personalreferent bei Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG
Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG sucht ab August 2026 einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) fĂŒr vier Jahre. Die Position umfasst alle Aspekte des Personals â von der Rekrutierung ĂŒber Vertragsmanagement bis zur Mitarbeiterbetreuung â mit Schwerpunkt auf digitale Prozesse und rechtssichere Umsetzung.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei Gundlach Bau und Immobilien
Diese Position bietet die Möglichkeit, den gesamten Personalbereich eines modernen Familienunternehmens zu gestalten und zu optimieren. Du wirst als zentrale Schnittstelle zwischen FĂŒhrungskrĂ€ften, Mitarbeitenden und der HR-Abteilung agieren.
- Personalberatung und Begleitung â Du gibst FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden kompetente Beratung zu allen personellen Themen und hilfst bei der Lösung komplexer Fragestellungen auf Augenhöhe
- Vertragsmanagement â Vom Erstellen von ArbeitsvertrĂ€gen ĂŒber VertragsĂ€nderungen bis zur Ausgestaltung aller administrativen Prozesse ĂŒbernimmst du die vollstĂ€ndige Verantwortung
- Rekrutierungssteuerung â Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsplanung ĂŒber die Candidate-Selection bis zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Digitalisierung â Die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen mittels MS 365 (Teams, SharePoint, Excel) steht im Fokus deiner tĂ€glichen Arbeit
- VertretungsflexibilitĂ€t â Du ĂŒbernimmst Vertretungsaufgaben und unterstĂŒtzt bei zeitkritischen Aufgaben wie der vorbereitenden Lohnabrechnung
Diese Rolle ermöglicht es dir, HR-Expertise in einem etablierten Unternehmen einzubringen, wÀhrend du gleichzeitig digitale Transformationen vorantreibst.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Gundlach
Die Arbeit als Personalreferent bei Gundlach verbindet mobile SelbststĂ€ndigkeit mit regelmĂ€Ăiger TeamprĂ€senz. Du profitierst von modernen Arbeitsplatzbedingungen und digitaler Ausstattung.
- Mobiler Arbeitsstil â Du planst selbststĂ€ndig, wie du deine Arbeitszeit zwischen Homeoffice und BĂŒro verteilst, mit mindestens zwei Tagen PrĂ€senz im BĂŒrogebĂ€ude in der List
- Digitale Ausstattung â Du erhĂ€ltst ein eigenes Laptop und Arbeitshandy fĂŒr eine durchgĂ€ngig produktive Arbeitsweise auch auĂerhalb des BĂŒros
- Flexible Arbeitszeiten â Die selbstbestimmte Arbeitsgestaltung ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance
- Kollaborative AtmosphĂ€re â Im BĂŒro geniest du wertschĂ€tzende Zusammenarbeit mit Kollegen und aktiven Wissensaustausch
- Prozessoptimierung â Du entwickelst bestehende AblĂ€ufe weiter und nutzt digitale Tools fĂŒr effizientere ArbeitsablĂ€ufe
Die Kombination aus moderner Arbeitsumgebung und etablierten Teamstrukturen schafft ideale Rahmenbedingungen fĂŒr produktives Arbeiten.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Gundlach sucht einen erfahrenen Fachmann, der sowohl fachliche Expertise als auch persönliche Kompetenzen mitbringt. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Ausbildung â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Berufserfahrung â Mindestens fĂŒnf Jahre in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Fokus auf Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
- MS 365-Kenntnisse â Sicherer Umgang mit Teams, SharePoint und Excel sowie digitale AffinitĂ€t zur Prozessentwicklung
- Branchenkenntnisse â Kenntnisse im Tarifvertrag fĂŒr die Bauwirtschaft und im Bereich bAV sind wĂŒnschenswert
- Soft Skills â Teamgeist, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und ZuverlĂ€ssigkeit sind unerlĂ€sslich
- FlexibilitĂ€t â Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und mit wechselnden PrioritĂ€ten umzugehen
Die Kombination aus fundierter Erfahrung und digitaler Kompetenz macht dich zur idealen Wahl fĂŒr diese Position.
Warum Gundlach ein spannender Arbeitgeber ist â Diese Benefits erwarten dich
Gundlach Bau und Immobilien steht fĂŒr wertschĂ€tzende Unternehmenskultur und umfassende Sozialleistungen. Das Familienunternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen fĂŒr seine Mitarbeitenden.
- Erweiterte Urlaubstage â 30 Tage Urlaub plus zusĂ€tzliche freie Tage bei Umzug, Hochzeit, Geburt eines Kindes oder im Trauerfall
- Soziale Leistungen â Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge als feste Bestandteile der VergĂŒtung
- Gesundheitsmanagement â Hansefit und weitere Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement fĂŒr Körper und Geist
- Finanzielle Vorteile â Möglichkeit eines Unternehmensdarlehens bei Bedarf
- Mobile Arbeitsumgebung â Moderne ArbeitsplĂ€tze mit technischer Ausstattung fĂŒr flexible Arbeitsweisen
- Verkehrszuschuss â JobTicket fĂŒr umweltfreundliche Fortbewegung
- Bike-Leasing â Förderung nachhaltiger MobilitĂ€t durch Fahrrad-Leasing
Die umfassende Benefits-Palette zeigt, dass Gundlach die LebensqualitÀt seiner Mitarbeitenden ernst nimmt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle voll im Homeoffice oder Hybrid?
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Die Position ist als Hybrid-Modell gestaltet. Du arbeitest mobil und selbstbestimmt, bist aber verpflichtet, mindestens zwei Tage pro Woche gemeinsam mit dem Team im BĂŒrogebĂ€ude in der List in Hannover anwesend zu sein. Diese PrĂ€senz ermöglicht den persönlichen Austausch und die kollaborative Arbeitskultur, wĂ€hrend du an anderen Tagen flexibel deine Arbeitszeiten gestalten kannst.
Wie hoch ist das Gehalt fĂŒr diese Position?
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Die Stellenanzeige nennt kein konkretes Gehalt. Bei Gundlach Bau und Immobilien erhĂ€ltst du jedoch eine attraktive VergĂŒtung, die im Rahmen der Branche fĂŒr Personalreferenten liegt. Die genaue Höhe wird im Bewerbungsprozess individuell besprochen und berĂŒcksichtigt deine Erfahrung, Qualifikation und die Teilzeit-Regelung von 20 Stunden pro Woche.
Was sind die wichtigsten Benefits bei Gundlach?
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Gundlach bietet eine umfassende Benefits-Palette: 30 Tage Urlaub plus zusĂ€tzliche freie Tage bei Lebensereignissen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und Gesundheitsangebote, ein eigenes Laptop und Arbeitshandy, JobTicket, Bike-Leasing und bei Bedarf die Möglichkeit eines Unternehmensdarlehens. Diese Leistungen zeigen das Engagement des Unternehmens fĂŒr die LebensqualitĂ€t seiner Mitarbeitenden.
Wie lange ist das ArbeitsverhÀltnis befristet?
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Die Stelle ist fĂŒr vier Jahre befristet, beginnend ab August 2026. Es handelt sich um eine Teilzeitposition von 20 Stunden pro Woche. Die Befristung ist im Rahmen einer Vertretungsregelung angelegt und bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem etablierten Familienunternehmen im Bau- und Immobilienbereich zu sammeln.