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personalreferent hr teamleitung verwaltung bei AE Technology Services Germany GmbH
Dies ist eine spannende Personalreferenten-Rolle bei einem führenden europäischen Rechenzentrumsbetreiber. Sie übernehmen die Verantwortung für die HR-Betreuung im DACH-Raum sowie die Teamleitung der Verwaltung in einer Elternzeitvertretung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalreferent übernehmen Sie eine vielschichtige Aufgabe, die operative HR-Arbeit mit Führungsverantwortung verbindet. Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiterfragen in der Region DACH und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen personalrelevanten Themen.
- Personaladministration — Sie verwalten Arbeitsverträge, Personalakten und Zeugnisse präzise und aktuell.
- Recruiting — Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess von der Anzeige bis zur Vorstellung.
- Teamleitung — Sie führen das Verwaltungsteam und betreuen Auszubildende im Büromanagement.
Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr HR-Wissen in einem wachstumsstarken Unternehmen praktisch anzuwenden.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl klassische HR-Prozesse als auch administrative Führungsaufgaben. Sie arbeiten eng mit dem Standortteam in Böblingen zusammen und tragen dazu bei, die interne Infrastruktur optimal zu gestalten.
- Onboarding & Offboarding — Sie begleiten neue Mitarbeiter bei der Eingliederung und organisieren Austritte professionell.
- Entgeltabrechnung — Sie bereiten Daten für den externen Lohndienstleister auf und koordinieren die Meldungen.
- Administrative Unterstützung — Dazu gehören Ticketbearbeitung, Korrespondenz und die Verwaltung von Firmenfahrzeugen.
Sie sorgen dafür, dass die Verwaltung reibungslos läuft und alle Prozesse den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit fundiertem Hintergrund im Personalwesen oder einer verwandten kaufmännischen Ausbildung. Erfahrung in der operativen Arbeitswelt ist essenziell, um sich schnell einzubringen.
- Qualifikation — Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- IT-Kenntnisse — Sehr gute MS-Office-Anwendungen und eine hohe Digitalaffinität sind Grundvoraussetzung.
- Sprachen — Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für die DACH-Ebene.
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab, um die Verantwortung im Team erfolgreich zu tragen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei AtlasEdge arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt Wert auf ein positives Miteinander und bietet Rahmenbedingungen für Erfolg.
- Vergütung & Benefits — Dazu gehören eine Firmengeldkarte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsatmosphäre — Ein tolles kollegiales Umfeld fördert die tägliche Motivation und Zusammenarbeit.
- Entwicklung — Spannende Aufgaben ermöglichen Ihnen, über den Tellerrand hinauszublicken.
Sie erhalten optimale Bedingungen, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle festangestellt oder befristet?
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Da es sich um eine Vertretung für eine Elternzeit handelt, ist die Position zunächst befristet. Die Dauer der Vertretung richtet sich nach der Dauer der Elternzeit der zu vertretenden Person. Eine Verlängerung oder Übernahme ist jedoch nach den gesetzlichen Rahmenbedingungen möglich.
Wie sieht das Arbeitsumfeld in Böblingen aus?
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Das Team befindet sich im Büro in Böblingen. Die Arbeit ist standortbezogen, jedoch können je nach Aufgabe und Absprache flexible Arbeitsmodelle genutzt werden. Sie sind Teil eines wachsenden Rechenzentrumsbetreibers mit moderner Infrastruktur.
Welche HR-Software wird verwendet?
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Erfahrungen in verschiedenen HR-Softwarelösungen sind wünschenswert, um sich schnell in die bestehenden Systeme einarbeiten zu können. Im Bewerbungsprozess können Sie Ihre Vorkenntnisse gerne detailliert erläutern, da spezifische Tools je nach Projekt variieren können.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
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Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, da Sie für die Region DACH zuständig sind und internationale Prozesse begleiten. Deutsch ist natürlich Muttersprache, um die Mitarbeiter vor Ort optimal zu betreuen.