Lohn- und Gehaltsbuchhalter bei Orizon
Die Orizon Gruppe sucht für ihre Kunden in der Schifffahrtsbranche einen qualifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Diese Position bietet eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, direkt beim Kunden übernommen zu werden. Das Team erwartet fachlich versierte Mitarbeiter mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position ist ideal für Fachkräfte, die ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung einbringen möchten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klaren Verantwortlichkeiten.
- Zentrale Anlaufstelle — Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung der Mitarbeiter.
- Verantwortungsbereich — Die monatliche Abrechnung und Pflege der Stammdaten gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Externe Kontakte — Sie kommunizieren regelmäßig mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
Durch die enge Verzahnung mit dem Kunden profitieren Sie von einem spannenden Einblick in die Schifffahrtsbranche.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabenprofil ist vielfältig und deckt den gesamten Prozess der Lohnabrechnung ab. Sie sorgen für die korrekte Verarbeitung aller relevanten Daten.
- Gehaltsabrechnung — Sicherstellung der pünktlichen und korrekten monatlichen Abrechnung aller Mitarbeiter.
- Datenpflege — Akkurate Verwaltung und Aktualisierung der persönlichen Daten im System.
- Bescheinigungen — Erstellung von Auswertungen und Meldungen für interne und externe Stellen.
- Prüfung — Unterstützung bei den jährlichen Abschlussarbeiten und externen Prüfungen.
Zudem übernehmen Sie die Betreuung von Behördenanfragen und klären abrechnungsrelevante Themen.
Was solltest du mitbringen?
Die Anforderungen an das Profil sind klar definiert, um den hohen Qualitätsstandards im Rechnungswesen gerecht zu werden. Erfahrung ist hierbei ein entscheidender Faktor.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist die Basis für diese Tätigkeit.
- Erfahrung — Mehrjährige praktische Erfahrung in der Payroll-Abrechnung sind zwingend erforderlich.
- Rechtssicherheit — Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
- Software — Sie beherrschen gängige Abrechnungssysteme und MS Office sicher.
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Diskretion sind für den Erfolg in dieser Rolle unabdingbar.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket an Leistungen, um Sie langfristig zu binden und zu motivieren. Die Benefits gehen über das gesetzliche Minimum hinaus.
- Sicherheit — Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen.
- Geldleistungen — Einmalige Willkommensprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören zum Paket.
- Freibetrag — Bis zu 30 Tage Urlaub garantieren ausreichend Erholungsphasen.
- Flexibilität — Überstunden können individuell in Freizeit umgewandelt oder ausgezahlt werden.
Durch das Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus erhalten Sie zusätzlich wertvolle Zusatzleistungen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Übernahme in ein Festanstellungsverhältnis möglich?
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Ja, die Stellenanzeige erwähnt explizit, dass bei guter Eignung eine Übernahme in die Direkteinstellung beim Kunden angedacht ist. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, von einer Zeittätigkeit in eine langfristige Festanstellung zu wechseln, was besonders für die persönliche Planungssicherheit attraktiv ist.
Welche Voraussetzungen sind für die Position entscheidend?
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll sind die wichtigsten Kriterien. Daneben erwarten Sie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die sichere Beherrschung von Abrechnungssystemen und MS Office als Grundvoraussetzung.
Wie flexibel ist die Gestaltung der Überstunden?
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Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität bei der Behandlung von Mehrarbeit. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, geleistete Überstunden entweder direkt in Freizeit umzuwandeln oder sich diese auszahlen zu lassen. Dies ermöglicht eine individuelle Work-Life-Balance je nach aktueller Lebenssituation.