people-manager bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH
Als People Manager übernehmen Sie die strategische Betreuung Ihrer Mitarbeiter im HR-Bereich. Sie sorgen für die Entwicklung des Mitarbeiter-Lebenszyklus und agieren als Sparring Partner für das Business.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als People Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für HR-Themen und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
- Mitarbeiter-Lebenszyklus — Verantwortung für den gesamten Prozess von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
- Strategische Partnerschaft — Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Umsetzung von HR-Zielen.
- Business Nearness — Aktives Verstehen der geschäftlichen Anforderungen und Ableitung passender HR-Konzepte.
Diese Position bietet die Chance, HR direkt in den Unternehmenserfolg zu integrieren.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Position setzen Sie Ihre HR-Kompetenz direkt um und treiben die Personalentwicklung voran. Sie analysieren Bedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Fachbereiche.
- HR-Strategie Umsetzung — Operative und strategische Begleitung der Personalabteilung.
- Stakeholder Management — Aktive Interaktion mit internen und externen Partnern auf Augenhöhe.
- Rechtliche Beratung — Anwendung von Arbeits- und Kollektivrecht im Alltagsgeschäft.
Durch Ihre Arbeit stellen Sie sicher, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und die Mitarbeiter optimal gefördert werden.
Was solltest du mitbringen?
Ihr Profil passt perfekt zu diesem Einsatz, wenn Sie fundierte Kenntnisse im Personalwesen und eine hohe soziale Kompetenz mitbringen. Berufserfahrung im produzierenden Umfeld ist wünschenswert.
- Qualifikation — Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Rechtssicherheit — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. M+E).
- Soft Skills — Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen.
Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil für diese internationale Position ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
thyssenkrupp bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit wertorientierter Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Flexibilität — Modulare Arbeitszeitmodelle für bessere Work-Life-Balance.
- Vorsorge — Hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
- Ernährung — Subventionierte Mittagsmenüs und Snacks in der Kantine.
Zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Leasingangebote machen den Arbeitgeber besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position als Homeoffice-Stelle verfügbar?
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Die Position ist primär am Standort Wadern angesiedelt. Aufgrund der Nähe zum Business und der strategischen Rolle ist eine regelmäßige Anwesenheit erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle sind jedoch Teil des Angebots.
Wie lange ist die Stelle befristet?
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Die Stelle ist für einen Zeitraum von zwei Jahren befristet. Dies bietet die Möglichkeit, in einem zeitlich begrenzten Projekt Verantwortung zu übernehmen und langfristige Erfolge zu erzielen.
Welche Branchenkenntnisse werden vorausgesetzt?
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Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen mit. Tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen sind jedoch zwingend erforderlich.