People Operations Manager bei Noxtua
Als People Operations Manager bei Noxtua verantworten Sie HR-Prozesse in einem innovativen Legal AI Scale-Up. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, 100% Remote Work und die Möglichkeit, HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld zu gestalten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position als People Operations Manager bei Noxtua bietet dir die Möglichkeit, HR-Prozesse in einem innovativen Legal Tech Unternehmen mitzugestalten. Du erhältst Verantwortung für zentrale Personalprozesse und kannst deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen.
- Internationale HR-Verantwortung: Gestaltung von HR-Prozessen in mehreren europäischen Ländern
- Direkter Einfluss: Mitgestaltung der Mitarbeitererfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitsmodelle: Wahl zwischen Vollzeit- oder Teilzeitmodell
- Technologie im Fokus: Arbeit mit modernen HR-Tools wie Personio und KI-Assistenten
Diese Position bietet die einmalige Gelegenheit, HR-Prozesse in einem innovativen Tech-Unternehmen mitzugestalten und dabei vollständig remote zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als People Operations Manager bei Noxtua übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Personalmanagement. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um HR-Prozesse effizient zu gestalten.
- Gehaltsabrechnung: Koordination der Gehaltsabrechnung in Deutschland, Kroatien, der Slowakei, Österreich und Frankreich
- Ein- und Austritte: Verantwortung für Onboarding, Offboarding und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit Rechtsexperten
- HR-Systeme: Pflege und Automatisierung von HR-Prozessen in Personio
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO und Arbeitsrecht
- Mitarbeiterbetreuung: Unterstützung der Mitarbeiter in HR-Fragen
Deine Arbeit trägt direkt zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens bei.
Was solltest du mitbringen?
Als idealer Kandidat bringst du umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich mit und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren. Folgende Qualifikationen sind besonders wichtig:
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre in People Operations/HR Operations, idealerweise in Startups oder Scale-ups
- Gehaltsabrechnung: Praktische Erfahrung mit Gehaltsabrechnung in Deutschland und weiteren europäischen Ländern
- Rechtliches Know-how: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und DSGVO
- HR-Systeme: Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Tools
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), Französisch von Vorteil
- Persönlichkeit: Serviceorientiert, pragmatisch und lösungsorientiert
Quereinsteiger mit vergleichbarer Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Noxtua bietet ein attraktives Paket an Benefits, das sowohl deine berufliche Entwicklung als auch dein Wohlbefinden fördert:
- Flexibilität: Vollzeit- oder Teilzeitmodell nach Wahl
- Remote Work: 100% Homeoffice innerhalb Deutschlands
- Ausstattung: 1.000 € Homeoffice-Budget und Laptop nach Wahl
- Work-Life-Balance: 26 Urlaubstage + zusätzliche Tage mit Betriebszugehörigkeit
- Gesundheit: Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Rabatte: Mitarbeitervergünstigungen
- Entwicklung: Arbeit mit modernster KI-Technologie
Diese Benefits unterstreichen das Engagement von Noxtua für seine Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, die Position ist zu 100% remote ausführbar. Sie können von überall in Deutschland aus arbeiten und benötigen keinen Bürobesuch.
Welche Qualifikationen sind für die Stelle erforderlich?
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Wichtig sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht.