lohn-und-gehaltsbuchhalter bei DIS AG
Diese Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bietet eine spannende Tätigkeit im Bereich der Personalabrechnung für einen festen Mandantenkreis. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld in Berlin mit flexiblen Homeoffice-Optionen und profitieren von einer attraktiven Vergütung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen. Sie sind das Bindeglied zwischen den Mandanten und den externen Behörden.
- Verantwortungsvolle Abrechnung — Sie führen die monatliche Personalabrechnung für bundesweite Mandanten eigenständig durch.
- Rechtssicherheit — Sie stellen die Einhaltung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sicher.
- Kundenbetreuung — Sie klären individuelle Sachverhalte und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Durch die flache Hierarchie und offene Kommunikation finden Sie ein Umfeld, das Ihre fachliche Entwicklung fördert.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die gesamte Prozesskette der Lohnabrechnung, von der Datenerfassung bis zur Umsetzung der Bescheinigungen. Sie arbeiten eng mit dem Mandanten zusammen, um komplexe Sachverhalte zu lösen.
- Abrechnungsprozess — Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Kommunikation — Austausch von Bewegungsdaten und Klärung offener Fragen bei Ämtern und Krankenkassen.
- Bescheinigungswesen — Umsetzung aller wesentlichen Lohnabrechnungsbescheinigungen für die Kunden.
Sie sorgen dafür, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden und die Abläufe reibungslos funktionieren.
Was solltest du mitbringen?
Um diese Position erfolgreich auszuüben, benötigen Sie fundierte Fachkenntnisse und eine gewisse Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Eine hohe Belastbarkeit ist für den Umgang mit Fristen unerlässlich.
- Fachwissen — Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt ist Voraussetzung.
- Schnittstellen — Kenntnis der internen und externen Systeme sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Soft Skills — Sie arbeiten selbstständig, sind belastbar und kommunizieren gerne mit Kunden.
Ein souveränes Auftreten bei erhöhtem Arbeitsaufkommen wird in diesem dynamischen Umfeld geschätzt.
Was bietet dir das Unternehmen?
Neben der inhaltlichen Aufgabenerfüllung bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen Sicherheit geben.
- Vergütung — Attraktives Jahresgehalt zwischen 40.000 und 50.000 Euro sowie ein 13. Gehalt.
- Flexibilität — Familienfreundliche Arbeitszeiten und optionales Homeoffice nach Absprache.
- Arbeitskultur — Positives Umfeld, moderne Büros mit Aussicht und offene Türen.
Dies ist eine ideale Chance, in einem sicher expandierenden Unternehmen langfristig Fuß zu fassen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position remote oder im Büro?
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Die Position ist primär am Standort Berlin angesiedelt, ermöglicht aber nach Absprache auch Arbeit im Homeoffice. Dies bietet eine flexible Kombination aus persönlicher Präsenz und mobiler Arbeit.
Wie sieht die Vergütung aus?
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Sie erwartet eine leistungsorientierte Vergütung im Bereich von 40.000 bis 50.000 Euro pro Jahr. Zusätzlich gibt es ein 13. Monatsgehalt und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten.
Welche Vorkenntnisse werden benötigt?
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Eine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Selbstständigkeit sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Rolle.
Ist das Unternehmen stabil?
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Ja, das Unternehmen wurde 2010 gegründet und hat sich schnell zu einem führenden bundesweiten Dienstleister entwickelt. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Marktumfeld.