manager qualität organisation bei KRIKO Engineering GmbH
KRIKO Engineering sucht einen engagierten Manager für Qualität und Organisation am Standort Freiburg. Diese vielseitige Position verbindet die Bereiche Qualitätsmanagement und Recruiting zu einer spannenden Gesamtaufgabe mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, sowohl die Qualitätssicherung als auch die Personalgewinnung in einem modernen Engineering-Unternehmen maßgeblich zu gestalten. Sie arbeiten eng mit der Leitungsebene zusammen und haben direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse.
- Verschiedene Aufgabenbereiche — Die Rolle teilt sich auf in etwa 60 Prozent Qualitätsmanagement und 40 Prozent Recruiting, was für Abwechslung sorgt.
- Strategische Bedeutung — Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung und tragen zur langfristigen Planung bei.
- Modernes Arbeitsumfeld — Flache Hierarchien und eine wertschätzende Kultur ermöglichen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen.
- Karriereperspektiven — Durch die enge Verzahnung mit der Unternehmensleitung gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Diese Schnittstellenfunktion macht Sie zu einem zentralen Akteur im Erfolg des Unternehmens, da Qualität und Talente eng miteinander verknüpft sind.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre täglichen Herausforderungen bestehen aus der Optimierung bestehender Prozesse und der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden für das Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Standards und die Gewinnung von Fachkräften.
- Qualitätsmanagement — Sie erarbeiten und pflegen QM-Richtlinien, führen Audits durch und sorgen für die Einhaltung aller relevanten Normen.
- Compliance und Datenschutz — Die Koordination von Themen wie Nachhaltigkeit und Datenschutz gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortungsbereichen im Unternehmen.
- Recruiting-Prozesse — Von der Erstellung der Stellenanzeige über das Active Sourcing auf LinkedIn bis hin zum Onboarding begleiten Sie Kandidaten.
- Interviews und Auswahl — Sie führen persönliche und telefonische Interviews durch und entscheiden gemeinsam mit den Fachbereichen über Einstellungen.
Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, verschiedene Interessen zwischen Qualität und Personalbedarf auszubalancieren.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein fundiertes akademisches Hintergrundwissen sowie praktische Erfahrung in den relevanten Fachbereichen. Ihre Persönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg im Team.
- Akademische Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften, ist die Basis.
- Fachliche Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse im Recruiting sind zwingend erforderlich.
- Organisatorische Stärke — Sie müssen Prozesse strukturiert planen, dokumentieren und überwachen können, um Effizienz zu gewährleisten.
- Kommunikative Fähigkeiten — Ein professionelles Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig für den Kontakt mit der Geschäftsführung.
Voraussetzung ist zudem eine diskrete und loyale Arbeitsweise, da Sie sensible Informationen über die Personalplanung und Unternehmensstrategie behandeln.
Was bietet dir das Unternehmen?
KRIKO Engineering legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet dafür attraktive Rahmenbedingungen und zusätzliche Leistungen.
- Finanzielle Benefits — Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive dreizehn Gehältern und einer erfolgsabhängigen Prämie.
- Arbeitszeitflexibilität — Mobile Working und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
- Urlaubsregelung — 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs sorgen für ausreichend Erholungsphasen.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Umfangreiche inter- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Das familiäre Flair und die offene Kommunikationskultur machen den Alltag im Team angenehm und fördern das Miteinander.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position zu 100 Prozent im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist primär am Standort Freiburg angesiedelt, bietet jedoch Mobile Working an. Das bedeutet, dass Sie einen Teil der Arbeitszeit remote arbeiten können, jedoch sind regelmäßige Präsenztermine am Hauptsitz für Abstimmungen und Audits wahrscheinlich notwendig. Eine vollständige 100-prozentige Remote-Tätigkeit ist aufgrund der Audit-Pflicht und des Recruiting-Charakters weniger wahrscheinlich.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich Qualitätsmanagement?
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Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung aktiv. Sie haben Zugang zu umfangreichen internen und externen Schulungen. Dies kann auch die finanzielle Förderung von Zertifizierungen wie zum Qualitätsmanager umfassen, um Ihre fachliche Expertise im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung stetig zu verbessern und zu vertiefen.
Wie ist die Vergütung strukturiert und gibt es Bonuszahlungen?
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Das Gehalt ist leistungsorientiert gestaltet und beinhaltet das klassische Jahr-13-Gehalt. Zusätzlich gibt es eine erfolgsabhängige Prämie, die von der wirtschaftlichen Leistung des Unternehmens und Ihrer persönlichen Leistung abhängt. Dies ermöglicht eine variable Erhöhung des monatlichen Nettoeinkommens, wenn die Unternehmensziele erreicht werden, und motiviert zu Spitzenleistungen im Recruiting und QM.
Wie hoch ist der Anteil von Recruiting im Vergleich zu Qualitätsmanagement?
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Die Aufteilung der Tätigkeiten ist klar definiert. Etwa 60 Prozent der Arbeitszeit entfallen auf das Qualitätsmanagement, einschließlich Audits und Richtlinien. Die verbleibenden 40 Prozent sind dem Recruiting gewidmet, was die aktive Suche nach Kandidaten und den gesamten Einstellungsprozess umfasst. Diese Kombination bietet eine breite Abdeckung der Unternehmensbedürfnisse.