hr-business-partner-teilzeit bei Orizon
Orizon, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, sucht einen HR Business Partner in Teilzeit für die Region Jena. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Hochtechnologieunternehmen mitzuwirken.
Deine Rolle als HR Business Partner im internationalen Umfeld
Im Rahmen der Direktvermittlung durch Orizon übernehmen Sie als HR Business Partner eine zentrale Funktion innerhalb eines renommierten internationalen Hochtechnologie-Unternehmens. Die Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise im Personalwesen in einem branchenführenden Umfeld einzubringen und dabei die Menschen im Unternehmen strategisch zu unterstützen.
- Strategische Beratung — Sie fungieren als wichtige Schnittstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen personalrelevanten Themen.
- Internationaler Kontext — Die Arbeit erfolgt in einem global agierenden Unternehmen, was interkulturelle Kompetenzen und Weitblick erfordert.
- Talent und Entwicklung — Ein Fokus liegt auf der Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie der langfristigen Personalplanung.
Diese Rolle ist ideal für Sie, die sich in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien und internationalen Standards beweisen möchten.
Die wichtigsten Aufgabenbereiche im Personalwesen
Ihr täglicher Arbeitsalltag wird sich stark auf die Beratung und Betreuung der Belegschaft sowie der Management-Ebenen konzentrieren. Sie werden dabei enger mit verschiedenen HR-Abteilungen zusammenarbeiten, um ein reibungsloses Funktionieren der Personalabläufe sicherzustellen.
- Rechtliche und Vergütungsfragen — Sie bieten fundierte Beratung zu Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Gehaltsstrukturen und Benefits in internationalen Kontexten.
- Lebenszyklus-Management — Von der Rekrutierung bis zur Nachfolgeplanung begleiten Sie den gesamten Employee-Lifecycle aktiv.
- Projektleitung und Reporting — Sie übernehmen eigenständig HR-Projekte und tragen durch Reporting und Kennzahlen zur Compliance bei.
- Interne Abstimmung — Die Zusammenarbeit mit Payroll, Compliance, Recruiting und Learning & Development ist essenziell für den Erfolg.
Es wird erwartet, dass Sie strukturiert arbeiten und größere crossfunktionale Projekte erfolgreich vorantreiben können.
Das ideale Profil für diese Position
Orizon sucht einen erfahrenen Fachmann, der nicht nur theoretisch fundiert ist, sondern auch praktische Erfahrung im internationalen Personalwesen vorweisen kann. Die Anforderungen sind klar definiert und zielen auf eine hohe Professionalität ab.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Personal, Human Resources, BWL oder Arbeitspsychologie ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung — Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit internationalen Schwerpunktsetzungen, sind zu bringen.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung für den Arbeitsalltag.
- Weiche Fähigkeiten — Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und eine Teamplayer-Mentalität werden erwartet.
Freude am Arbeiten in einem internationalen Kontext ist eine wichtige Motivation für diesen Posten.
Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungschancen
Neben der spannenden Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen bietet Orizon ein attraktives Gesamtpaket, das auf Wertschätzung und Work-Life-Balance setzt. Sie werden in modernen Firmengebäuden arbeiten und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen.
- Finanzielle Anreize — Es winkt eine dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung sowie eine jährliche, erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung.
- Flexibilität — Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Homeoffice-Lösungen ermöglichen es Ihnen, den Beruf mit dem Privatleben zu vereinbaren.
- Umgebung — Sie arbeiten in modernen Firmengebäuden, was den Arbeitsplatz komfortabel und produktiv gestaltet.
- Glück im Job — Das Unternehmen strebt an, eine berufliche Herausforderung zu bieten, die langfristige Zufriedenheit fördert.
Ein solches Angebot unterstreicht das Interesse des Arbeitgebers an einem langfristigen und zufriedenen Teammitglied.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich zu 100 % remote im Homeoffice?
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Ja, laut Stellenausschreibung und Beschreibung wird eine vollständige Remote-Arbeit angeboten. Orizon bietet umfangreiche Homeoffice-Lösungen an, sodass Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel gestalten können, ohne Präsenzpflicht im Büro zu erfüllen.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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In der Anzeige wird keine konkrete Zahl genannt, aber es wird eine attraktive, dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung zugesichert. Zudem gibt es eine erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung. Für eine genaue Einschätzung sollten Sie sich direkt bewerben.
Ist eine langfristige Bindung vorgesehen?
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Es handelt sich um eine Direktvermittlung für eine unbefristete Position. Das Ziel ist es, einen festen Mitarbeiter im Personalwesen zu finden, der langfristig zum Unternehmen beiträgt und Verantwortung in einem internationalen Kontext übernimmt.
Muss ich Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau haben?
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Ja, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden explizit als Anforderung genannt, da der Mandant international agiert und die Beratung in internationalen Kontexten stattfindet. Gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls eine zwingende Voraussetzung.