Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG Immobilien

Personalreferent / HR Business Partner bei Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG

📍 Kiel, Schleswig-Holstein 🏠 100% Homeoffice 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Die Wankendorfer Baugenossenschaft sucht eine*n erfahrene*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) zur Unterstützung in allen HR-Themen. Die Stelle bietet 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Gefordert
ArbeitsrechtBetriebsverfassungsrechtMS-OfficeHR-Prozessoptimierung
Wünschenswert
Personio

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Als Personalreferent*in / HR Business Partner*in bei der Wankendorfer Baugenossenschaft gestaltest du aktiv die Arbeitswelt mit und übernimmst eine zentrale Rolle in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse zu optimieren und eigene Ideen einzubringen.

  • Generalistenrolle mit breitem Aufgabenspektrum im Personalwesen
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Innovationen

Diese Position bietet dir die Chance, in einem etablierten Unternehmen im Immobiliensektor deine HR-Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln.

Welche Aufgaben erwarten dich?

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Personalwesen und gestaltest aktiv die HR-Landschaft des Unternehmens mit.

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Organisation und Konzeption von Projekten und Events für Auszubildende
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
  • Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen
  • Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen

Du arbeitest eigenständig und strukturiert in einem dynamischen Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum bietet.

Was solltest du mitbringen?

Du bringst fundierte Erfahrungen im Personalwesen mit und verfügst über ein breites Know-how in modernen HR-Instrumenten und Arbeitsrecht.

  • Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software (Personio von Vorteil)

Du verfügst über eine empathische und teamorientierte Arbeitsweise und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren.

Was bietet dir das Unternehmen?

Die Wankendorfer Baugenossenschaft bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen und deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

  • 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten für maximale Flexibilität
  • Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischem Arbeitsplatz
  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenevents zur Stärkung des Teamspirits
  • Jobrad und gute Verkehrsanbindung
  • Büroküche mit frischem Obst und kostenfreien Getränken

Das Unternehmen legt Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitenden mit einem umfangreichen Benefits-Paket.

Deine Benefits im Überblick

Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Unbefristeter Vertrag
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobrad
Ergonomischer Arbeitsplatz
Büroküche mit Obst und Getränken

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?

Ja, diese Position bietet 100% Homeoffice, sodass du deine Arbeit vollständig von zu Hause aus erledigen kannst.

Welche Qualifikationen werden benötigt?

Du solltest mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in mitbringen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht haben.