Manager Performance Marketing bei DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg
Diese Position bietet eine strategische Führungsrolle im Hochschulmarketing, bei der datengetriebene Kampagnen eine zentrale Rolle spielen. Die Stelle ist Teilzeit ausgelegt und ermöglicht eine moderne Work-Life-Balance an einem der größten Bildungseinrichtungen des Landes.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Manager für Performance-Marketing trägst du die Verantwortung für die digitale Sichtbarkeit und den erfolgreichen Werbeerfolg der DHBW. Diese Position kombiniert strategisches Denken mit operativer Umsetzung auf internationalen Plattformen, um neue Zielgruppen zu erreichen.
- Strategische Verantwortung: Du entwickelst datenbasierte Kampagnenkonzepte, die die Marktführerschaft der Hochschule beim dualen Studium nachhaltig stärken und die ROI-Ziele optimieren.
- Digitaler Fokus: Deine Arbeit konzentriert sich auf Performance-Kanäle wie Google Ads, Meta und TikTok, wobei Echtzeit-Optimierungen den Erfolg messbar machen.
- Lead-Generierung: Du steuerst crossmediale Initiativen, um qualifizierte Interessenten für die Studieninteressenten-Programme zu gewinnen.
- Innovative Tools: Die Integration neuer Technologien und Tools ermöglicht es dir, die Reichweite und Effizienz der Marketingmaßnahmen stetig zu steigern.
Diese Position ist ideal für Marketer, die ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und dabei die Zukunft der Weiterbildung aktiv mitgestalten möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In der Stabsstelle Hochschulkommunikation & Marketing sorgst du für eine präzise Ansprache potenzieller Studierender durch professionelle Kampagnenführung. Dein Aufgabenbereich erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeption bis zur Analyse.
- Kampagnen-Management: Du planst und optimierst werbliche Aktivitäten auf Plattformen wie Google Ads und TikTok, um die Kosten pro Conversion zu minimieren und den Umsatz zu maximieren.
- Performance Analyse: Mittels KPI-Dashboards und Webanalyse-Tools wie Matomo oder Google Analytics überwachst du kontinuierlich die Performance und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab.
- Content-Erstellung: Du gestaltest visuelle Inhalte mit Adobe Creative Cloud oder Canva, um die Kampagnen visuell ansprechend und konversionsstark umzusetzen.
- CRM & Automation: Die Steuerung von Marketing-Automation und CRM-Tools ermöglicht dir skalierbare Lead-Nurturing-Prozesse und gezieltes Retargeting.
- Benchmarking: Du führst Wettbewerbsanalysen durch und nutzt Trend-Scouting, um innovative Ideen für das Studierendenmarketing zu entwickeln.
Durch diese vielfältigen Aufgaben gewinnst du umfassende Einblicke in die Hochschulkommunikation und entwickelst dich fachlich weiter.
Was solltest du mitbringen?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über fundierte Fachkenntnisse im Online-Marketing und bringt eine ausgeprägte Leidenschaft für datengetriebene Strategien mit. Deine Erfahrung sollte aus einem vergleichbaren Umfeld stammen, um schnell Ergebnisse zu erzielen.
- Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Online-Marketing, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingende Voraussetzung für diese Rolle.
- Tool-Expertise: Du beherrschst Performance-Tools wie Meta Ads Manager sicher und kannst Webanalyse-Daten zur ROI-Optimierung nutzen.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Agenturen oder im Bildungsbereich, zeigt, dass du komplexe Prozesse verstehen kannst.
- Design-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud oder Canva wird erwartet, um Content eigenständig produzieren zu können.
- Soft Skills: Strategisches Denken gepaart mit Kreativität und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Skills in einem wachstumsorientierten Umfeld einzusetzen, passt du perfekt in unser Team.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die DHBW bietet ein attraktives Arbeitsumfeld, das moderne Anforderungen an Work-Life-Balance und tarifliche Sicherheit mit Gestaltungsspielraum verbindet. Du profitierst von den Vorteilen einer großen Bildungseinrichtung.
- Flexible Arbeitszeiten: Das Modell erlaubt eine individuelle Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit und unterstützt die Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen.
- Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht dir, ortsunabhängig zu agieren und Produktivität nach deinen Bedürfnissen zu planen.
- Sichere Vergütung: Die tarifliche Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung bietet finanzielle Planungssicherheit und faire Konditionen.
- Gesundheitsförderung: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Arbeitszeiten zeigen das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Umfeld & Ausstattung: Ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in Stuttgart mit guter ÖPNV-Anbindung erleichtert den Arbeitsalltag.
Diese Benefits unterstreichen den Anspruch der Hochschule, als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und die Mitarbeiter langfristig zu binden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist primär am Standort Stuttgart angesiedelt, bietet jedoch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Es handelt sich um eine Hybrid-Rolle, was bedeutet, dass du sowohl vor Ort als auch ortsunabhängig arbeiten kannst, abhängig von den internen Anforderungen und Absprachen mit deinem Team.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder Kommunikation sowie mehrjährige Praxiserfahrung. Die Beherrschung von Performance-Tools wie Google Ads und Meta, sowie Wissen in Webanalyse und Design-Software wie Adobe Creative Cloud sind für diese Position unerlässlich, um die Kampagnen effektiv zu steuern.
Wie sieht die Vergütung aus?
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Die Vergütung erfolgt tariflich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 11. Dies beinhaltet in der Regel eine hohe Bezugsicherheit und zusätzliche Benefits wie eine Jahressonderzahlung. Konkrete Euro-Beträge sind im Stellenangebot nicht angegeben, orientieren sich jedoch an den öffentlichen Tarifstrukturen.