personalsachbearbeiter bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Suchen Sie eine neue Herausforderung im öffentlichen Dienst? Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sucht ab sofort einen motivierten Personalsachbearbeiter für den Standort Goslar. In dieser Position übernehmen Sie die komplette Verwaltung von Personalangelegenheiten und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Stelle bietet dir die Chance, deine Verwaltungskompetenzen in einem dynamischen staatlichen Umfeld einzubringen. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Personalprozesse der Straßenmeistereien und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Zentrale Aufgaben — Du bearbeitest den gesamten Personalalltag von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeiter.
- Rechtliche Sicherheit — Du sorgst für die Einhaltung des Tarifrechts und verwaltest Vergütungen sowie Urlaub.
- Vielfältige Herausforderungen — Von Arbeitsverträgen bis zu Schadenersatzangelegenheiten ist alles dabei.
Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Goslar wartet auf dich.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Personalverwaltung, wobei du eng mit den einzelnen Straßenmeistereien zusammenarbeitest. Du bist dafür zuständig, dass alle rechtlichen und administrativen Vorgaben korrekt umgesetzt werden.
- Personalakte & Verträge — Du führst Personalakten und erstellst bzw. änderst Arbeitsverträge und Ausbildungsverträge.
- Entgelt & Urlaub — Die Festsetzung von Dienstjubiläen, Urlaubsgewährung und Überwachung der Entgeltfortzahlung gehören zu deinem Tagesgeschäft.
- Statistik & Recht — Du erstellst Personalstatistiken und bearbeitest Fragen zum Reisekosten- und Tarifrecht.
- Regressprüfung — Bei Schäden an Fahrzeugen prüfst du Regressansprüche und begleitest die entsprechenden Verfahren.
Durch deine Arbeit trägst du maßgeblich zur Effizienz der Behörde bei.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, bringst du eine fundierte Ausbildung oder ein relevantes Studium mit. Deine Persönlichkeit sollte durch Zuverlässigkeit und Organisationstalent geprägt sein.
- Abschluss — Ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt) oder ein Bachelor in Verwaltungswissenschaften ist erforderlich.
- Kenntnisse — Vertiefte Erfahrung in der Personalverwaltung und sichere MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Soft Skills — Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und bist ein Teamplayer mit hoher Motivation.
- Organisation — Ein systematisches und strukturiertes Arbeiten ist für die Koordination von Arbeitsabläufen unerlässlich.
Falls du verbeamtet bist, benötigst du die entsprechende Befähigungsfähigkeit für die Laufbahngruppe 2.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Behörde bietet dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Sie legt Wert auf Work-Life-Balance und die Förderung ihrer Mitarbeiter.
- Flexibilität — Funktionale Gleitzeit und Telearbeit ermöglichen eine flexible Gestaltung deines Arbeitstages.
- Vergütung — Du wirst nach Entgeltgruppe 9b TV-L entlohnt und erhältst eine Jahressonderzahlung.
- Vorsorge & Urlaub — 30 Tage Erholungsurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge über die VBL sichern deine Zukunft ab.
- Soziales — Corporate Benefits und ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team machen den Unterschied.
Die Stelle ist auch als Teilzeitstelle möglich, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stellung im öffentlichen Dienst verfügbar?
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Ja, die Position ist bei der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ausgeschrieben. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit den entsprechenden Vergütungsstrukturen nach TV-L.
Kann ich die Stelle auch in Teilzeit ausüben?
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Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben, wird jedoch als teilzeitgeeignet gekennzeichnet. Das bedeutet, du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu reduzieren, um Familie oder andere Verpflichtungen besser zu vereinbaren.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung nötig?
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Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder ein Bachelor in einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang ist zwingend erforderlich. Zudem werden fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Tarifrecht vorausgesetzt.