Manager Talent Acquisition Team Lead Sales bei The Stepstone Group GmbH

In dieser Führungsposition übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die High-Volume-Rekrutierung im Vertriebsbereich und gestaltest die Talentakquise eines der führenden europäischen Jobportale maßgeblich mit.

• Teamführung & Entwicklung — Du leitest disziplinarisch und fachlich ein spezialisiertes Talent-Acquisition-Team und förderst durch regelmäßiges Feedback sowie gezielte Coachings die berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden, was besonders in dynamischen Märkten entscheidend ist.
• Datengetriebene Prozessoptimierung — Durch die tägliche Analyse von Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire identifizierst du systematisch Engpässe und implementierst skalierbare Lösungen, um die Recruiting-Effizienz nachhaltig zu steigern.
• Strategisches Stakeholder-Management — Du agierst als vertrauenswürdiger Partner für Sales-Führungskräfte und stimmst den langfristigen Personalbedarf eng mit dem HR-Operations-Team ab, um reibungslose Onboarding-Prozesse zu gewährleisten.

Durch diese Kombination aus operativer Steuerung und strategischer Planung sicherst du nicht nur den kurzfristigen Vertriebsbedarf, sondern baust langfristig eine robuste Talent-Pipeline auf, die das Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt.

Die Rolle bietet dir maximale räumliche Flexibilität, da du deine Führungsaufgaben und Recruiting-Prozesse überwiegend digital koordinierst und moderne Collaboration-Tools nutzt.

• Virtuelle Kollaboration & Führung — Du nutzt Plattformen wie MS Teams, um tägliche Stand-ups, Bewerbergespräche und Strategie-Meetings standortübergreifend effizient zu organisieren und dein Team eng anzuleiten.
• End-to-End-Recruiting-Verantwortung — Neben der reinen Teamleitung übernimmst du bei Bedarf selbstständig komplette Recruiting-Zyklen, um Praxisnähe zu wahren und aktuelle Markttrends direkt zu spüren.
• Marktanalyse & Active Sourcing — Du entwickelst eigenständig Sourcing-Strategien und analysierst kontinuierlich Wettbewerbslandschaften, um frühzeitig passende Talentpools zu identifizieren und anzusprechen.

Diese Arbeitsweise ermöglicht dir eine optimale Balance zwischen strategischer Planung und direkter operativer Einbindung, ohne an Standort gebunden zu sein.

Für den nachhaltigen Erfolg in dieser Position ist eine klare Kombination aus nachgewiesener Führungskompetenz und einem tiefgreifenden, analytischen Recruiting-Verständnis entscheidend.

• Führungserfahrung im Sales-Recruiting — Du hast bereits bewiesen, dass du Teams erfolgreich leiten und hochvolumige Besetzungsprozesse in dynamischen Vertriebsstrukturen steuern kannst.
• KPI-Orientierung & Datenkompetenz — Die Arbeit mit OKRs und die Interpretation komplexer Recruiting-Data sind für dich selbstverständlich und bilden das feste Fundament deiner täglichen Entscheidungen.
• Kommunikative Stärke & Souveränität — Du überzeugst durch klare, datenbasierte Kommunikation und behältst auch in hochdynamischen Umgebungen sowie bei Stakeholdern auf C-Level den strategischen Überblick.

Ein Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bildet dabei das ideale fachliche Fundament für diese verantwortungsvolle Managementrolle.

Stepstone setzt auf ein ganzheitliches Mitarbeiterkonzept, das berufliche Entfaltungsmöglichkeiten konsequent mit persönlicher Lebensqualität und moderner Unternehmenskultur verbindet.

• Umfangreiche Freizeit & finanzielle Sicherheit — Neben großzügigen 30 Urlaubstagen profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer umfassenden Risikolebensversicherung für maximale Planungssicherheit.
• Gesundheit, Mobilität & Work-Life-Balance — Nutze das firmeneigene Fitnessstudio, das Jobrad-Programm oder vergünstigte Verkehrsmittel, um deinen Arbeitsweg nachhaltig und gesund zu gestalten.
• Moderne Arbeitskultur & gesellschaftliches Engagement — Volunteer Days, ein 24/7-Hilfsprogramm und eine explizit inklusive Unternehmenskultur schaffen ein wertschätzendes Umfeld, das Diversität aktiv lebt.

Damit hast du die Chance, nicht nur deine Karriere strategisch voranzutreiben, sondern auch langfristig eine gesunde Work-Life-Balance in einem internationalen Tech-Umfeld zu etablieren.