — Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und nachgewiesene Erfahrung in der Führung größerer Teams.
- Kompetenzprofil — Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu machen und Prozesse strukturiert zu denken.
- Führungsstil — Modernes Verständnis mit Fokus auf Orientierung geben, Eigenverantwortung fördern und offene Zusammenarbeit gestalten.
IT-Kompetenz im Umgang mit Office 365 sowie Interesse an KI und Digitalisierung sind hierbei wichtige Basisqualifikationen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die wesernetz Bremen GmbH bietet weit mehr als nur ein festes Gehalt, sondern ein umfassendes Paket für Ihre Work-Life-Balance und Sicherheit.
- Finanzielle Sicherheit — Attraktive außertarifliche Vergütung, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung.
- Freizeit & Gesundheit — 30 Tage Urlaub, Betriebliches Gesundheitsmanagement und E-GYM Wellpass Zugang.
- Mobilität & Technik — E-Bike Leasing, Jobticket sowie moderne technische Ausstattung inkl. Privatnutzung von Laptop und Handy.
Durch eine gründliche Einarbeitung und vielfältige Schulungsangebote unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Verteilung zwischen Remote und Präsenz in dieser Position?
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Die Position ist primär in Bremen angesiedelt, bietet aber die Möglichkeit der anteiligen mobilen Arbeit. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung des Alltags, während der Fokus auf der direkten Verfügbarkeit für das Team und die Netzregion Bremen bleibt. Eine Hybrid-Modelle wird aktiv unterstützt.
Welche Anforderungen werden an die technische Expertise gestellt?
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik ist zwingend erforderlich. Zusätzlich sollten Sie fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Wartungsmaßnahmen für Mittel- und Niederspannungsnetze mitbringen, um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten.
Wie groß ist das Team, das ich führen werde?
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Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team mit rund 60 Mitarbeitenden. Dies erfordert ein modernes, wertschätzendes Führungskonzept, das Eigenverantwortung fördert und gleichzeitig klare Strukturen für Zusammenarbeit definiert.
Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen?
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Ja, das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung. Sie profitieren von vielfältigen Schulungsangeboten und einer gründlichen Einarbeitung, um Ihre Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und Führung kontinuierlich zu erweitern.