marketing-assistent-ad-manager bei RF Personalberatung
Die RF Personalberatung sucht einen kreativen Marketing Assistenten & Ad Manager für eine 15-stündige Teilzeitposition. Als Festanstellung aus dem Homeoffice unterstützt du ihre Recruiting-Kanäle auf Meta und LinkedIn. Perfekt für Bewerber, die in Performance Marketing und Recruiting-Erfahrungen einsteigen möchten.
Deine Aufgaben als Marketing Assistent & Ad Manager bei RF Personalberatung
Als Marketing Assistent und Ad Manager wirst du das Herzstück der operativen Marketing-Aktivitäten bei der RF Personalberatung. Deine Rolle verbindet strategische Planung mit praktischer Umsetzung im Bereich Recruiting-Marketing.
- Meta & LinkedIn Kampagnen — Du planst, erstellst und optimiert Werbekampagnen auf Meta (Facebook, Instagram) und LinkedIn, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und zu qualifizieren.
- Performance Marketing Umsetzung — Mit Fokus auf Recruiting-Kanäle bist du verantwortlich für die täglichen Ad-Management-Aufgaben, inklusive Budgetierung und Ziel-Tracking.
- Recruiting-Strategie — Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Recruiting-Konzepten, von Direktansprache bis Performance Marketing.
- Operations & Reporting — Regelmäßige Berichterstattung über Kampagnen-Performance, KPI-Tracking und Optimierungsvorschläge für bessere Conversion-Raten.
Diese Position bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld Recruiting-Marketing von Grund auf zu lernen und praktisch umzusetzen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei RF Personalberatung
Die RF Personalberatung bietet ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit 100% Homeoffice. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das für innovative Recruiting-Lösungen in Dortmund steht.
- Flexible Arbeitszeiten — Mit 15 Stunden Teilzeit erhältst du die Freiheit, deinen Tag individuell zu gestalten, während du die Kernarbeitszeiten koordinierst.
- Remote-First Kultur — Volles Homeoffice ermöglicht dir, von überall zu arbeiten, was Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
- Team-Atmosphäre — Trotz Remote-Arbeit bleibst du eingebunden in das Dortmund-basierte Team durch regelmäßige virtuelle Meetings und Zusammenarbeit.
- Wachstum & Entwicklung — Als Festanstellung erhältst du langfristige Perspektive mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Das Unternehmen legt Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung statt auf strenge Präsenzkontrolle.
Qualifikationen und Voraussetzungen für diese Stelle
Die RF Personalberatung sucht motivierte Kandidaten mit fundierten Marketing-Kenntnissen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Marketing-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung in Social Media Marketing, idealerweise mit Fokus auf Performance Marketing und Werbekampagnen.
- Plattform-Kenntnisse — Fundierte Kenntnisse in Meta Ads und LinkedIn Marketing, inklusive Kampagnenerstellung und -optimierung.
- Rechtschreibung & Kommunikation — Sicheres Deutsch in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation und Content-Erstellung.
- Tech-Affinität — Umgang mit Marketing-Tools und digitalen Workflows ist eine wichtige Grundvoraussetzung.
- Selbstorganisation — Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Fristen einzuhalten, ist im Remote-Umfeld essenziell.
Erfahrung im Recruiting-Bereich ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich – Wichtig ist die Motivation, in dieser Branche zu wachsen.
Warum RF Personalberatung ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Die RF Personalberatung ist mehr als nur ein klassischer Recruiting-Dienstleister – sie ist dein Platz für Marketing-Expertise im Personalbereich.
- Strategische Rolle — Als operative Unterstützung erhältst du Einblick in hochstrategische Recruiting-Konzepte und deren Umsetzung.
- Branchenvielfalt — Durch die Arbeit mit verschiedenen Mandaten gewinnst du breite Einblicke in unterschiedliche Branchen und Unternehmensstrukturen.
- Leidenschaft für Menschen — Das Kerngeschäft ist die Verbindung von Unternehmen mit passenden Talenten – eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Modernes Arbeitsmodell — Volles Homeoffice in Dortmund zeigt, dass das Unternehmen moderne Arbeitsstrukturen lebt und fördert.
Die Festanstellung signalisiert langfristige Wertschätzung und gibt dir Sicherheit für deine berufliche Zukunft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei 15 Stunden Teilzeit aus?
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Die 15 Stunden Teilzeit können flexibel gestaltet werden. Die RF Personalberatung legt Wert auf Ergebnisorientierung statt auf strenge Präsenzanforderungen. Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu koordinieren, solange die Kernarbeitszeiten gewährleistet sind. Das Unternehmen unterstützt eine gute Work-Life-Balance durch das Homeoffice-Modell.
Welche Vorkenntnisse sind wirklich erforderlich für diese Stelle?
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Die wichtigsten Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse in Social Media Marketing, insbesondere Meta Ads und LinkedIn Marketing. Erfahrung im Recruiting-Bereich ist vorteilhaft, aber nicht zwingend. Wichtig ist mehr Motivation und Lernbereitschaft als perfekte Vorkenntnisse. Das Unternehmen bietet Raum für fachliche Entwicklung und bietet praxisnahe Einblicke in Performance Marketing.
Gibt es die Möglichkeit, in Vollzeit zu wechseln?
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Die RF Personalberatung plant langfristig und bietet Festanstellung als Basis. Ob eine Erhöhung der Arbeitszeit möglich ist, hängt von der individuellen Performance und den betrieblichen Erfordernissen ab. In der Regel bieten Recruiting-Agenturen mit Wachstumspotenzial den Mitarbeitern die Chance auf Karriereentwicklung – dies sollte im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Was verdient man in dieser Position?
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Die RF Personalberatung bietet eine attraktive Vergütung, die sich individuell nach Leistung und Qualifikation richtet. Da keine feste Gehaltsspanne öffentlich kommuniziert wird, kannst du deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung angeben. Als Teilzeit-Position von 15 Stunden ist mit einem wettbewerbsfähigen Tarif zu rechnen, der sich nach Marktniveau und Erfahrung richtet.