people culture assistant manager personalreferent bei meinestadt.de
Die Firma sucht einen People & Culture Assistant Manager als Personalreferent für eine befristete Elternzeitvertretung in Dortmund. Die Position umfasst HR-Aufgaben im Einzelhandel mit Fokus auf Mitarbeiterbetreuung, Reportings und Teamkoordination in der Filiale.
Deine Aufgaben als People & Culture Assistant Manager bei meinestadt.de
Als Personalreferent in der Filiale Dortmund übernimmst du eine zentrale Rolle im HR-Team und unterstützt das Management bei allen personalrelevanten Themen.
- Personalberatung und Mitarbeiterfragen — Du beantwortest Rückfragen der Mitarbeiter zu HR-Themen und bist als kompetenter Ansprechpartner für das Store-Team verantwortlich.
- Projektmanagement und Maßnahmenkoordination — Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, leitest Aktionen ab und stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher.
- Reporting und Statistik — Du überprüfst Personalkennzahlen, erstellst regelmäßige Reportings und analysierst wichtige Statistiken für das Management.
- Payroll-Support — Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
Durch deine aktive Rolle trägst du maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Personalbereich.
Ihr Profil: Was du als Personalreferent mitbringst
Das Unternehmen sucht nach einer qualifizierten Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Personalwesen, die sich für die Arbeit im Einzelhandel interessiert.
- Fachliche Qualifikation — Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit abgeschlossenem fachspezifischem Studium oder vergleichbarer Qualifikation.
- Kommunikationsstärke — Du bist ein entscheidungs- und wertstarker Ansprechpartner für das Store-Team und handelst situationsgerecht.
- Teamorientierung — Du bist offen für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und fördertest eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Lösungsorientierung — Du identifizierst Handlungsfelder proaktiv und leitest gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ab.
Die richtige Person wird von der Arbeitskultur im Einzelhandel überzeugt und bringt sich aktiv in das Team ein.
Warum eine Elternzeitvertretung bei meinestadt.de in Dortmund spannend ist
Diese befristete Position in der Elternzeitvertretung bietet eine einzigartige Möglichkeit, HR-Prozesse im Einzelhandel aus erster Hand zu erleben.
- Praxisnahe Erfahrung — Du gewinnst tiefe Einblicke in den HR-Mix einer Filiale und entwickelst praxisnahe Kompetenzen im Personalwesen.
- Teamintegration — Die Zusammenarbeit mit dem Management-Team und dem Betriebsrat fördert deine vernetzte Arbeitsweise und dein Verständnis für Organisationsstrukturen.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Die Rolle ermöglicht dir Kommunikation vor Ort und Entwicklung deiner Führungskompetenzen in einer dynamischen Umgebung.
- Branchenausbildung — Du lernst die besonderen Anforderungen des Einzelhandels kennen und verbindest HR-Wissen mit Retail-Praxis.
Die Erfahrung als Personalreferent in einer Filiale bereitet dich ideal auf weitere Karriereentwicklungen im HR-Bereich vor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle befristet oder unbefristet?
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Die Position ist als Elternzeitvertretung befristet angelegt. Es handelt sich um eine temporäre Besetzung für den Zeitraum der Elternzeitvertretung. Die Befristung dient der flexiblen Abdeckung des Personalbedarfs in dieser speziellen Situation und ermöglicht eine gezielte Unterstützung des bestehenden Teams.
Wie viel Zeit muss ich im Büro verbringen?
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Die Position erfordert vor Ort in der Filiale in Dortmund zu arbeiten. Da es sich um eine Filialposition handelt, ist die Arbeitszeit primär an den Standort gebunden. Du arbeitest eng mit dem Management-Team und dem Verkaufsteam zusammen, was eine Präsenz vor Ort voraussetzt.
Welche Gehaltsvorstellung kann ich erwarten?
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In dieser Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt genannt. Die Vergütung orientiert sich an den marktüblichen Rahmenbedingungen für Personalreferenten im Einzelhandel. Es wird empfohlen, sich über den aktuellen Marktstandard für vergleichbare HR-Positionen in dieser Region zu informieren.
Gibt es eine Möglichkeit für eine unbefristete Festanstellung?
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Als Elternzeitvertretung ist die Position primär befristet. Ob sich daraus eine spätere Festanstellung entwickeln kann, hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen und der Unternehmensplanung ab. Es lohnt sich, im Bewerbungsprozess nachzuklaren, ob eine offene Position im Hintergrund vorbereitet wird.