personalreferent hr generalist bei Hygiena Diagnostics GmbH
In dieser Position unterstützen Sie das HR-Team von Hygiena Diagnostics bei der Gestaltung von Personalprozessen in einem dynamischen Biotechnologie-Unternehmen. Der Fokus liegt auf Recruiting, Mitarbeiterbetreuung sowie der Optimierung der Employee Experience mit viel Gestaltungsspielraum.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines Teams, das aktiv an der Weiterentwicklung von Personalstrukturen mitwirkt und nicht nur Aufgaben abarbeitet. In einem wachsenden Unternehmen mit klarer Mission kannst du echte Veränderungen bewirken und Prozesse effizienter gestalten.
- Recruiting — Du begleitest Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess von der Anzeige bis zum Vorstellungsgespräch.
- Mitarbeiterbetreuung — Du sorgst für einen optimalen Start und einen strukturierten Abschied (On- und Offboarding).
- Projektarbeit — Du wirkst aktiv an internationalen HR-Projekten mit und bringst innovative Ideen ein.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine persönlichen Stärken einzubringen und direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus der Mitarbeitenden und umfasst administrative sowie strategische Tätigkeiten im Personalbereich. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Personalabwicklung zu gewährleisten.
- Onboarding & Offboarding — Du koordinierst die Einarbeitung neuer Kollegen und unterstützt bei Austritten.
- Datenverwaltung — Du pflegst Personalakten physisch und digital und sicherst die Datenaktualität.
- Abwesenheitsmanagement — Du hälst den Überblick über Urlaub und Krankmeldungen.
- Lohnunterstützung — Du hilfst bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
Durch deine Arbeit trägst du maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen seine Mission in der Lebensmittelsicherheit effizient erfüllen kann.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft mit und hast bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren Funktionen gesammelt.
- Ausbildung — Ein Bachelor- oder Masterabschluss im HR-Bereich ist erforderlich.
- Erfahrung — Mindestens ein Jahr und sechs Monate Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Tools — Du beherrschen MS-Office-Anwendungen wie Excel und Outlook sicher.
- Sprache — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Ein prozessorientiertes Vorgehen und eine hohe Serviceorientierung sind dabei genauso wichtig wie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Was bietet dir das Unternehmen?
Hygiena Diagnostics steht für eine moderne Führungskultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist fördert und dabei flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege bevorzugt.
- Flexibilität — Es gibt keine starre Konzernpolitik, sondern ein Umfeld, das sich an deine Bedürfnisse anpasst.
- Entwicklung — Du hast direkten Einfluss auf Entscheidungen und deine Ideen werden nicht in langen Prozessen verzettelt.
- Vergütung — Eine leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzleistungen wie eine Altersvorsorge sind Teil des Pakets.
- Stabilität — Du arbeitest in einem zukunftssicheren Markt mit stetigem Wachstum.
Die Kombination aus Innovationskraft und menschlicher Arbeitsweise macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitregelung konkret aus?
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Das Unternehmen legt Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Anstatt starrer Kernzeiten gibt es ein Arbeitsumfeld, das sich an deine persönlichen Bedürfnisse anpasst, wobei die Anwesenheit am Standort Potsdam erwartet wird.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
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Ja, durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und die Beteiligung an internationalen HR-Projekten gibt es viele Möglichkeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und neues Lernen.
Ist die Position sofort verfügbar?
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Die Stellenanzeige gibt an, dass die Position ab sofort zu besetzen ist. Das Unternehmen sucht daher motivierte Bewerber, die zeitnah ihre Verantwortung im HR-Management übernehmen können.
Was bedeutet der geplante Umzug nach Ludwigsfelde?
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Aktuell sind die Standorte Potsdam und Großbeeren, jedoch ist ein Umzug des Hauptsitzes nach Ludwigsfelde für das Jahr 2027 geplant. Dies dient der weiteren Konsolidierung der Unternehmensstruktur.