Personalreferent bei IFRI (ehemals Peter Heins Ifri-Gemüse G.m.b.H)
Diese Position bietet die Chance, als Personalreferent den Aufbau des HR-Bereichs für einen neuen Produktionsstandort zu gestalten. Sie betreuen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und wirken an der HR-Strategie mit. Ein dynamisches Umfeld im Lebensmittelbereich erwartet Sie.
Was erwartet dich in dieser HR-Rolle bei IFRI?
Als Personalreferent hast du die einzigartige Möglichkeit, die Personalabteilung für den neuen Produktionsstandort in Gallin mitzugestalten und neue Standards zu setzen. Die Position kombiniert operative HR-Aufgaben mit strategischer Mitwirkung in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie.
- Gestaltungsaufgabe: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Optimierung von HR-Prozessen in der Projektphase des Neubaus.
- Vielseitige Aufgaben: Von der Rekrutierung über die Betreuung bis zur Entwicklung der Mitarbeiter reichen deine Tätigkeitsfelder.
- Tech- und Prozessintegration: Du verwaltest Daten in Zeiterfassungssystemen und pflegst interne Abläufe zur Personalentwicklung.
- Unternehmenskultur: Du arbeitest in einem motivierten Team mit dynamischem Arbeitsumfeld im Lebensmittelbereich.
Diese Rolle ist ideal für HR-Experten, die nicht nur Verwaltungsaufgaben, sondern echte Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen suchen.
Welche konkreten Aufgaben erwarten dich im Tagesgeschäft?
Im Fokus deiner täglichen Arbeit steht die umfassende Betreuung der Belegschaft vom ersten Tag bis zum Austritt, wobei du dabei ein hohes Maß an Eigenverantwortung überträgst. Du agierst als zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen und verbindest operative Aufgaben mit strategischer Planung.
- Recruiting und Bewerbermanagement: Du übernimmst die regionale Personalbeschaffung und sorgst für einen effizienten Einstellungsprozess.
- Mitarbeiterbetreuung: Die Bearbeitung von Personalangelegenheiten wird von dir eigenständig und diskret geführt.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Integration und Gesundheit der Belegschaft.
- HR-Datenmanagement: Die Pflege und Aktualisierung von Daten in Zeiterfassungssystemen ist ein fester Bestandteil deiner Arbeit.
- Strategische Mitwirkung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategien und -Prozesse mit.
- Entwicklungsbegleitung: Die Organisation interner Maßnahmen zur Personalentwicklung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Ein erfahrener HR Business Partner steht dir dabei beratend zur Seite, um komplexe Themen gemeinsam zu lösen.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen werden benötigt?
Um diese verantwortungsvolle Rolle erfolgreich zu übernehmen, bringst du eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personalarbeit mit. Mehrjährige Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, um die Prozesse schnell eigenständig zu übernehmen.
- Ausbildung und Studium: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Personalbereich ist eine Grundvoraussetzung.
- Rechtliches Wissen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert, um rechtssichere Entscheidungen treffen zu können.
- IT-Kompetenz: Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.
- Soft Skills: Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke sind essenziell.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für die interne Kommunikation.
Falls du bereits Erfahrung im Recruiting oder BEM hast, qualifiziert dich das zusätzlich für diese Position im Wachstumsunternehmen.
Was bietet dir das Unternehmen als Arbeitgeber?
Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Paket an Benefits, das deine Work-Life-Balance und Gesundheit aktiv unterstützt. Neben einem finanziell attraktiven Rahmen werden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und moderne Zusatzleistungen bereitgestellt.
- Urlaubsregelung: Du bekommst 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung.
- Vergütung: Neben dem Grundgehalt erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur finanziellen Aufbesserung.
- Gesundheit: Kooperationen mit Fitness-Studios wie Hansefit und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verkehr: Jobticket, Bike-Leasing und Lademöglichkeit für private Elektroautos zu attraktiven Konditionen.
- Standort: Gute Erreichbarkeit des Standorts inklusive kostenlose Parkplätze für Pendler.
- Entwicklung: Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung zur Förderung deiner Karriere.
- Corporate Benefits: Zugang zu Rabatten für Reisen und bekannte Marken über das Corporate Benefits Programm.
Diese Kombination aus finanziellen Leistungen und Gesundheitsförderung macht das Angebot besonders attraktiv für langfristige Zusammenarbeit.
Wie ist das Unternehmen IFRI aufgestellt?
IFRI steht für frische Qualität und ist seit 2025 unter dem neuen Markennamen aktiv, der die Identität als Lieferant von frischen Lebensmitteln unterstreicht. Das Unternehmen gehört strategisch zur CITTI | CHEFS CULINAR Gruppe und profitiert von deren Erfahrung im Großkundenbereich.
- Marktstellung: Täglich werden bis zu 20.000 kg frische Produkte an Gastronomie und Handel ausgeliefert.
- Wachstum: Der Neubau der Produktionsstätte in Gallin markiert einen bedeutenden Schritt der Expansion des Unternehmens.
- Kultur: Ein motiviertes Team von rund 100 Mitarbeitenden arbeitet an der Perfektionierung der Kundenbedürfnisse.
- Zukunft: Die Partnerschaft mit CITTI | CHEFS CULINAR garantiert eine zuverlässige Belieferung und stabile Rahmenbedingungen.
Du bewirbst dich also in einem etablierten, expandierenden Unternehmen mit starker Marktposition im Lebensmittelbereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle im Homeoffice möglich?
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Die Position ist primär am Standort Gallin (Neubau) angesiedelt. Aktuell erfolgt die Tätigkeit je nach Projektstatus in Hamburg-Stellingen, Kiel oder im Bürocontainer auf der Baustelle. Ein reines Homeoffice ist nicht vorgesehen, da Präsenz am Produktionsstandort notwendig ist. Es handelt sich um eine hybride Tätigkeit.
Wie hoch ist das Gehalt für diese Position?
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In der Originalanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Wir können daher keine verlässlichen Angaben zu den Gehaltsgrenzen machen. Das Unternehmen bietet jedoch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie diverse Benefits wie Fitness-Coaching und Jobticket an. Für eine genaue Einschätzung ist es ratsam, im Vorstellungsgespräch nachzufragen.
Welche Erfahrung ist für die Bewerbung erforderlich?
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Eine mehrjährige Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, um die Prozesse schnell eigenständig übernehmen zu können. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt ist zwingend erforderlich. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit MS Office werden erwartet.
Unter welchem Namen ist das Unternehmen heute aktiv?
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Seit 2025 führt das Unternehmen seine Geschichte unter dem neuen Namen IFRI fort. Zuvor war es als Peter Heins Ifri-Gemüse G.m.b.H bekannt. Die Marke IFRI steht für das Prinzip Immer frisch und unterstreicht die Partnerschaft mit CITTI | CHEFS CULINAR im Bereich der zuverlässigen Großkundenbelieferung.